今天想说说昨天发生的一件事，虽然已经有解决方案，但还想让它过去，从心里过去。
是这样的。昨天中午吃饭时间有点晚，所以就来不及无休。一下午昏昏沉沉，浑身没劲，所谓中午不睡下午崩溃。也没啥事就这么等下班，时间一点一点过去。大概五点左右的时候，老板突然过来问招聘的事情，为什么停了？是XX说停的吗？如果不是为什么要停？一连几个为什么，问的我不知所措。
其实招聘暂停，从月初到现在，大概半个月没有在进行了。
至于为什么会暂停，可能会有以下几个原因：
一是，直属领导不重视。月初的时候推了几个简历，也跟进了几次，领导都没有回复。所以潜意识中认为，招聘可能不是当下最重要的事情；
二是，直属领导休假时于交代。他自上周休陪产假，临走前没有任何交代，这一点挺尴尬的。但凡说一句，可能这个事还会一直进行。
三是，不是很理解招聘需求。没有时间节点、没有人数、没有要求（要求就是高标准），而且需求也不是由销售总监提出来的，这样，只能每天刷着简历，看天意才能碰上合适的。
四是，难留人。可以说是没有吧，异地的两个销售，都至少三个月了还没转正，某一天就突然走了。日常除了日报和电话沟通，不知道是通过怎样的方式进行培训的。
基于以上原因，潜意识中的判断，觉得，目前可能不需要招聘。（但事实上可能并非如此，毕竟自己站的角度，所获得的信息量，可能跟领导的不一样
就这件事本身而言，因为之前错误的预计，导致今天这样的结果，还得沟通确认，以及继续进行。
早上下雨，又是一篇语音整理出来的文字，写出来，内心的纠结便少了一半。
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