自主性到底能给我们带来什么变化？不试不知道，它的结果出乎你的想象。
01 员工拥有自主性后会发生什么变化？
《驱动力》这本书里讲到一个公司创始人为了提高大家的工作效率，决定每个季度专门留出一天时间，让大家任意决定他们的工作，除了常规工作任务之外，可以去做他们想做的任意事情，敲下他们的代码去解决任意问题，选择何时何地与何人一起做，一天完毕后，让他们展示自己的作品，还开庆祝大会。
大家的积极性提高了，也做出一些事，但公司创始人觉得还不够，他决定：员工每天都可以拿出20%的时间去做他们想做的事情。事实证明，这个决策是正确的，他们的发明创新增加了很多，也极大地推动公司的发展。
02 自主性创新不是个例
任务自主性得到很多公司的推广，比如一个叫3M的公司，谷歌等等，他们都利用这短暂的时间创造了巨大的成绩，有人说，谷歌几乎所有好点子都是20%自主时间里产生的。
03 个体也要自主性
很多时候我们总是讲，要创新创新，但如果没有一定的自主性，何来的创新？如果事事都听政府的行政命令，科学家如何产出好的成果？
04 诺贝尔奖源于好奇心
诺贝尔物理学奖获得者理查德费曼教授就是这样一个不修边幅的人，他随着自己性子去研究，在餐厅看到一个人转盘子，他就发现中间的奖章跟边缘转动的速度不太一样，他很好奇，深入研究下去，他同事觉得这很枯燥无味，可恰恰是他这样不懈的追求，最终他在这过程中发现物理定律，获得了诺贝尔奖。
05 生活中刻意创造自主性
以前我每周七次晨跑中，留出一次让自己任意决定跑步的场所，在这过程中发现了周围的新事物，生活也有很多的变化，欢乐多了很多。
如果一个人没有自主性，他就如同被操纵的“玩具熊泰迪”，他的生活将毫无趣味可言，他的未来也必将暗淡无光。那如果想要让生活变得更有意义，需要我们主动创造一定的自主性，去留出一些时间发呆、思考，那未来的轮廓必将逐渐清晰！
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