不期而遇，无缘最终只能形同“陌”路

匆匆牵手，然后匆匆结束，陌陌也许会成为我这辈子工作时间最短的一家公司。

入职陌陌的第一天，我有了自己的工号-“SH148”，也就是“上海第148号员工”的意思。不过，看到这个工号的第一眼我就觉得我在陌陌应该不会太顺利，因为“148”就不像是一个吉利的数字。

缘起

能收到陌陌的面试邀约确实是一种缘分。最开始收到陌陌面试通知，因为时间问题没去成。过几天我看到招聘网站上相关职位已经招聘结束，以为机会就此错过了。
过了10多天，陌陌游戏的另外一个项目有空缺，并且漂亮的HR姐姐又想到了我，于是就有了接下来的故事

面试的过程，简单来说就是：首面主策+制作人，二面VP。

主策和制作人面试结束后直言对我的面试表现很满意，因为薪资和职位的原因，按照公司的规定还需要副总再面一轮。后面就顺理成章地跟副总监聊了一次。

陌陌上海分公司的副总监一上来给人的感觉就是气场很强（后来了解到是外交官出身，必须要有气场）。在接下来的面试过程中他一直在考验我运营方面的知识，我下意识地想：

1. 是不是因为本职相关的业务能力他已经从主策和制作人那里了解到了，所以没多问？
2. 问这么多运营相关的事情是不是想要储备更加全面的管理人才？

不过事后想了想，这其实就是面试官的套路而已。问一大堆跟我面试的主方向不相关，却有点联系的问题。我答的不好，最后面试官就好跟我谈薪资了。每次想起这个梗自己都会自嘲一番，并立誓要以此为戒。

我一直在认真地回答，尽量把自己知道的以及有想过的东西说出来，碰到答不上的就直言“不好意思，我不知道。”总的来说可能回答的不太好，但一直都很坦诚、很认真地去对待每一个问题。

面试过程中副总有问过我对陌陌有没有什么看法。我清楚地记得当时的回答，并在我最后选择离职的时候跟副总以及HR又复述了一遍。

我说：“陌陌有一个很好的平台，也有这么多用户，自研游戏也好几年了，但是一直没有出过爆款的游戏产品。我觉得陌陌现在就是要静下心来，好好沉淀，可以等的久一点，但一定要有耐心，坚持做精品，最后一定会成功的。”

谈好薪资、发放offer、确定入职时间后，面试就算是告一段落了。

项目体验

对于即将着手工作的项目，HR以及面试官都在给我卖关子，说等我入职的时候再告诉我，会给我一个惊喜。之前面试下来我只知道这是一个日本的超级IP，并且是首次作为游戏登陆中国。

鉴于职业道德，我就不过多透露这个项目的具体信息了，感兴趣的朋友可以多多关注陌陌官方发布的相关动态。在这里我也衷心地祝愿留下来的小伙伴最终能将这个项目做成。

经历了一些波折，我比预期的报道时间晚了一周。因为耽误了入职时间，我也想尽快开始着手工作。所以入职填表、HR培训、配置工作环境等，这些事情我都在上午3个小时左右的时间搞定了。下午我就在review之前的工作文档，对当前的项目进展情况做一个初步了解。

第一次对项目产生质疑是因为听到领导说游戏的首测时间。我当时在想：“真要拿一个"demo"去做留存测试吗？”

我问到：“首测能不能换个名字？然后美术能不能换一套皮？这个版本完成度这么低，很多基础系统都还没有列入开发计划，就剩下两三个星期的时间，贸然拿去做测试我怕把口碑做坏了。”

“项目上线时间紧，产品完成度低”是我对这个项目的第一印象，留给项目组的时间是真的不够。要在限定的时间内制作一款精品出来我自认为时间是远远不够的。至少我觉得以当前的项目进度和现有的工作方式，能做成功的概率的确很低。

因为没办法主导项目的方向，我只能通过不断地提建议，以及高效完成目标工作来尝试推动项目前进。制作人安排一周的任务，我最快的时候半天就提交了一份比较完善的方案。

关于系统方案，我闷头写一两个小时能出一个70分的案子，但是想要把方案优化到90分以上，可能会需要再给两三天的时间。

我习惯的做法是先提一个70分的案子，然后找其他策划一起讨论。最终提交一份90分以上的案子可能只需要一天多的时间。这种做法的缺点就是会占用其他人的时间，这也是我的行事方式没有得到一部分策划支持的原因。但是讲真的，埋头苦干不去跟其他人沟通的策划往往都做不出漂亮的方案。

不知道是因为之前工作环境的原因，还是江湖流传已久的策划派系之分的，或是单纯的因为大家做事方式和态度就有本质的区别。 跟项目组的小伙伴以及领导互怼了几次之后我发现一个很可怕的问题，我居然会觉得，这个项目是死是活跟我关系不大，反正陌陌这么有钱，这个项目不行，花点钱再立一个就好了。

第一次出现这个念头，我就觉得再这么下去我就要成为令人深恶痛绝的混子了。

福利体验

在陌陌上海这边工作是标准的996（具体也会根据项目实际情况有所调整，公司另外一个项目组就不加班），面试之初人事以及面试官就会清楚地告诉你。

作为一家明星公司，陌陌的基础福利就不多提了，该有的都会有。我感觉比较有特色的两个是：

• 免费加班餐

相比其他公司只是单纯的加班，陌陌会给加班的同事提供免费的加班晚餐。晚餐是附近商场的合作商家提供的，可以保证干净卫生。大家可以自行登陆专用的点餐平台进行点餐。

• 六险二金

陌陌除了五险一金外还会给大家交商业保险，据说是看病不花一分钱，而且配偶以及子女都能享受到相应的福利。

遗憾地是，在那工作的一个月，我只享受了每晚的加班餐和下午的水果，其他的基本上也没时间去享受。

有一天晚上加班吃饭，刷朋友圈的时候恰好看到在B站工作的小伙伴晒自己的加班餐，并称是第一次享受到公司的这种福利。后面接了一大堆的评论，大部分都是在说B站的福利多么多么好。然后我就拍了一张自己正在吃的饭，默默地发了下面这一条朋友圈：

有一个朋友打趣地评论到：
为了让员工能享受完整的福利待遇，陌陌也是用心良苦啊！

说老实话，之前在创业公司几乎是天天加班，从来没有享受过加班餐的福利，反而到没觉得有什么。所以说，当你觉得不合适了，再不是理由的理由都会成为不可妥协的说辞。

缘终

我很感激提离职时几个leader还有同事给我提的建议。不管去与留，工作之于人只是一种选择，但人之与人是能产生最原始的认同和信赖的。

PS：

1. 陌陌上海的HR很专业，集美貌与智慧于一身。临走时还特意过来听我“讲故事”。

2. 虽然只是开会碰过几次，但是创始人之一的雷小亮给人的感觉就没有老板架子，能听取员工建议，也愿意分享自己的观点。

3. 项目组的小伙伴还是很给力的，只是因为一些无法左右的因素，大家承担了太多的压力导致没有能开足马力正常发挥。

我希望我参与工作过的这一个月最终能为项目带来一些好的改变，也衷心祝愿其他小伙伴们能克服困难，圆满完成任务。