2/28《高效能人士的七个习惯》

2/28《高效能人士的七个习惯》

几年前下单这本书除了贪恋当当网上的排名，还有一个原因是和孩子共读儿童绘本《快乐儿童的七个习惯》而受益。

2/28《高效能人士的七个习惯》

这本书也是像肖爷说的买回来后一直沉睡在书架上，看到今天的主题，甚是开心，我现在需要这样的外力，激励一下让自己坚持下去和大家在这样的氛围里学习，摆脱自己口中的“忙”。

《高效能人士的七个习惯》是中国青年出版社出版的图书，作者是史蒂芬·柯维。本书不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。

作者简介

史蒂芬·柯维博士，他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

　　在美国乃至全世界，他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT&T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。

　　他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。

　　作为9个孩子的父亲，50个孙辈的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。

主要成就

　　2002年，《福布斯》杂志评选《高效能人士的7个习惯》为十本最有影响力的书之一。

　　《首席执行官》杂志的调查结果，《高效能人士的7个习惯》是20世纪最有影响力的两本书之一。

　　《高效能人士的第八个习惯》被《观点精要》书摘评为2005年最佳商业书籍。

　　柯维博士获得全美父亲组织（the National Fatherhood Initiative）的“最佳父亲奖”。

　　柯维博士是1999年“年度演讲家”。

　　柯维博士获得锡克教“1998年世界和平大师”。

　　柯维博士获得全美企业领导力委员会颁发的“终身成就奖”。

　　柯维博士获得“年度国际企业家奖”。

　　柯维博士担任光明基金会委员会成员。

　　柯维博士是富兰克林柯维公司的创始人兼副主席。

　　柯维博士获得“托马斯大学勋章”。

　　2010年2月，柯维博士成为犹他州州立大学商学院的终身荣誉教授，并担任首位在职的领导力委员会主席。

　　柯维博士被授予12个荣誉博士头衔。

从书的目录里看

共分为四部分

第一部分 重新探索自我

先解决自己和自己的关系

通过各种学习，越来越发现外面没有别人，只有我自己。

外在所有的显现都是自己内在的一个投射，所以当自己内在没有冲突，自己和自己处理好关系，外面世界就是和平的。

第二部分个人领域的成功

个人愿景、目标的设定，先要聚焦目标，坚持、自我管理才能达到成功。

第三部分公共领域的成功

自己和别人、自己和社会、自己和环境的关系。

我们除了第一部分处理好自己和自己的关系，还要处理好自己和环境的关系，每个人都不可能脱离社会而存在。

第四部分 自我提升和完善

从前三部分不停的发现自己、聚焦目标、和周围关系、付出实践不停的再完善再实践的过程，像是一个圆，不停的循环、修复、实践的过程。