咨询师的过程

在第五节课，我们学习了咨询师的过程。

在建立咨询关系的过程中，以人为中心的心理咨询师同样也经历了一个过程。该过程的重点是他努力为来访者提供一种深度治疗关系。在早期训练中，他会逐渐的熟悉那些治疗条件以及自己将要面对的挑战。最初他可能会自我批判，自我批评开始让位于自我好奇，随着就是自我接纳的行程。以自我接纳为基石的自我好奇是训练的一个重要目标，因为它为心理咨询师的发展过程提供了一个平台。咨询师的过程从根本上来讲。在该过程的早期，心理咨询师努力保持一致性，努力使自己能够面对来访者时充分自如的运用自我。犯错误是必然的，尤其是在该过程的早期。在咨询师奋力与来访者进行深层接触的过程中，错误是其中的组成部分。我们应该珍惜而不是诋毁这些错误，诋毁会导致逃避与防御。面对错误，一种更服建设性的反应是对来访者负责。

我们必须尽力觉察到自己的各个弱点，觉察到来访者对我们行为的感受。坦诚的把我们的过程告诉来访者，并向来访者表达出自己的歉意。这里需要区分全身心投入与过度投入有什么区别。过度投入会对咨询过程产生威胁，有时也违背了伦理道德。他破坏了来访者对咨询师的真诚性和专业性的信任。

过度投入的形式：

一、心理咨询师需要在咨访关系中变得过于突出。

二、心理咨询师利用自己与来访者的治疗关系，将其作为肯定他自身的一种重要方式而对他人发号施令。

三、咨询师将自己的过程与来访者的过程混在一起了。

咨询师需要监控系统来帮助自己觉察自己的投入状态，比如自我监控系统或者督导师和培训中的个人发展小组可以我们我们提供有力的支持。