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工作四年发现自己要提升职业素养

工作四年发现自己要提升职业素养

作者: 润烨 | 来源:发表于2023-07-25 23:42 被阅读0次

以为马上能找到下家,所以开始不再接活,不再积极主动的对待工作,甚至厌烦与人合作,交接任何工作,消极怠工的信号简直写在脸上。

今天彻底了解了两个机会都已经失之交臂,于是又开始踏实做活,也开始开放自己,愿意同别人交流进度,协商工作,稍微改善一点。

工作了四年,晋升机会很多,有的抓住了,有的错过了。事业上真正给与指导的师傅不多,更多的是让你自学,要求你发挥自己的价值。

我很幸福

工作上的不积极其实是我的职业素养缺乏,对待工作,不要厌弃同别人交流沟通,因为一旦你清楚你自己的工作内容,你的设计主张,你是能够化繁为简的讲事情讲清楚说明白的,除非你对接的是猪头,总让你做无用功,否则大概率你的情绪都是因为自己讲不清楚,你的生气担心,其实只不过是害怕质疑影响你的价值。

解决问题本来就是我们职责,工作岗位需要你就是让你解决问题,而不是制造问题与担心问题,担心麻烦更是不尽职责的表现。

我的团队合作能力是有点问题,从大学经历开始,别人不好沟通,我就直接大包大揽,自己做,这种独来独往,已经变成习惯化反应,当一个人无法完成庞大工作,必须团队作战的时候,我常常游离,要么一个人挑起大梁,这些对工作而言都是很糟糕的。没有办法同别人合作推进,多线程把握工作进度,项目管理一直成为掣肘我发展的短板。

职业技能更多的是靠自学,而自己也很难评估在同龄人或者同行业中的水平。

四年,要准备离开的时候开始意识到,原来自己需要改进的事情还蛮多,职业素养需要建设,如果我不能从这些方面改善自己,我想office lady的晋升与发展是很难实现的。

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