比起女强人，我更喜欢做跳脱女青年

作者：书徽

采访时间：2018年03月10日

姓名：艾琳（化名）

性别：女

年龄：36

湖南株洲人，法学专业毕业后来上海工作，辗转数个行业，最终和前东家几度对簿公堂，胜诉后走向初创之路。

坐在我面前的艾琳，快人快语、精力充沛。我想，她能在职场上敢闯敢干，有如此丰富的经历，真是性格使然。

刚才还火辣直爽的她，在谈及家事时突然泪光盈盈，湘女多情的一面让人顿生怜惜。“女强人”之于她身上，的确是太单调了。

大学时代为我埋下了理性和自信的种子

我出生于一个公务员家庭，父母和近亲都在当地政法系统工作。从小，作为家族晚辈中的大姐，我是弟弟妹妹的带头人，大人的好帮手，是长辈眼中懂事的好孩子。

但我并不是一个规矩无趣的孩子。在学校里，我喜欢打篮球，小小而不安分的心像跃动的篮球一般，我很享受在碰撞中争胜的过程。

由于父母不放心，我在离家很近的省城长沙读大学，专业是家里一致认定的法学——为了方便继承家传。

没想到大学里，我迎来了前二十年生命中最闪耀的时刻。

大二的一次期末考，主课老师心血来潮出了特别难的题目，考场出来，大家叫苦不迭。我虽然记性好，知识点写得到位，但解题思路上还是心里没底，自我感觉分数不容乐观。

结果让所有人大吃一惊，我竟是全学院第一。在学生时代，成绩是最核心的指标。我一考成名，之后便成了老师和同学们眼中的“明星”学生。

紧接着，我在全省范围的专业联考中再次夺魁。弟弟顺路为我领了成绩单，他第一次用崇拜的眼光看着我说：“我姐真牛！考点的工作人员以为我是你，夸了我好几句呢！”

学业的辉煌，让我又喜又惊——这几次考试，我虽然认真复习了，但并不像天生学霸那样胸有成竹。可是结果竟比所有人都好！我开始琢磨：这是不是说明，我其实挺优秀呢？

此外，我还参加了校园歌手大赛，拿到了十佳歌手头衔；参加校运动会，短跑第一名，跳远第一名；凭借突出表现，获得十佳青年头衔。

大二这一年在我的人生中画上了浓墨重彩的一笔——各方面的突出表现，让我成为了周围人眼中的“风云人物”，也让我成为了一个自信大胆的人。

我开始喜欢发现自己的潜力，开始相信没有什么是我不敢面对的。

初闯大上海 我的职场之路顺流而上

到了毕业，我不想再留在父母身边继续稳重却乏味的生活，一次注定的缘分很快就把我引向了大上海。

找工作那会，高中同学到长沙求职借住在我宿舍。我无意中翻看她随手带来的《潇湘晨报》，发现了一则招聘广告：某台资木业公司，总部在上海，正在长沙开专场招聘会。

我心动了，决定去试试。面试官是一位面容和蔼的中年男人。出乎意料，他只问了我几个基本信息，就开始跟我拉家常：平时喜欢做什么？爱听什么音乐？

我稀里糊涂跟他聊了半个多小时，面试临近结束，他突然直截了当地问我：什么时候可以来上班？这是我第一次求职、第一次面试、第一次收到offer，且当场接受。

这也是我与职场上第一个老板的初次见面，他是个台湾人。后来我才知道，他在创业初期曾得到过湖南人帮助，因此对湖南人留下了很好的印象。台湾人相信缘分，也相信人与人之间的气场，于是他决定到长沙招聘

巧合的是，我竟与那位助他之人长相有七八分相似。老板后来说，当看到我走进面试室那一刻，他已决定录用我。原来，职场也需要一见如故的投缘。

在说服父母后，我去了上海，职位是总经理助理。老板对新人很重视，工作上亲自带领，直接指导我们做决断。我严谨和认真的工作态度得到老板的认可，他开始着力培养我。

在这家公司的三年里，我连升六级，身边的人都在爱护和夸奖着我。可我渐渐产生怀疑：这些夸奖，是我真的做得很好？还是，我其实是一只井底之蛙？我开始萌生了换个环境的想法。

收到我的辞职申请后，老板虽感到意外，但没有强留，如常给我办理了离职手续。同时，他为我提供了一个去向，邀请我出席一个多年好友的聚餐。他好友也是行业圈内人，此前我跟随老板出差时多次与他接触，也比较熟悉。

这次饭局上，这位好友提出希望我能成为他助理，帮他一起拓展国内的销售业务。我这才知道，我的原东家为了开发国内销售市场，聘请他为中国区总经理。

与之共事，的确有让我心动的地方：他与老板业务不同，主管销售。并且他是一个情商极高的人，待人接物滴水不漏，在销售方面如鱼得水。我想可以从他身上学到新的东西。

然而，“回头草”却并不好吃。原老板的合伙人是一位比利时人，新成立的中国区销售业务归属于他。这位比利时人与我的领导常常理念不和，工作进行得不太顺利。

不到半年，领导心生退意而离职，而此刻的我，也不约而同地提出了离职。离职后领导自立门户，再次邀请我共事，做他助理。

我再次遇到了在原公司的困境——工作没有挑战，重复让我厌倦。这一行的工程项目有“开张吃三年”的特性，我们只要集中精力几个月拿下订单，后续工作交给执行部门即可。

百无聊赖，我只好去健身。站在镜子前，我看着自己意兴阑珊的脸，心里一阵恐慌：难道我要一直过这样的日子吗？

离开舒适温馨的工作环境，还有像家人一样的领导，从情感上我难以割舍。但理性告诉我，必须跨出这一步。

第三家公司是一家欧洲知名建材配件公司，我做了一年半的华东区销售经理。因为同样原因，我再次离职。然后，我遇到了十五年职场生涯中最重要的一家公司。

起伏跌宕的七年看清老板真面目

2009年7月，一家新兴服务行业的国内初创公司通过猎头约我面试。这家公司的老板，曾是知名IT集团高管，辞职创办了新行业国内第一家服务公司。

我加入时，公司刚刚成立不足两年，员工才20多人，创业元老中只有我没有类似的行业经验，刚开始工作，我就遇到了从未遭遇的挑战。

跟我以往经手的产品不同，公司销售的是看不见摸不着的服务——电器类的售后增值保障。在当时，国内市场大部分客户还未熟悉这种新的服务产品，我必须花大量时间精力进行客户“教育”。

同时，作为新公司，我们缺乏客户资源积累，而我以往积累的客户都不适用。拿到客户业务负责人的电话成了公司需要专人负责的工作。

入职后的前两个月里，我一天至少拨出几百个电话，经常打到烫手。我试图找到各种实体店铺和网络电商的售后服务负责人。当然，90%的电话都被对方不耐烦的当骚扰电话挂掉了。

坚持到第三个月，终于有了转机：我跟国内最大网络电商的业务负责人取得了联系，对方对我们的产品很有兴趣，同意让我们上门进行产品宣讲。

而真正签下合同历经了十四个月。因为，对方内部人员变动非常频繁，每次我感觉沟通已到位，那边又换了生面孔，且内部影响决策的部门错综复杂。

经历了与六拨负责人，多个部门，共计146人的反复沟通后，我终于签下了公司历史上最大的订单，实现了新的辉煌。老板非常高兴，竟提出要火箭提拔我做公司副总裁，与两位创业元老平级。

重赏之下必有勇夫，公司对销售的重视可见一斑。但我始终觉得不妥，也担心其他同事感受不好。最后，我成为公司新成立的事业部总经理，全权负责与那家网络电商的合作项目运营。

老板对我青睐有加，后来公司对初创员工进行了股权激励，我与另外几位高管被授予了公司的原始股。

然而，我在公司的一片坦途，渐渐有了崎岖。而这一次的挫折，并不来源于工作。职场生涯中，我认理不认人的性格与老板产生了龃龉。

老板是一个智商极高、野心勃勃的人。作为老板，这样的特质让他在商场上纵横驰骋，但在公司内部，与这些特质紧密相连的，是他说一不二、极为强势的作风。

一次内部培训会，老板要求大家都认真听课，不能用电脑。我刚落座，突然，合作方的项目负责人联系我一个紧急的业务问题。我评估了一下，只需要2分钟解决，而即将开始的培训至少需要3小时。

为了服务好客户，我跟老板打了个招呼，告知客户在咨询问题，回答完马上关电脑。而他的反应出乎我意料，在会上当众大声斥责我不遵从他的命令。

我再次解释客户的紧急需求，没等我说完，他不由分说地打断了我：“无论什么情况，尊重老板是最重要的！即使是紧急工作，也应该先顾及老板面子。比如先听命令关掉电脑，过一会后假装要上厕所，然后再出去完成工作。”

他的一番话让我感到匪夷所思。之后，这样的事情多次发生。对于工作争议，他首先不强调对错，总是反复强调要尊重他，因为他是老板。

而我绝不是一个习惯服从权威的人，无论是我所学的法学专业，还是我自身性格，为我树立的都是以理服人的信条。更重要的是，我认为高质量的完成工作比顾及表面功夫更重要。

因此，我和老板在工作上的摩擦越来越多。而在他看来，我和他的分歧不是来自于业务，而是我翅膀硬了，在居功自傲。

他开始处心积虑地压制我，不顾上海事业部的客户需求，撤销了上海分公司，人员全部调往北京总部。接着，又把我从前端销售业务部门先后调到后端其他部门。

面对老板的为难，我心生去意。初创团队的其他成员也一直在劝我。大家都明白他的性格，但认为这只是工作作风问题。多年共事，大家对他的才能和公司前景，依然乐观。

当时我们万万没想到，很快，就见识到了他的真面目。某日，公司的第二大客户集团高管率团队亲自到北京拜访我们。按惯例，这样难得的高级别会见，老板一定要出席。

可让大家惊诧的是，只有副总裁代表他进行了接待。而副总昨天还刚因病晕倒。副总裁为人温厚，解释说老板去了上海出差。可是当时上海并没客户，什么业务值得在这么重要的关头出差呢？

凭着女人的细腻和直觉，我觉得其中一定有隐情。我突然想到前两天，管理公章的行政助理也发了内部信说这几天休假，而关于老板和助理的风言风语流传已久。

我立即查询了这两人的航班信息，果然他们乘坐了同一班飞机去了大理，跟老板说出差的城市南辕北辙！

我不由得心寒，他竟如此公私不分，毫无责任感，平时高举着为公司鞠躬尽瘁的旗帜，背地里却为了个人享乐连重要工作都弃之不顾。

这两人坐的是头等舱，并不符合公司一直倡导的节俭出行制度。我将此情况告诉了公司其他几位高管，但当时，仅是当八卦和对其工作态度的不满。

而公司高管们多了个心眼，随即登陆了内部系统，查阅了各部门差旅和行政支出费用，愕然发现老板所在的总裁办年度支出竟高达近150多万。总裁办仅老板一人，就算一年出一百次差，也花不了这样的巨款。

我们仔细核查了总裁办的支出明细，发现从2013年起，老板就签署了一系列支出汇款单据，其中金额最大的汇款对象是两家上海的某咨询公司，名目是为我们公司提供了咨询服务，每年金额数百万之多。

我们公司并没有外聘咨询公司，而且，处在创业期的服务行业公司，也不可能为咨询服务花费上千万巨款。我通过律师朋友，查到了这两家咨询公司的注册登记信息，赫然发现股东中，竟有我们数位初创团队成员的亲属。

老板曾以避税方式的名义，向多个高管索要过亲属身份证但并未签署任何文件。原来，这才是他拿我们亲属身份证的真实用意。

追查到此，我们都感到不寒而栗——私吞公款，伪造他人签名，这已不是刚愎自用的工作作风问题，而是违法犯罪行为了！

一开始，我就想到了法律途径。可是，老板行为一旦曝光，定会对公司声誉产生重大影响。一边是多年心血，一边是合法权益。我们该何去何从？

摊牌、争执、付诸法律，商场不容好聚好散

经过艰难抉择，我们达成了一致意见，找他摊牌，希望劝他迷途知返，及时收手。我们也想到，经此风波，双方肯定不适合再继续共事。

我们的诉求是，他立即终止对员工亲属身份信息的违法使用，同时，把我们持有的公司原始股按公允价值折算后我们退出，双方好聚好散。

然而，谈判结果并不理想。老板不仅不悔改，且矢口否认我们所说的违法行为。从他的价值观看来，我们的摊牌是对他的威胁，是一场阴谋，而我们对他和公司名誉的顾念则被他视若无睹。

他甚至冲我们大吼：“你们休想扳倒我，别忘了，XX，你老婆也在里面，我有事，她也逃不了干系！”

我们非常失望，尤其是团队中的几位元老心痛不已：与之相识数十年，并肩作战多年，没想到，原来的战友竟是这样毫无道德的阴狠之人！谈判不欢而散，老板却立刻开始了反扑。

第二天早上，老板召开了全公司中层以上员工大会，没通知我们7人参加。在会上，他声泪俱下地控诉我们无中生有、捏造材料对他进行人身攻击和威胁，目的只是为了敲诈，向公司索要巨额补偿。

面对这个爆炸性的消息，公司一时人心惶惶。这次会议后，我们和他的冲突正式公开。由于他吃不准我们究竟掌握了多少真凭实据，不敢贸然将我们开除出局，但他明确要求我们不用再去公司上班。

他还迅速找了律师，并安排亲信日夜兼程弥补他之前行为的漏洞，每天忙于销毁老文件，打印新文件，他办公室和财务室禁止任何人出入...

鉴于他的诡诈言行，我们对他再无信任，也争分夺秒地保留内部文件材料，并多方搜集他的违法行迹。

我的法学知识在关键时候派上了用场。多年学习让我保持了良好习惯，保留了所有工作记录和邮件往来，律师需要的很多证据都来源于我提供的资料。

同时，为了证明内部证据的合法性，我们甚至组成了三人取证小组：一个解说员，一个示范操作内部财务系统，一个录像。为了避开他，我们深夜到办公室录像取证。

至今回想起来，几个战友还常常感慨命运弄人，何曾想过有一天竟被迫做了准专业的私家侦探，而起因竟是为了举报自己的老板？

两周后，老板自觉漏洞已弥补到位，开始试探我们的反应。他先宣布开除我们7人中入职最晚的人——几乎80%的时间都在各地出差的销售副总裁，开除理由一如既往的荒谬：多次未签到，违反公司考勤制度。

这种卑劣行为，让我们更坚定的决心反击。很快，公司董事会收到了我们的举报信。

董事会成员除了老板，还有三位投资方代表。三位投资方反应迅速，立即分别找我们和他了解情况，并要求双方各自准备书面材料，向他们陈述事实细节。

在分别与老板和我们面谈后，投资方决定息事宁人，要求双方和谈。投资方说，只要我们不把事情外泄，会说服老板为我们进行亲属法律风险解除和股权折算退出。对投资方来说，保住公司声誉和正常经营，才是他们根本利益。

然而，老板拒绝按我们希望的和谈方式。在退出方案上，双方拉锯了半个多月，毫无进展。他和投资方反而开始在我们面前踢起了皮球。

事已至此，我们不得不面对现实，看来，只能正面迎战，而不是忍让退却。于是，我们7人正式将此事付诸法律。

老板收到法院传票后，立即气急败坏地告诉投资方，通过投资方来施压和威胁我们必须在两日内撤诉，否则后果自负，我们不为所动。

两日后，我们剩下的6人也收到律师发出的解除劳动合同通知书，理由一模一样“多次未签到，违反公司考勤制度”！

他这样的无理行为，为我们提供了新的违法证据。于是，我们又发起了对他的第二起反击，向人社局提起了劳动仲裁申请，申诉公司违反劳动法规定。

这一次仲裁，他毫无悬念的败诉。老板不甘心，发起对仲裁结果不服的诉讼，同时发起名誉权诉讼，诉我们“散布关于他的不实信息至公司客户群体，影响他的职场声誉”。

从多个途径，我们还知道了他对我们“敲诈”、“工作不力被开除，打击报复”等各种抹黑和控诉，我们已经不能用愤怒来概括所有的情绪。

没想到，作为法学毕业生，我的第一次出庭，竟是以被告代表身份，回应他的起诉。在法庭上，我和委托律师慷慨陈辞，出示了详尽周密的证据材料。整整两大行李箱的证据材料，全天庭审，律师笑称是打超级大案的感觉。

三类官司共计九场庭审，历时一年，最终以我们全部胜诉而定案。拿到判决书那一刻，我们如释重负，百感交集。这场商战比过去任何业绩突击战更让人心力交瘁。

亲眼目睹一个原本信任、追随的领路人蜕变成眼前这个为了权势不择手段的陌生人，再痛下狠心把他打倒，这对我们所有人，都像生了场大病。

对我个人而言，这次前所未有的商战，让我对自己的潜力得到了更深的认识：我的法学专业知识、缜密细腻的性格竟能在这场意外的战争中相互助力，得到最好发挥。

离开公司后，我们几个患难战友开始创业，组建了公司，继续在行业耕耘。

欣慰的是，公司慢慢壮大过程中，原公司的多名老同事出于对我们的信任和对他的失望，主动联系加入了我们。在大家支持下，我们在一年内实现了从前在原公司四年才达到的业绩。

工作不是人生全部 调试生活不当女强人

从2003年闯荡职场至今，我走过了4家公司，最后成为了第5家公司的开创者。十五年来，顺风顺水过，起伏跌宕过，我把绝大部分的时间都给了工作。工作也赋予了我很多成就和满足感，我在过程里快速成长。

但回想起来，我曾面对的最大挑战和挫折，却并不来源于工作。而是，工作和家庭的平衡。

2012年，我正在销售市场上披荆斩棘的紧张时刻，突然接到了父亲病重的噩耗。因不是大病，且父母一直让我以工作为重，所以父亲总对自己的病情轻描淡写，要我安心工作。

我沉迷工作，分身乏术，大半年时间里，只抽出三次机会回家陪在父亲病床前。当时我没想到，子欲养而亲不待这句话，很快砸在了我身上。

 一天深夜，我刚落地广州，就接到了妈妈急电——爸爸病危。我马上买了最早的高铁赶回长沙，而我只来得及守在父亲身边半天，就眼睁睁看着他永远地离开了。

幸好有这半天回忆，让我没有酿成最终的遗憾。但父亲的早逝，像一声警钟，在我心中轰鸣：为什么在此之前，我没有节约出更多的半天，陪伴在家人身边？工作，真的值得我付出全部时间吗？

没等我缓过神来，半年后，上天再次给了我一记痛击。一次体检结果显示，我一年前发现的微小卵巢囊肿，已迅速膨胀到9厘米。

当医生知晓我从事销售工作后，意味深长地叹了口气，要求我尽快住院手术切除，并判断是否是恶性肿瘤。在那个晴朗秋日的午后，我像木头人一样走出医院。

“这种病症大部分都是由于生活不规律导致的内分泌失调，作为女人啊，工作压力不要太大了！”医生的话在我脑海里回荡。

庆幸的是，老天没打算给我最后的惩罚，我没有告诉家人要手术，从小到大经常运动培养的身体素质也帮我自救，手术过程很顺利，结果有惊无险。

但我知道，这不是我可以侥幸看待的小事。先是家人，又是自己。出院后，我决心调整自己，缓和心态，尽人事听天命，不再为了工作夜不能寐惩罚自己。

虽然正在创业，我也希望生活能尽量张弛有度。我为自己树立了新的生活目标：在不影响别人的情况下，实现快乐、轻松。

我不喜欢被称为女强人。在我看来，这个称呼，隐含了太多刻板和坚硬，而我想要饱满、多面的人生，像水一样，既有穿石裂谷的力量，也有润化坚土的柔和。

所以，我最喜欢一句对我的评价是：“跟你在一起相处很舒服。”来自我的一位舞伴。是的，如果不是在工作场合认识我，只看我的朋友圈日常，你将认识的是一个爱跳热舞，喜欢出入酒吧的跳脱女青年。

舞蹈的柔软让我放松，酒吧的随意氛围让我自在。生命可贵，愿我们都能争分夺秒的感受美好。

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