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小丽满脸愁容都坐在我面前，像打开了装满黄连的茶壶，已经准备好了向我沸腾 。
“暖姐，你说那个同事是不是针对我啊，进入公司这一个月我觉得好像一年啊，处处带着小心，如履薄冰，好痛苦啊……”
我赶紧打断了她的长篇大论，为了我的耳朵和心情。“我问问题你来答，然后我给你一点药方。”
“好” 她仿佛抓住了救命稻草。
“你学到什么了？”
“你了解你的公司吗？”
“你每天什么状态上班，嘴上有没有把门的？”
……
最近很多小伙伴有类似小丽一样的困惑，经常的询问我这方面的建议。在这里我总结了11点集结成文，关于刚踏入职场的小伙伴如何快速的融入职场。希望对你有所帮助，请仔细阅读。
01.饱满精气神
刚踏入职场的小伙伴要记住，第一印象非常的重要，所以开始去上班的时候，要着装得体，给人干净清爽的印象，精神状态要饱满，给人神采奕奕的感觉。尤其记住见到同事和领导要礼貌打招呼和适当微笑，不要整天一张麻木脸，好像别人欠了你五百万。精神抖擞，保持乐观的人，在职场是很受欢迎的，对你的融入会起到不可估量的作用，所以我排在了第一位。
02.守时不迟到
无论在大学的时候多么懒散，记住，上班时间是9点，请至少提前十分钟到办公室，把办公桌整理干净，杯子洗干净，9点就端坐在自己的办公桌前。 没有什么特别的事情尽量不要请假，这是最基本的职业操守。迟到和请假多的人，总会给人一种不可靠的感觉。守时是第一职业操守，在漫漫的职场生涯中，你慢慢就会了解到守时带来的好处。
03.上进进取心
很多公司会对新进入职场的同学进行短期的培训，了解大概的流程。请重视这个流程，这个是给你熟悉公司环境，有什么不懂的问题就抓紧时间问，这个时候，你的问题一般都会得到很妥善的解答。如果过了这个机会，问如此简单入门级的问题，很多同事会觉得你没有认真的参加培训，而看扁你，甚至不乐意跟你解释。 简单入门的问题很简单，但却是你以后作业的基本依据，所以务必要弄懂。
如果没有入职培训，至少有师傅带一个月作业的时间，一样的道理，关于工作，不懂的就尽量问，但是问问题一定要注意，同事的隐私等不要去问。顺便送一个小窍门，这个时候一定要和师傅搞好关系，师傅是你在新公司的依靠，搞好了关系，师傅会多提点你一两次，比你自己摸黑摸索来的实在很多。
04.代入角色快
从上班的第一天起，就代表学生时代的结束，职业生涯的开始。要不断的自己说，不再是学生了，要做一个职场精英了，现在的角色是职场人物了。不管你的能力多强，你在学校有多少的成就，刚进公司肯定都是从小做起，基础打好了才有可能展现能力，展翅高飞。
所以尽快的融入角色，不要再带学生气，不要再表现出学生式的天真，不懂就别乱发表意见，不要表现出怀才不遇的样子，自己仔细琢磨，职场是完全不同于校园的存在。要懂得角色转变并适应这种转变。
05.小事要做好
很多年轻人好高骛远，认为自己一进公司就做一些打杂或者报表的小事，简直是大材小用，简直是屈才，这些小事做不做都没什么用处，没有意义，这样的想法必然导致你对小事的忽略，会让人以为你有怨气，领导的角度是什么？连小事都做不好，怎么能委以重任。
所以要把小事做漂亮，才能得到更好的栽培。比如记录每天要做的事情以及一段时间的具体安排，整理和记录好每一份的文件，认真的做好标记，做到领导一说某份文件，你能在一分钟之内抽出来交给他。及时的清理废旧的文件，主动而及时的和客户打电话，了解客户诉求，等等，这些类似客服的小事情，你能做的很好的话，必然会得到赏识去做更重要的事情。
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06.用心记事情
从上班第一天起，同事和领导的名字必须记住。每个人负责的工作和每个人的能力要在心里有一个大概的印象，打招呼的时候，叫同事的名字或者昵称，会让人觉得亲切。 领导可别直呼其名，你懂的。
用心的把每件做过的事情记住，别人是怎么做的，我是怎么做的，比较然后得出结论，下次我要这样做一定会更好，下次实践。
认真的记录每次遇到和听到的有用的信息，做一个职场有心人。
07.切忌多口舌
有些小伙伴为了尽快的和同事打成一片，会尽量的和大家聊天，并说一些笑话活跃气氛，这些都无可厚非，但是要把握好度，不要传播小道消息和流言，不要说同事和领导的糗事和花边新闻，甚至批判公司制度，这些只会让你成为众矢之的。 不做八卦发酵机和发源地，只会搬弄是非，引起争论的人是领导最不喜欢的人，同事也会不乐意与之相处。
08.尊重勤杂人员
不要只对你的领导和同事和颜悦色，真正能看到一个人是否尊重别人的是看你对勤杂人员的态度，试想一下，前一秒你还和同事谈笑风生，下一秒见到勤杂人员马上拉下脸，会给别人什么印象呢？见风使舵，欺软怕硬等等。
不尊重别人的人很难得到尊重，应该对公司上下所有的人都要尊重，以平常心态对待，当勤杂人员工作时，应主动为其提供方便，礼貌避让。懂得真正的尊重别人，是难得的做人的良好品格，用在职场会让你更加的闪闪发光。
09.不做老好人
很多小伙伴会遇到这样的事，总有一些人喜欢仗着自己是老员工，就把自己的事情甩过来让你做。这样的时候要怎么办呢？不答应他就会得罪了他，以后共事似乎不太好。这个时候应该怎么做才恰当呢？我们可以给自己一个度，对于任何人都一样，比如前两次，我会帮她做好，顺便也学一点心得与本领，但是第三次的时候就应该礼貌的拒绝，不做老好人。
开会讨论的时候，大家各抒己见，问你的时候，你却说都可以啊；两个人为了某件事不能决断，你却说，不知道啊，你们自己商量解决。这样两面都不得罪的老好人也要不得，老好人不否定任何人和任何事，其实会让人理解为你不支持任何人，任何事，显得没有竞争意识，没有立场和态度，没有观点。在适当的时候，应该明确的有自己鲜明的观点，职场有观点并不可怕，有碰撞才有更好的点子，勇敢的表达自己说不定你的观点会被采纳呢。
10.道歉要真诚
初入职场难免会犯错，就算是职场老手也难免会有一些错误和瑕疵，人无完人，一般你的犯错比例在老板能接收到 范围内，都是没有问题的。但是谁都不乐意犯错，其实初入职场多犯一些错误反而能让我们学到更多的知识，反正开始你也不会负责到特别重要的案例，犯错也不会是大错。
犯错之后，要主动真诚的和上司和同事道歉，主动的承担责任。对于一个有责任感有承担的人，大家一般会比较容易原谅，最重要的是汲取教训，不要一样的错误犯个不停，一般人们的忍耐度为2，再一再二不要再三。
11.集体活动显合群
一些下班后的集体活动还是要尽量多点参加的，这些活动是你了解同事的有效的渠道，除非你真的有事情。有一些公司会每周一次聚会，为了增加同事之间的感情和信任，如果你总是有借口不参加，总会给别人你不合群的感觉，你不想了解同事，不想了解公司等甚至你不爱本公司的感觉。
集体活动要注意不要太出风头，不要喝酒太多，不要胡言乱语，如果不了解活动规则可以问清楚，是每个同事轮流请客，还是大家AA，还是公司有活动经费。不要大家都AA了，你还傻傻的什么都不知道，落下了一个不乐意付钱的名声。
以上是我能想到的，如果有其他更好的欢迎小伙伴补充，能帮助任何一位有需要的小伙伴，都是莫大的幸福。希望每一个小伙伴都能从起点开始就斗志昂扬，闯出自己的一片天。
PS:小伙伴们大家好，我就是那个集逗比与严谨于一身的双子座苏倾。本文是我的第55篇原创文章，转载请简信。喜欢就用红心砸我吧~~
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