1.
2016年初，我想转行跳槽重新找工作。为此，我精心修改了简历，自费进行职业咨询，参加职业规划培训，不停地写求职信，投简历，面试，无回音或被拒绝。鼓起勇气，尝试，失败，再次鼓起勇气，再次尝试，再次失败，如此循环往复。
在获得现在的工作岗位之前，我已经在同一家公司面试了三个其他的岗位。在面试第三个岗位的时候，我心里并没有谱，也许这次面试也会像前两次一样无疾而终吧。如果是这样，那我跟这家公司可能还是没有缘分。不管结果如何，我已经尽了全力了。面试完当天，如往常一样，我就给两位面试官发了一封邮件，感谢他们给我面试机会，再一次表达了我对这份工作的渴望，并希望尽快得到他们的反馈。
在我找工作的过程中，每次面试完我都会给面试官写一封感谢信，不管面试结果是否对我友好，这已经成为习惯。尽管一次一次经历失败，但我不知道的是，这一次，这个习惯给我带来了好运气。
大约两周后，我接到电话，通知我去面试一个我并不熟悉的业务岗位，而我并没有申请这个职位。尽管心中充满疑惑和顾虑，我还是做了面试的准备。这次面试，我发挥得并不出色，但是最后竟然被录用了。拿到offer的时候，我感觉既幸运又疑惑。好运气终于降临到身上。
入职后，之前我的两位面试官已经成为我的同事。直到这时候，我才得知：面试后我写的感谢信，帮了我的大忙。两位同事之前面试过太多人，从来没有人在面试后写过感谢信，主动回应。因为这封感谢信，他们对我评价颇高。尽管他们认为我不合适第三次面试的岗位，但是因此决定再给我一次机会，推荐我去另一个业务岗，也就是我现在所在的岗位。尽管我没有这个岗位相关的任何经验，他们坚信我会胜任这个岗位。就这样，我开始了新的冒险之旅。
一封感谢的邮件，帮助我反败为胜，赢得工作机会。我想起发生在堂姐身上的类似故事。
堂姐在大学毕业参加某地的公务员考试，岗位只有一个录取名额，她的笔试成绩排名第二，进入面试。排名第一的是一位男生，堂姐自感竞争不过对方。面试结束后，堂姐主动等候面试官，向他们辞行，并表示感谢。让堂姐感到惊喜和意外的事，就是这么一个小小的举动，给面试官留下了深刻印象，使她获得面试官的青睐。最终，她在激烈的竞争中脱颖而出。
一个好习惯，在某时刻改变了一个人的人生轨迹。
2.
仅仅是一封简短的感谢信而已，或者平常的辞行，一个小举动就让我们赢得了一个机会，多了一线希望。为什么小举动起到了大作用?
很多面试技巧会提及感谢信的作用。在畅销全球的求职圣经《你的降落伞是什么颜色》中，作者提到了面试的禁忌，禁忌之一就包括：
“离开时忘记感谢面试官，或之后忘写感谢信。一个人力资源专家说过：‘一封及时、简短的感谢信，不仅能表达对我所付出时间的感谢，同时传达了他/她的独特品质——果敢、积极、以客户服务为导向，知道使用技术手段，明了游戏规则等，这些品质正是我在找的。但面试15个人，只有1个人会写这样的写。”
感谢信的适用度是有争议的，因为一些国家并不认为这是必要的。很多人并不是靠一封感谢信得到工作的。然而，无可争议的是它的有效性和简单性，以及它所体现的面试者的素质。
在面试后对面试官表达谢意，体现的是面试者专业素养。潜在雇主刚刚花时间进行了面试，花时间看了简历，安排了面试，感谢他们是一种礼貌，是对他们的工作表达尊重和认可。
这是巧妙的自我营销，为面试者争取更多机会。面试者的简历已经被放在了第一位，现在要努力让它留在那里。写一封面试后的感谢信就会帮助面试者做到这一点。
对该职位的强烈兴趣。所有雇主都希望员工积极主动。面试后寄一封感谢信表明了面试者的热情和投入，也进一步显示面试者对该职位感兴趣。
我的两位面试官同事在事后告诉我，他们面试了那么多求职者，只有我在面试后写了一封感谢信，这足以让他们印象深刻。他们因此觉得我是一个靠谱的人，做事积极主动，能够及时反馈和回应，再加上面试中给他们留下了不错的印象，他们觉得应该给我更多机会。
3.
关于如何在面试后表达对雇主或面试官的感谢，网络上有足够多的秘笈和技巧供参考。比如：感谢信应该在24小时之内发出；感谢应该言简意赅，重点突出等等。
无论是感谢信，还是辞行，都是可以习得的面试技巧。学会面试技巧不一定能获得一份工作，获得一份工作也不一定是依靠面试技巧。在我学会在面试后写感谢信，并养成习惯后，我参加了不少面试，虽然屡战屡败，仍然屡败屡战，我也没有放弃这个习惯。感谢这个好习惯，帮助我赢得一份工作机会。
面试准备过程中有很多值得学习的技巧，比如关于仪表仪态，关于语言表达、自我展示等等。这些技巧技能不仅能帮助我们在面试中更好地展示自己，也能在工作中助我们一臂之力。我不打算在这里谈论技巧。真正重要的是，我们应该把一些好的技巧内化成良好的习惯和工作方式。
通过面试，赢得工作机会，不是游戏的终点。真正的成长和挑战，伴随着新工作的开始才刚刚到来。技巧和小贴士能帮助我们获得短暂成功，而良好的工作习惯、专业的工作方式和工作态度，才能帮我们在漫漫职业生涯中走得更远。
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