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普通理工科的机械硕士的求职经历

普通理工科的机械硕士的求职经历

作者: 阳光半沐 | 来源:发表于2017-10-22 09:11 被阅读22次

    by_Leo

    邮箱:by_leo@163.com,(不一定看到)

    首先介绍下自己的情况,南航机械硕士,之前有机会参加一家外企的OPRN DAY,最终拿到的offer也有一些,外企国企私企都拿过一些。

    前言:很多应届生找工作都是前面茫茫然,后面企业都没了。南航的情况是9月研究所组团招聘的多。10月很多企业(外企,国企,私企),11月招聘渐少,后面基本没啥太多好企业。我也算是找了两个月,写点个人体会,且当看看。

    最重要的写前面:

    1、自我定位。IT一年30W可以,你这个行业的普遍工资(一二三线城市不同)。

    2、你的优缺点。英文?与人打交道?技术大牛?外向?

    3、最想做什么?自己想吧,想不到就边找边想。

    4、你的现状。家人?女朋友?在哪?

    5、想加班挣钱还是多点自由时间?

    6、毕业论文的完成情况,论文做得早,找工作的时间自然多。否则,后面两头大。

    7、不要轻易签陌生单位,发挥自己的圈子(学长学姐辅导员老师等),签约前多问问老员工。

    8,尽量去大企业。

    找工作之前应该准备的材料:

    8月份开始准备找工作的前期资料,包括简历、个人设计作品等。注册各种招聘网站(主要51和智联,因为很多企业都是通过这两个投递和刷选简历)。

    后面手机下载的APP主要有看准(企业评价)、海投网(主要看宣讲会和招聘信息)、有道翻译官(中英文的翻译)、包括购买了上学吧会员(做题答题用的-主要是智力题)。

    目前很多学生和企业距离太远,完全不了解本行业的工作现状,有机会参加好企业的open day或者企业实习,一定要去。

    找工作之前应该查询的消息:

    方法:问师兄师姐,上就业论坛,查询岗位职责等。

    1、工作城市。这个其实很重要,想去上海就要考虑未来发展,定居压力等。像我,一开始的目标城市是上海、南京、苏州,常州等,后面就完全不考虑上海了,常州也不是本人想去的地方。

    2、薪酬定位。去年和前几年本课题组的就业信息和薪酬范围,大概给自己定个初步的价格,如8K/月,企业范围(外企国企私企),大企业还是小企业,这样初期找到心仪的就可以签了,9月给你9K,后面其实未必有更好的。

    3、行业发展。大概了解本专业的就业行业和发展,如仿真?算法?人工智能?这个其实我们之前对各个行业的了解也不是很多,找了几个月才有深入的认识和想法。

    简历相关:

    1、中英文简历越早准备越好,简历是一直在完善的。

    2、准备通用的简历,其实我是这样的。。。。

    3、不同行业投递不同的简历,如车企、外企、研究所、国企啥的。

    4、不同岗位投递不同的简历,每个人应聘的岗位可能有一些,设计岗位?仿真岗位?

    5、简历命名,如岗位+学校+姓名+企业。

    6、简历最好彩印,看着就舒服,可以网购。

    7、厉害作品可以打印附带在简历后面,包括高分成绩单。

    人力资源:

    1、有师兄师姐在大公司工作的可以内推,简历刷选就能刷下很多,不要认为你有多牛X,企业刷选的方法你永远想不出有哪些。

    2、现在很多导师和研究生和研究所有项目合作,求职前可以和老师沟通。

    3、找到一两个同学一起找工作,大家互相帮忙投递简历啊,宣讲会太多并且在不同学校,一个人累死了。

    心仪企业宣讲会的前期准备和面试前的准备。

    1、心仪企业的宣讲会一定要去,宣讲会也能看出一个企业的文化和员工的真实风貌。

    2、了解该企业最近几年的发展情况,查询年报,了解最近几年的营业额,利润。了解公司的主要产品和应用客户。了解公司的竞争对手。了解企业的文化。

    HR常问的问题:

    首先自我介绍。

    1、哪里人,父母在哪,做什么。

    2、为什么投递我们公司。

    3、为什么投递这个岗位、

    4、目前城市,

    5、职业规划、

    6、期望薪酬

    7、你的优缺点

    8、遇到啥难题,如何解决和体会、

    最后,会问你有啥想问的。一定要问,

    最套路的。对应届生的培养计划。目前市场的占有率。你希望这个岗位的应聘者有哪些特质。公司哪些地方吸引您一直在这公司。公司现在遇到XX问题怎么解决。

    技术面常问的问题

    首先自我介绍。

    1、你的那些特质适合这个岗位。

    2、对这个岗位的了解和理解。

    3、聊聊你的课题。可能会展开问、

    4、困难,解决。

    最后,会问你有啥想问的。一定要问,

    最套路的。对应届生的培养计划。目前市场的占有率。你希望这个岗位的应聘者有哪些特质。公司哪些地方吸引您一直在这公司。公司现在遇到XX问题怎么解决。

    最后,和HR签三方之前,一定要先说好工资,详细问清楚(有些福利是只发一两年的,后面工资还有可能降低的)。实习工资?补助发放?最好问问你们的老员工。

    另外从个人角度简单评价我投递的一些企业。(薪水是猜的加听说的)

    第一梯队。外企有:苏州博世8.5K,苏州德尔福8.5K,南京金佰利8.5K南京阿特拉斯科普斯8K,南京福特8K,

    非外企:金凤科技,大疆,成飞,

    第二梯队。外企有:南京佛吉亚8k,无锡博世7K,南京博西家电7.5K,无锡阿特拉斯7K,苏州百得7K,无锡卡特彼勒7.5k、

    非外企:航天八院(12-15W)中的一些,中电系列中的一部分。55所

    第三梯队;美的7-8k,博格华纳6-7k。,609所,614所,商发,商飞。

    个人不建议去的:

    1,南京AO史密斯系列,反正在我们这边名声很臭。信誉差、使劲吹。

    2,常州梅特勒托利多,没有研发中心,有设计的被调动到销售了。

    2-2,京东方系列,招聘搞得很乱。

    3,远景能源,工资虚高,加班狂魔。

    4,华为系列,加班狂魔x2。

    5,某些小企业,可能就几十人,平台小。

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