职场请多一些关怀少一些套路

职场请多一些关怀少一些套路

我一个同事曾经说过这样一句话，我们每天24小时，除去休息的时间，工作占用的时间基本要占用1/2，而我们同事相处的时间甚至超过亲人。

能遇到一群可爱的人，一起工作，一起玩耍，可谓一件幸事。

01

然而现实并不尽如人意。

有个同事在公司的资历已经算挺老的，到公司的年限长，再加上本人确实勤学好问，态度端正，一路高升，现在可以说是一人之下万人之上。

这样的人在小白们眼里大多是歆羡学习的对象。可至于她开不开心只有她自己清楚喽。

年初的时候，部门岗位调整，这位同事转做数据分析，轻松了不少，原来手中的账务转给一位姑娘接手，外人看来也算是得偿所愿，升职有望。

可。

这将近一年的时间，是非曲折就不提了。总之，与姑娘来说，与办公室其他的同事来说，都是种种折磨，各种鸡飞狗跳。

至于她本人，可能乐在其中吧。

上周末因为岗位特殊，姑娘周末加了两天班。

周一还有一些报表需要上报。

姑娘大早到办公室刚坐下，正做表，领导突然通知她，让其停下手中工作帮她师傅把需要的表做一下，情况非常紧急。

姑娘一脸懵逼。还带有些不知所措。

第一，这位同事请假并没有告知姑娘，当然也没有任何的工作交接，完全是临时的撂挑子。

第二，各个岗位是相互独立的，姑娘其实并完全清楚师傅的岗位职责，处理临时的小事情到时可以，可涉及上报的大数据，却不能闹着玩。

当然，这种情况下，最后还是硬着头皮上。这一整天，姑娘忙的中午没休息，下午没空说话，估计连水都没空喝。就看见她在自己的座位和其师傅的座位来回切换，请教别的同事请教领导，左右琢磨，当晚饿着肚子加班到晚上十点多才终于把表格做出来。

第二日，我来的稍微迟一些。

到办公室，便感受到气氛不正常。

师傅正在各种挑刺，说姑娘的数据不对，一会质问这个怎么做出来的，一会又在旁边说这个数据对不上。

姑娘刚想要解释，她便厉声呵斥，不让姑娘有丝毫机会反驳。

领导看不下去，又不能明说，只道，你看不对的地方修改一下吧。

师傅道，我重新做吧，之前做的都是有问题的。

言辞非常不顺耳。

整个办公室都给了她足够的空间去表达她的不满，发挥她的抱怨。当然，以大家对她的了解，这也不过是意料之中的。

此事，大家看在眼里，心里多少带着鄙夷。

首先，别人的帮助不是义务，本就不应随意拿来消耗。

其次，不知感恩，还各种鸡蛋挑骨头，本意或许是想要贬低别人，抬高自己，凸显自己无可取代的重要性。其实这种行为只会让大家看低你，自己打脸降低自己的姿态，给了个自己难看。

这样的人再有能力，别人也不会欣赏。甚至会敬而远之。

02

做事与做人。许多人会有不同的看法，但我一直会强调后者。

会做事的人，不一定会做人。

而会做人的人做起事来不会太差。

我此处所说的做人是以一种正常的价值观出发，溜须拍马，曲意逢迎之辈并不在其中。

想到我刚毕业实习跟一位姐姐学习开票。一次由于自己疏忽粗心，把发票开错并且已经交付到对方，又因为发现的迟给双方都带来一些麻烦。

业务将该事反馈到财务，这位姐姐耐心有序的沟通解决完此事后还不忘安慰我不要放在心里。

我至今记得姐姐的一句话。

你做错了，只能说明我教的不好啊。

我当然有错啊。姐姐也必然知道。

可是，责骂和责难并不是去解决问题的良方啊，与其花费时间大发雷霆都不如静下心来好好地解决。

我们可以严于律己，却也需要学会宽以待人。给别人犯错误的机会，给别人反思改正的机会。不管是刚毕业踏入社会的小白们，还是已经在社会大染缸中混的风生水起的经验丰富的职场战士们，大家都是一步步的走过很多的困难。所以不管多久，都不要忘记最初的本真。

对人的，对事的。

同样，我也希望自己不管走的多远，都不忘初心，不忘记别人给予的并将之加倍的回馈。

赠人玫瑰，手留余香。

职场啊，还是少一些套路，多一些真诚吧。