担心自己做不了一个合格的领导，怎么办？

【来信】

小川叔，您好。

首先很感谢您在网上回答这么多网友的职业疑问，关注您很久了，您回答他们的每一封日志我都看了很多遍。感谢您！

暑假过完我就大四了，现在在一家日本企业实习，说实话，实习有两个目的，一是挣钱，二是，学东西给自己增加一些工作前的经验。作为实习生在这家公司转正的希望很小，但是领导说他很看好我，希望我能在实习生中当一个组长，如果继续努力的话，每年有一个转正的名额，希望我能争取到，当然我也很想能够争取到。

但是，小川叔，现在工作感觉真的好累，是心累。我觉得自己除了踏实肯干积极以外，其他的都不聪明，领导说做什么事都要经过再三思考，而我就算思考了，也思考不出什么好的方法，连领导都说我处事不精，经常照自己的想法去做，我也感觉自己在处事方面很差，不会做人。

唉，小川叔，也不知道您能看出我想表达的意思不？真心希望您能给我解惑，我现在这种状况应该怎样才能提高自己呢？？还是不聪明是天生的，木有办法了。

谢谢您！

【川叔回信】

没当过总经理的人，肯定一头雾水。

当不好有关系么？

反正实习生也留不下。

那么你能带走什么？

你可以带走的是……你试着当组长的经验。

如何分配任务，如何与下属打好关系，如何。。。。。

这些只要你学会一点，你都比其他毕业生要多一个加分项，不是么？

生活的确需要慢慢来。

但是给你机会就要抓住。

做不好没关系，做坏了，下次就记得，这样做不对。

很多事儿不就是这样一点点修正过来的么？

【又来信】

小川叔，收到您的回复真的很激动，谢谢您！

之前给您写的时候就有很多想表达却不知道如何表达的，您的回复一下就戳中重点，我也在试着去做一个组长，但是我就是不知道如何分配工作，很多领导吩咐下来的事情，我只要忙得过来都是自己动手去做，我不知道如何去叫其他人做。

大家都是同时进公司的实习生，我觉得怪不好意思，总感觉怪怪的，我不知道如何以一种合理合情的方式来处理这种情况，望小川叔再在百忙中给我解惑一下，谢谢！

【川叔又回信】

亲，这就是你需要自己面对的。

我现在不是不告诉你答案，而是我的答案对你来说未必有用。

因为环境，机遇，还有人都不一样。

我们是两个性格的人。

你要找到你的做事方式，以及分配任务的点，包括你的组多少人，谁适合做什么？你和谁关系好？谁能帮你分担什么。

你多做是因为你是组长，但是让别人怎么配合你？

你一点都不做，也可以因为你是组长，但是你要如何服众？

你这么不懂管理，你有看书么？

你有尝试找书去看么？

你就坐着这里巴拉巴拉问【川叔】是么？

我记得我看过一本书很有用，叫做【不懂带人，你就自己干到死】。

你现在已经不小了，请学会如何独立思考吧！

学习不是巴拉巴拉问川叔。

是看书，是去问其他的组长。

而且~~即便其他组长告诉你，你也依旧要学会自己去尝试，对么？

你和别人关系不好，谁谁谁不服管理，这些都是别人一句话两句话你就明白的么？

明白了，你真的敢去做么？

别总对自己说，我还小啊，我才毕业，我不懂啊！我值得被原谅……

这些都不是自己原谅自己的借口。

【再来信】

小川叔，你说的真的很有道理，我真的没有看管理这方面的书，今天开始会多看看这方面的书。

以前觉得这些东西离自己太远了，自己还小，所以不慌。《不懂带人，你就自己干到死》我一定会买回去看。

另外，我也在从最基础开始学英语，每次想放弃的时候，我就会想到您，您36岁了都还在从零学英语，我还有什么理由放弃。加油↖(^ω^)↗！小川叔，谢谢您！