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面试会被拒的这些细节,你知道吗

面试会被拒的这些细节,你知道吗

作者: 连城三少 | 来源:发表于2016-09-20 22:39 被阅读6662次
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写下这个题目的时候我一直提醒自己,不要跑偏。

我不是总结面试技能,是总结面试被拒的部分细节。请原谅三少是个思维跳跃的人,大双子貌似都有这么个臭毛病,前一秒和后一秒说的东西有时候完全不是一个事。

关于三少的职业背景还要介绍吗?简单说一下?三少在五百强跨国公司混迹逾十五年,目前从事汽车技术工作(其实一直从事汽车技术工作),职位是项目经理。

言规正传,在说被拒的细节前,我先说一说会被一眼就拒掉的简历

第一种:小白

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Sorry。这可能会伤害刚毕业的姑娘、小伙子们,但这是大白话,一个大学毕业生和一个有1-2年工作经验的人,我肯定毫不犹豫的选择后者。小白和有工作经验的人PK,排除其它非正常因素(比如亲戚朋友之类),获胜的几率是极小的。为什么呢?

举个例子,假设我的团队是一个杀手组织(三少爱看武侠片,偶尔脑洞有点大)。

这个组织经过我多年的带领和完善,已有固定的做事风格,组织成员间的默契度很高,有时只需一个眼神大家就知道执行任务的时候,谁应该站在哪个位置;每个人的分工也是十分明确的,谁负责放哨、谁负责掩护、谁负责善后……

小白就是学成出山的武林新秀,初入江湖,豪情万丈,有热情、有拼劲,急于做出点什么来证明自己。但他/她对这个组织,一无所知。

进了组织大家就是一个团队。

在老板眼里,个人的成长和表现没有团队的成长和表现来得重要。

我带过一个小白,工作很有热情,隔三岔五就来问我要事情做,搞得我很有些郁闷,花了些时间才把这股子热情平息下去。要知道,某个工作你觉得你能做好,老板不见得这样认为。

进了公司,要努力调节自己来适应整个团队的节奏走得太慢,你会觉得很累,甚至怀疑自己的能力;走得太快,你会更累,甚至怀疑团队的能力或者老板的能力。

有时侯,真的不是能力问题,而是你没能融入你的工作,没能达到“人剑合一”的状态。

我带的小白现在也是老江湖了,有时还会冲同事嚷嚷他们工作不到位;向我抱怨谁谁谁工作拖沓……但事情的轻重缓急已经拿捏的很好,交给她的大事小事都能处理妥当。虽然我对她的工作表现满意,但真心的,我不想再带小白了,要教的东西太多。光是对工作的感觉就要教很久。比如忙和闲是再正常不过的两种工作状态,小白大多不怎么喜欢这两种状态,最好每天有事做,事情别太多。

第二种:已婚未育的姑娘

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Sorry。但是,拒掉这样的简历需要解释吗?不需要吧!这样的姑娘为什么要跳槽其实我不太能理解。无论你是否丁克一族,已婚未育对于招聘单位而言不是什么受欢迎的状态。因为这样的姑娘可能入职没多久就会有产检假、产假、哺乳假等缺席,而且女人一旦进入孕期基本就没什么心思好好工作了,孩子出生后的头两年,基本也没什么精力好好工作。

大道理不讲,鸡汤不煲,奉劝想要跳槽的已婚未育姑娘,不是什么天大的理由还是在原单位好好呆着。毕竟同事之间都熟悉,只要你做人不是太失败,有难处别人会愿意帮忙,老领导应该不会太难为你。

现在正儿八经来聊一聊会被拒的细节。

你是不是有这样的困惑,你的简历明明做的很好很专业,你的准备很足很充分,你的面试表现彬彬有礼、面面俱到,但是,你没能拿到offer。

我想说,让一个面试官决定要你的因素有很多,但让一个面试官决定不要你的因素有时就是那么一个。很残酷吗?职场不是菜场,它不会以温柔、琐碎的形态出现。一个细节,足以决定去留。

三少总结的未必适用于所有行业,毕竟这么多年我一直在汽车行业呆着,金融贸易、新闻媒体、时尚娱乐等等其它行业,需要各位看官随机应变。我列出来,只是给你提个醒,万一你碰上一个注意这些细节的人呢?你不就赚到了嘛。

1、穿戴过分考究的人,会被拒

穿戴过分考究,喜欢名牌奢侈品的人,要嘛家境优渥,要嘛虚荣心强。家境优渥的人不自知的会俯视别人,虚荣心强的人逮住机会就会炫耀自己。无论是哪一种情况都很容易给他人造成一定负面影响,所谓没有比较就没有伤害,伤害的多了,团队的士气就会降低,队伍就会不好带。

2、搞不清状况的人,会被拒

我有一个保留问题,当然,是个深坑。这个问题答不好一定被拒。面试的时候我通常会在气氛十分融洽的时候引出这个问题:如果我给你安排了一个很紧急的工作,我的老板也给你安排了一个很紧急的工作,你先做谁的?

如果是你,你要怎么回答?

多数人的答案类似,我先做大老板安排的工作,然后再抓紧时间做你安排的工作,如果来不及我会加班。

倘若你是职场小白还不太要紧,如果你有工作经验,我就会对你笑笑,然后就没有然后了。

正确的打开方式是:我会拿着大老板安排的工作来征求你的意见。虽然你把球又踢回给我,但这个问题本就不是一个选择题好嘛!

面试的时候,有些开放型问题会披着选择题的外衣,要谨慎!

3、全程不敢与我对视的人,会被拒

这样的人,总觉得太过缺乏自信。但自信这个东西又是工作中不可或缺且培养起来有一定难度的技能。所以,你一点也不自信的话,基本就没戏了。

4、简历与实际不符的人,会被拒

举个例子,简历上说自己英文听说读写流利,请他/她用英文介绍一下自己和以往的工作经历,脸色就变了,支支吾吾说的既不怎么清楚,也算不得流利。紧张是一部分因素,但每个人对自己的临场表现应该有一定把握,给自己留点余地为好。

5、抱怨以前的公司或者抱怨以前的老板,会被拒

曾经的公司,曾经的老板,对个人的成长多少会有所助益,到新公司面试的时候抱怨以前的公司,以前的老板是有多大仇怨。完全不懂感恩,这样的心态要不得。

6、对应聘的公司和职位不熟悉,会被拒

以前一直不理解,在对一家公司的概况、背景、规模等等几乎一无所知,对应聘职位的要求也不够熟悉的情况下,怎么会想到要去面试?直到碰到了才相信,原来真有这样的人,心里的草泥马呀,狂奔不止,爷哪儿凉快上哪儿玩去吧,面什么试啊。

7、最后,也是最重要的一点。迟到,会被拒

不需要找堵车或者这个那个借口,魔都堵了也不是一天两天了,迟到只能说明一个问题,不够重视。连面试都迟到,以后的工作还能指望你严谨吗?!

写了这些,希望对准备面试、将来面试的看文的你,有所帮助。


喜欢的话,点赞、关注、打赏请随意。

我是生活在魔都的三少,技术狗一枚

认真活,认真爱,认真做自己

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网友评论

  • 爱吃橘子的洋葱:哈哈哈 我最不怕的就是面试:joy:但是 我也不喜欢被面试
    连城三少:@爱吃橘子的洋葱 谢谢捧场
    爱吃橘子的洋葱:@连城三少 :joy::joy:你写的都挺实在 和我胃口
    连城三少:@爱吃橘子的洋葱 居然翻到这么底下的文了
  • 巴图鲁:不错
    连城三少:@巴图鲁 谢谢
  • 东北姑娘丶:太不错了,今天面试这大坑啊。我早早看就好了。
    连城三少:@东北姑娘丶 没事,坑过比看过来的深刻
  • 大四狗:内个...我就是今年的大学毕业生(偏远的985
    ),招聘会分校招和社招,小白会被拒应该不是校园招聘哈
    大四狗:@连城三少 谢谢您
    连城三少:@想创业的大四狗 当然不是,校园招聘是小白非常好的职场通道,好好准备,好好发挥
  • 那年的流浪狗:时下江湖流传一种奇门绝技,秒杀职场无形之中,江湖武林豪杰闻之无不点头汗颜,敬服之至!不知三小姐可知此绝技具体来源于何处?愿听三小姐指点在下一二。
    连城三少:@那年的流浪狗 你又淘气了
    那年的流浪狗: @连城三少 当然是看三小姐最新出品的“面试会被拒的这些细节,你知道吗?”此乃职场寻工作之神器也,恭喜三小姐实现破冰记录哈😄干货很实用,三小姐加油😁👊
    连城三少:@那年的流浪狗 狗狗说得可是倚天剑吗?请去峨嵋派周芷若处求取。
  • ee494ea51b67:干货啊,可是我在面试的时候经常会断片,就比如自我介绍,我明明可以很好的表达自己,但是就是说着说着就跑题了。还有面试的时候说话老是断断续续的讲。不明白怎么会这样。面试前都准备拖拖的呢
    连城三少:@Fighting宇 不客气,年轻,要沉得住气。加油啦
    ee494ea51b67: @连城三少 工作将近一年,练习,谢谢哈
    连城三少:@Fighting宇 怯场是正常的,练习还是不能少的。看到面试官能侃侃而谈的,工作应该不低于五年。
  • 九月宜希:面试时最怕自我介绍怎么破😂
    九月宜希: @连城三少 ok, ok,么么哒
    连城三少:@九月宜希 练习,练习,再练习,没有捷径
  • afe1c8347c39:我刚好已婚未育正在跳槽而且还准备转行
    连城三少:@tutuzzi 我只能说,厉害 :+1:
  • 二府村:666666
  • Fantasy丶7:受教了,很有用:clap:
    连城三少:@Fantasy丶7 觉得有用就好,谢欣赏
  • 苏若漓:写的很实际,我最近换了工作,也在面试,很符合你的观点!
    连城三少:@苏若漓 觉得有用就好,谢欣赏
  • c18e329c2afb:留个脚印,对自己求职很有帮助
    c18e329c2afb:@连城三少 谢谢。
    连城三少:@冰镇柠檬水 有用就行,加油,祝你好运
  • 胡言乱语cn:哪个有经验的不是从小白做起的?
    连城三少:@胡言乱语cn 你说的没错。所以我写一些东西,希望对小白有所帮助。
  • 青朽2333:小白表示受教了,谢谢您的分享,尤其那个终极问题,涨见识了
    连城三少:@青朽2333 客气,觉得有用就好
  • Jiaober:里面好多条我都撞上了,小白,迟到等等。。。不知道现在的公司怎么还是录用了我。。所以我现在一直心存感激:joy:
    连城三少:@Jiaober 这个心态,真心好,给你点赞
  • 方安:看到深坑那儿我笑了,毕竟当年是毫不犹豫跳过坑的啊:broken_heart:
    方安:@连城三少 哈哈,大概这就是惺惺相惜的由来吧,生活是最好的老师。:smiley:
    连城三少:@方安 吃过亏的才知道我分享的是干货,这又何尝不是我跳过的坑
  • 李家白先生:句句在理,可惜啊在小城市用不到!
  • 北壹辰:不错!分析很到位啊!😂😂
    连城三少:@阿狸城主 谢谢
  • 叶小北ss:为了面试改变自己,碰见不同的面试官,也不知道他更欣赏哪一方面,可能还是情商不够,不能及时展现出他欣赏的一面,还是做自己吧,把自己最好的一面表现出来
    连城三少:@小弘的二十三 为了得到想要的职位调整自己,不是改变自己,面试只是一个途径
  • bdad47b9ffaa:感觉面试官都是用套路来问的。。
    面试官:“你为什么来应聘这个职位?”
    这时如果你说不是因为热爱这个职位而来的话,他们肯定会考虑拒绝你。
    我的天啊!你倒不如直接招热爱这个职位的人就行啦?难道所有人都要热爱才来做吗?没做过怎么知道热不热爱
    连城三少:@bdad47b9ffaa 面试有套路,回答也有套路的,简书上有实战攻略。面试官并不是挑你刺,他/她只是想找一个能跟他/她的团队合拍的伙伴而已。如果你没被留下,其实也没什么,你只是不适合他/她的团队罢了,没人说你不是个好青年,不会好好工作。
  • 开心的上上签:写的不错~有道理~
    连城三少:@小签书评 谢谢
  • 不问问题:成绩也好重要
    连城三少:@讷匿迹 刚毕业,成绩是参考的重要内容之一
  • 時過境遷:大四了 也是内燃机专业 打算面试汽车行业 可是真不知道自己对自己职位的定位 自己能干什么
    连城三少:@時過境遷 私信,OK?
    時過境遷:@连城三少 只是一名普通的本科院校的学生党 跨国名企是进不了了 像奇瑞 长安 海马 长城 等还可以争取一下 前辈 在申请职位时该选择什么呢职位呢?我挺喜欢搞维修或设计的
    连城三少:@時過境遷 进大公司,有些跨国名企就像汽车行业的黄埔军校,进去呆个2年,自己的定位基本就有方向了,没方向感觉肯定有了,加油哈,同行
  • 72f6b2c39e7b:我会拿着大老板安排的工作来征求你的意见。😉
    连城三少:@百香果万 快看我嫌弃你的眼神:unamused:
    72f6b2c39e7b:@连城三少 哈哈,这是你文章的原话啦。我就逗你玩一下。
    连城三少:@百香果万 找我干嘛:joy:,工作中碰到了恰当处理就好
  • 窝窝岛:【求职】
    面试官:“为什么从上一家公司离职?”
    求职者:“身体原因”“距离问题”“个人发展”……
    面试官:“没有其他原因吗?肯定不止这个。”
    求职者:“……”
    MD,之前公司处处都好,我还来你这里吗?
    连城三少:@爱旅行的兔子 坦白说我觉得面试官有点没话找话,出现这种情况只说明一个问题,没戏了
    窝窝岛:@连城三少 亲身体会,当时真的很无语 :joy:
    连城三少:@爱旅行的兔子 :joy:你真逗
  • 宅宅琛:一些细节get
    连城三少:@CCLPP 有帮助就行
  • 明媚的笑容:‍说了这么‍多‍,‍就是‍‍只有‍会察言观色,‍能说会道的‍人‍才好找工作!‍会面时的‍人‍不一定‍会好好工作!‍不会面试的人,‍也不见得‍都是一塌糊涂!‍这就是‍找销售员的标准,‍能说会道会拍马屁!
    连城三少:@明媚的笑容 要看的,行业和行业不一样。有的行业是招聘部门说了算的
    明媚的笑容:@连城三少 ‍看见了‍几篇‍关于‍面试‍‍相关问题‍‍的‍文章!‍‍所谓面试,‍就是‍如何‍搞定HR。‍这是门学问!
    连城三少:@明媚的笑容 刚被拒吗,火气这么大
  • 一时又一世:面试其实就一条,就是做他们不录取打算来面对。太在意就会失去。
    连城三少:@放弃挣扎的狼 心态好:+1:
  • 25e7864b9e8d:还不错,留着说不定以后用的上
  • 3cf9dcdd2b64:你说的那几条也是你个人的评判标准罢了,人和人是不同的
  • 甜梨布丁:然而我从头到尾认认真真看着面试官的脸我还是没get到offer:no_mouth:
    甜梨布丁:@连城三少 应该是其他地方出问题哈哈哈
    连城三少:@甜梨布丁 全程盯着也不合适嘛:joy:,适当对视
  • Oak_小白菜:面试的时候一直不敢直视对方...我犯大忌了;下次要注意了。
    连城三少:@Oka的小白菜 面带微笑的时不时直视对方,有礼有节。加油
  • 花点时间SST:俺就是新人 嘿嘿 希望能遇到“珍惜”新人的前辈 哈哈
    连城三少:@花点时间SST 加油哈
    花点时间SST:@花点时间SST 谢谢前辈👻
    连城三少:@花点时间SST 祝职场顺利啦,新人
  • 787143195c14:深坑那个问题,我觉得有点设套让人钻进去的意思。是不是说明面试官权力欲和控制欲太强。另外,个人觉得这基本是指面试一些基础和中层岗位,正常高管岗位,作为一个优秀的职业经理人会有自己的判断,哪个工作更紧急,就先处理哪个。
    隆莱孚阳光板:为什么我的第一反应是衡量两件事是不是非我不可的,如果其中有一件事同事也能做,那就直接踢走。情商的差别只在于是不识趣的告诉你找谁去还是自己答应下来自己私下去找人帮忙。
    青鱼___: :joy: 我也觉得要看优先级和任务重要程度诶,踢回去,难免会被质疑
    连城三少:@肖申克的救赎1911 职业经理人一般是由总裁面试,各方面的素养应该是无庸置疑的,我挖的深坑是想看应试者有没有越级的概念,明显不适用于高层,被你看出是个套,厉害:grin:
  • 林滔:面试有技巧,但我更喜欢这是自然流露,不知想对不对
    连城三少:@林滔 既是面试总归想要得到那个职位,自然当然好,但有些自然当收还是得收
  • 万十千:面试即做人
    连城三少:@万十千 是的,也是识人的过程

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