一份简历中最重要的部分是什么？教育经历？个人信息？自我评价？错！HR真正看重的是简历中的工作描述！不管你是职场小白还是职场大佬，想要找到一份符合心理预期的工作，简历中清晰的工作描述会让你更顺利地获得offer，而工作描述写不好则很可能会让你与理想工作失之交臂。那么你真的会写工作描述吗？好的工作描述需要注意些什么呢？今天超级简历Abbey就和大家谈谈简历中工作描述的问题。
工作描述为什么这么重要？因为这个模块的内容代表求职者在职场中的经历、技能、能力、成就。工作描述可以让HR在短时间内快速了解求职者的真实水平，已经和当前职位的匹配程度。而如果简历描述写得敷衍简短，就会直接显示你的工作能力可能有所不足。所以工作描述是非常重要的。
工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这四部分清晰地展现出来，需要把每一部分都说清楚，如：
对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析，包括详细分析债务组合结构，债务水平，内部收益率，资本结构及公司债务评级预期等方面与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息，准备会议演示材料，参与会议组织协调工作。
这就是用「参与／协助／负责／主导／带领／或其他动词 + 什么工作内容 + 通过什么动作（如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝／关注N个）」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑，也更能体现自己的能力。
除了使用句式外，写工作描述还需要注意这几点：
1.一定要用数字说话
写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯，千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历，要知道HR需要同时看几十封简历，看到一大段文字会让HR抓狂的，所以能用几个数据搞定的描述尽量不要用文字。
比如：xx互联网公司负责公众号内容运营，与粉丝互动。
换一种方式来写：在xx公司负责每日一篇原创文章推文，两篇转载文章。保证每篇文章的阅读量在1k以上，一个月涨粉500人。
2.工作经历时间倒序排列
一般HR默认工作经历是倒序的，即最后一份工作放在最前面写，因为往往最后一份工作的含金量最高，所掌握的技能也是最全面的。
3.干净整齐的排版给你的简历锦上添花
干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的，保证字体字号一致，无标点错误，适当的加粗字体突出重点引导HR关注，这些都能无形中给你加分哦。
4.切忌过度包装自己
不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历，HR一天看几千份简历，可能更擅长看出求职者的破绽，而且现在很多企业面试都要求做测试题了，能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装即可，切忌夸张描述。
看了这几点，大家知道怎么写简历中的工作描述了吗？写好工作描述能让HR快速定位你是一个有能力有潜力的候选人，所以面试也会更加顺利。最后，祝大家都能找到一份好工作，求职之路一切顺利！
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