领导该不该跟下属保持距离

我一直认为，作为领导者，应该修身齐家而后成就事业。而这里的修身，正是自我严格要求达到符合自己身份的标准，这其中，我认为同自己的下属保持一定的距离是必须做到的。

是世人便都有七情六欲，有自己的喜好，对自己的下属更是有自己心里不为人知的一杆秤。可我认为这个称的砝码不该是掺杂私人情感的，而且是靠实力，靠努力，靠进步，靠职场人专有的素养去评判，这才能营造相对公平的工作环境，积极向上的团队氛围。

放下的是私人情怀，提起的是职业经理人的素养，孰轻孰重各人自有评判，但做过领导人必然也做过下属，孰是孰非人心自知。