不知你是否有过焦虑，面对日新月异的变化无法适应，想改变又没有突破口，只愿意躲在舒适区不想出来。
对飞速发展的现状的恐惧，年龄也因90后，00后下的侵袭变得敏感，即便去面试，也经常会对“不能胜任“这几个字戳到而泪流满面。
01“不胜任”等同于不能加班996，如果你过于纠结，真的就输了
现在HR面试中口头流行一句话就是：需要看你能不能胜任。
看一个人能不能胜任
一项工作，已经被被切换概念。
以前的概念是看一个人的能力水平能不能把本职做到如鱼得水，做到更好；
现在已经变成了：这个人能不能996，能不能加班，能不能承受高强度的工作。
但是，请问，除了下地插秧，除了工地搬砖，除了拿铁锹挖沟，还有什么工作真的需要你去996？
狼性管理一点儿不过时，只是被歪掉，加班文化才不是狼性文化！
那些因为“不能胜任”而哭泣，或者非要去追求年轻人一样比加班比体力的，才真正输在了起跑线上。
《麦肯锡战略思维》这本书让人不要像唐吉坷德一样，为了虚无缥缈的目标去跑，去撞，而是教你用什么样的工作方法才能事半功倍的解决掉，把时间还给自己，做更加有意义的事情。
尽管人人不可能是老板，但是也要学会如何借力，如何思考，因为人生就是你站得越高，你得得到就会越多，不仅仅是一项工作，而是一种技能，甚至是一种超前的思维。
02 斜杠的人都在利用业余时间来超越自己
斜杠是神一般的存在，斜杠大神之所以叫大神，就是他们跨行业的各种身份。
于是又想起了易立竞对姜云升微博上的自我介绍灵魂拷问：你是这家、那家、梦想家、星座专家这么多身份，你自己相信吗？这么多家，你的家人接受过你吗？
再看被提问者姜云升的面部表情：你说吧，你就使劲说吧……哈哈……要你管！
千万不要去定义自己认知以外的人和事，因为一切皆有可能。
虽然不清楚姜云升的各种家到底是什么，但是，易立竞告诉了大家一件事：他在向斜杠努力的路上，除了自己的本职，还有其他，只要精力允许，自己给自己定义的勇气，那这个人就是一个有想法的人。
轻松跨界的能力不仅事业成功，还能活出精彩，他们的业余时间是丰富多彩的，除了工作还有更加有意义的事情要做。
就像写作，如果想当作家，就会为这个目标努力，多给自己刷抖音、朋友圈的时间去搜索素材、整理、写文章、点评、修改，让自己每天都不一样，至于是不是真的能成家，只要不虚度，时间终究会还给自己一个身份。
这就足够了。
03终身学习者永远在学习新知，如何把事情想清楚，说明白、做到位
不管是不是身在职场，都应该有一种能力， 快速升级自己的思维方式作出理性决策，确定最终成果，四大原则和五步应用
四大原则：数字说话、洞见优于表象、mece原则、假设为前提。
其中数字说话和洞见由于表象偏重数字分析和高效交流；Mece原则和假设为前提是指导思路的方法论。
第一、永远不要把话说得太满，
黑天鹅一直是白色的，但是黑色出现的时候，就是对以前的认知的挑战，永远都要相信，有不可知的预知。
第二、洞见就是决策
海量数据中寻找洞见，寻找数字趋势，极端数字的含义，参照数据的分析，推演并提炼。
面对杂乱的原始数字素材，寻找规律和趋势。
第三、mece原则就是一次性正确原则
要切分后子分类相互独立无重叠，子分类加起来穷尽全部可能。
一次就正确，不返工，不做无用功，对自己有要求：试错的容忍度为零，不合格标签往往会使一个人在一次错误中丢掉饭碗，不容小觑。
第四、以假设为前提对所想进行验证
假设认为一件事是正确的，然后寻找各种素材以证明这件事情是正确的。是心想事成的高级判断，因为这些判断是经过多次积累后再经过分析，和多次的验证，结果越来越离自己的判断最近，也是逻辑思维能力的体现。
认知结构化思维的四大原则，利于在任何时候的思辨过程。在强调数字和逻辑的今天，地心说、16世纪哥白尼的“日心说”在多年后才得到完美印证，《麦肯锡结构化战略思维》会引领我们在逻辑层面未知世界预测未来。
新麦肯锡五步法和四大原则又密切相关。
沿着假设从项目管理角度，穿起来从开始到结束交付的全过程：定义问题，结构化分析、提出假设、验证假设和交付。
定义问题和结构化分析与mece原则下的切问题和深度挖掘；
提出假设和假设为前提如出一辙，验证假设和以假设为前提，也是息息相关。
无论怎么做，怎么说，最终结果都是一个：掌握要领，把事情想清楚，说明白、做到位。
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齐帆齐第2期28天（ 8）篇 1751字
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