别在小小年纪就懂得多，做的少

【一】

记得杜子健老师说过的一句话

成功了你就是企业家，失败了你会成为哲学家。

后来回想起这句话觉得真的很有道理，而且透彻到我一回想起来都要去反思。每次我想到自己曾给人讲过很多的道理，说过很多让别人都觉得是正确的话，但过不了多久就会想到，为什么自己并不能按照所说过的话那样去做呢？

不少人都跟我说过：想成功，想成为一个优秀的人你就该如何如何去做，你需要坚持，隐忍，经历感悟和反思自己的人生。说的确实都是对的，就像我听过最多的就是持之以恒。他们可能是炉火边的操作工人，老板椅上摇晃的BOSS，兴致勃勃的创客，不过好多人都违背了他们自己说过的话。

和我说着的坚持下去的操作工人，却因为工资与老板谈不拢就草草离去，甚至在离开时行径不堪。那个在老板椅上说着不断反思自己行为的BOSS，因为整日无所事事，即便店铺生意无几也没有什么作为，最后反思着反思着店铺就倒闭了。那个兴致勃勃像发现新大陆一样的创客，声称自己在实现一个大多数人都没有想过想法，讲的头头是道，如获珍宝，但数月以后就又看到他发了正在公司上班加班的朋友圈。

道理不是用来说服别人获得称赞的武器，为了让别人觉得你更优秀而表现出的言行举止，或许当时你的一段感悟得到了他人的称赞，但多半是片刻的。如果你仅仅是懂得，而无法做到的话，别人对你的感觉会出现很大程度的降温。

【二】

一个故事，是和我隔壁公司的朋友张华。

因为抽烟，每天都会不时的在楼道间相遇，久了就成了相互熟悉的朋友，每次抽烟在一起都会说话聊天。他，个性成熟，我总觉得他说的话颇有几分道理，每次和他在一起，都能有好几个朋友围坐在一起，听到最多的就是张华的声音。

有时候工作不顺心，在一起抽烟，就会向他倾吐，听他给我说说其中存在的问题。对，说的问题我都能接受，比如我有的时候开小差，工作的态度有问题，站在老板的立场思考问题.....。他说的最多的可能就是要持之以恒的努力，不能三天打鱼两天晒网，有时我在反驳他的时候，他都会列举出好多的道理，说以前看过很多很多人也都是这样，问题都是像他说的那样。给我的感觉就像是他说的就一定是对的，如果我不听下场就会和他看过的很多很多人一样，反正说的我满面羞红，还不得不加以感谢。

有时候他也跟朋友说他的问题，但每次都是他成为了吃亏和受害的对象，一天下午，我走到楼梯间，就听到他洪亮的声音，抱怨着自己同事不给力：“这些人都是猪队友，太懒了，我每次都说了要提高效率，把工作总结出来也就几十分钟的事，然后做事不就会更加有效率嘛，可他们就是不听。”随声附和的人都说到我们也是这样的，工作中总会有些这样的同事。

“我见过很多配合特别好的搭档，他们都是互相理解，互相鼓励的呀。大家在一起碰碰问题，解决问题才是最大的出路嘛。他们不懂配合能产生多大的共力，只知道一意孤行”。

这是那天听到的最后他说的那句话，也是最后一次听到。连续几天都没有再见到他，下意识的在楼道里问到他们的同事：“张华怎么没来了？”

“他呀，那天被公司辞退了。公司其实之前早就有过这个想法，他的同事还帮他说过好话才留下来的。他业绩很差，每次都有一大堆的理由。他的理论知识很多，我也不知道怎么说他，可能就是懂得太多，做的太少了吧。”

“他每次都把他做不到的道理说的头头是道，经理让他们好好沟通，而他却以不乐意与这些人合作为由，要求换一个运营团队，挺无理取闹的，最后公司忍无可忍当晚就把他辞推了”。这是他同事最后补充了一句。

回想到以前他所说过的，什么得饶人处且饶人，好好配合会拥有很大的共力，隐忍坚持等等的，怎么在他同事的嘴里一点也找不到了呢？

同事的一番话让我对张华的看法发生了翻天覆地的变化。懂得多，做的少这样的表现成了我之后人生路途中时常提醒自己的话。

【三】

按照杜子健的话就是失败的人是哲学家，他们通常表现的让人觉得自己有所道理，为什么他们有这么多的道理却仍然没有成功或者更加优秀呢？寻其原因，可能就是他们把失败的理由都用所谓的道理来包装，让失败变得更加靓丽一点罢了。

失败的人之所以失败，就是因为他们每一次都在为失败找借口，他们把借口讲的如同道理一般，让人感觉颇有三分道理。他们把看过的道理用来说服别人和体现自己，看起来是懂得不少的道理，但他们自己能够做到的却很少。

成功的人之所以成功，是不为自己的错失找理由。他们每一次总结自己的错误，积累经验，他们直面错误，很少说一些让人欣赏的大道理，但却一直在不停的做着自己所追求的事。

说到和做到的区别很大，我也觉得那些懂得多做的少的人就好比生活中的骗子，他们说着自己不相信的话和做不到的事，让别人相信让别人褒奖，多可笑啊。

在我们这个不大不小的年纪里，正是自己最好的人生增值期，学习不就是为了以后最大程度的去解决问题吗。知识和道理拿出来解决问题才叫增值。

所以别在小小的年纪，就懂得多，做的少，那样并不好。