作者：尹泰芬Tina
文章首发于公众号：财富经纪人Tina，请点击查看原文。
风口变了，越来越多优秀的人咨询入职事宜。
本文对入职明亚，转型保险经纪人有关的疑问进行了汇总，请仔细阅读，希望对你有所帮助。
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《青岛分公司整理的明亚保险经纪12问之十问》
《工作选的好，每天像高考》
《让保险经纪人成为时尚的职业》
与团队最优秀的伙伴们
01 倡导的价值观
比技能提升更重要的，是文化和修养的提升；
比财富自由更重要的，是人格和思想的自由；
明亚经纪人的画像是遵循客户导向，致力长期经营，注重职业风范，具备专业素养，掌握现金工具，持续学习进步的一群人。摘自 杨臣总、王鹏总主管会发言
明亚最宝贵的资产是 人！是每一位保险经纪人。好的制度（基本法）、使命与价值观，让人更关注客户需求，不为任何一家保险公司站台，有情怀、有专业，更有职业道德。
我们既培养保险顾问人才，也是优秀人才的聚集地。
这里是自由的灵魂、独立的人格与思想、专业的精神、职业操守及刻苦勤奋努力实践之人才的聚集地。
《明亚核心优势》
全国招募、全国展业是明亚特色（可到银保监会网站查询执业证赋予的职业区域）。目前明亚分公司分布在以下省市：北京、上海、天津、吉林、河北、陕西、内蒙古、山东、青岛、河南、四川、重庆、湖北、江苏、浙江、广西、新疆、广东、深圳、河南、辽宁；已在筹建的是：福建、山西、安徽、湖南等。
由团队长选材招募，符合公司规定的最低要求（学历-学信网可查，年龄，其他要求），以及团队长根据自身团队价值观、风格及未来规划确定。
有关明亚相关基本信息以及合作的保险公司请查看官网...
欢迎来到“幂次法则”（指数型增长）的世界
02 如何规划自己的转型之路
跨行转型一份事业/职业，重要的是天时地利人和。
保险经纪人是一种时尚的职业，对于优秀的白板（对于无保险从业经验人士的称呼），比如外企/国企的中高层、律师、医生、财富多年执业经验的优秀人才，大量转型成为保险经纪人，其中关键原因是看到了趋势以及自己优势更好发挥的平台。
无论在哪个职场，每天需要“三省吾身”，让自己保持反脆弱性：
一省：技能提升了没有
二省：人脉拓展了没有
三省：资源积累了没有
换作央视会问：你幸福吗
天时：转型的时机、市场大环境以及趋势，这里是蓝海。
主要看市场够不够大，职业是否足够满足客户的痛点。
请参考几个维度和数据：国家政策导向；国内外保险深度与密度；保险保费规模增长率（分总体、产险、人身险）与GDP对比，保险市场整体发展情况与增速；保险经纪人在国外的发展情况等，深度思考者可以用波特五力模型自行研究，有兴趣请自行百度和谷歌。
地利：选好职业，是令人愉悦的事情，前提是选好赛道（平台）。
做专属保险公司的代理人还是以客户需求为导向的保险经纪人？
中介平台中如何选择自己心仪的平台，主要看你是什么类型的人才。
这里更关注 人的成长，提升自我能力和价值，帮助更多的人买好保险，并实现自己的人生价值。
更好的了解自己是职业转型重要的第一步。
这里适合创业者，而不是打工者心态的人，切记
就像鼓励人人创业，其实并不是所有人都适合创业，保险也是。
人和：你是谁？你想成为什么样的保险经纪人？如何达成？
考虑自己为什么想从事这份职业，是否认同保险、能否接受自己顾问式销售（卖保险）的身份？是否考虑长期从事，毕竟签的每一份保单担负着客户对你的信任，包括给自己和家庭买保险，短暂尝试后离去，让信任的人和自己的保单成为孤儿单。
保险经纪人这份职业/事业，是高频高收入的职业。即高拒绝失败率，同时也是高收入职业阵地。保险给了普通人上升通道，通过孜孜不倦、勤勤恳恳，为每一组家庭提供专业服务，获得客户认同的同时成就自我。
同时，奋斗、焦虑、欣喜、失落、自省、学习、进化等关键词才是我们新人期的真实现状。如何入门请点击查看这篇文章《明亚准经纪人 入门指引》
三类人不适合做保险经纪人
1. 意愿不强
浅尝辄止型、感觉保险是下一个风口，跟风从事型、只想赚快钱等，不是没有意愿，而属于短期利益驱动型，从起点就知道了结局，除非悟道了。
2. 能力不强
如果说学习能力和独立思考能力不强是做明亚经纪人的致命弱点，懒惰，更是雪上加霜。如果您不是资源好，人品爆棚，躺着都有人哭着喊着要找你买保险的那种，就请审视下自己的眼高手低。基础差还能勤能补拙，起点低确实比较辛苦。只有跬步不辍、终至千里，敦行不怠、终成大观。
《每次新人班的学习分享都是要累死人的节奏》
3. 不建议担负家庭重担的人从事保险
在经受家庭财务和责任压力的同时还要考虑业绩考核压力（虽然很低），这份职业是个慢慢积累的过程（无论客户的信任还是自己的专业能力），很多人不是被考核掉就是在压力中自我放弃，当然也有借债买保险冲业绩最后负债累累的例子（某综合金融类保险）
以上都认真思考过，那么，
欢迎大专以上学历，工作满3年以上，对未来职业有规划，乐于分享，有独立思考能力和善于学习总结输出能力的人，继续阅读以下文章，仔细评估自身条件和意愿，想加入Tina团队的伙伴，请按文末要求提供基本信息（微信号：tinafen2010, 备注：申请入职）
1. 你有什么？
个人能力/学历/过往工作经历积累的经验/擅长的部分是什么？
有哪些资源，人脉资源（个人能力也是资源的一部分），这主要看过往人品如何，是否有很多人信任你？
高学历/外企/国企中高层/资源好/宝妈/金融/律师/医师/销售等标签的群体通常做得相对比较好。
没有人脉资源如何开展工作？
就像我现在这样码字，靠专业和个性，吸引~
2. 你要什么？
很多人想不清楚，因为想要的太多。选个最核心最重要的，并为之奋斗。
不要轻言你是在为谁付出和牺牲，其实所有的付出和牺牲最终的受益人都是自己。人生是一场与任何人无关的独自的修行，这是一条悲欣交集的道路，路的尽头一定有礼物，就看你配不配得到。
3. 什么样的人能做好？
1）有企图心和目标
有使命愿景类：比如，想改变保险行业的乱想，做保险业的一股清流；想为保险正名，真正起到风险转移的作用，改变保险是骗人的现状。
对成功或对金钱有一定的欲望的人
2）有学习能力、独立思考能力以及输出能力
3）有主管能动性，主动思考，主动寻求解决方案
4）有责任心和同理心
5）有恒心
6）有家庭（宝妈类）、爱分享
7）有工作经验，过往年收入10万以上
《对标大咖的行为模式》
《超强计划和执行力的明亚某位新人行事历》
其他参考文章：
03 如何入职
1、意向入职新人报备信息（提供完整简历）
姓 名：
身份证号：
163邮箱(其他公司邮箱无法提交)：
电 话：
学 历：
专 业：
婚 否：
2、新人参训流程：
从2019年5月开始，新人开工号必须要通过《新人班在线培训》及《考试》；操作流程为：扫码下载明亚经纪APP →点击“销售培训入口”→“新人班”，新人每次登录，均可采用“手机号+验证码”的形式，手机号码为引荐人录入系统的新人手机号（二维码可和引荐人索取）；
线上新人班课程共计21节课，按顺序学习完前一节课的所有内容后才能解锁下一节课，内容包括《经纪人优势及公司理念》、《保险的意义与功用》、《公司服务及支持》、《职业道德》4大模块（完成全部学习大约需4小时）；
考试条件：新人学习完成所有课程后，才能参加线上新人班考试。考试内容包括：企业文化、荣誉体系、制度流程、职业道德等。共40道考题，包括30 道单选题（每题2分），10道多选题每题4分），考试时间45分钟，60分以上即为合格。考试合格后，系统会自动上传考试成绩至ERP系统，并进入开工号流程（一天内可多次进行）；
注：线上新人班课程考试与明亚“在线考试系统”（网址exam.mingya.com.cn）的执业资格考试不是同一个考试，新人需完成两个在线考试且成绩合格，方可开通工号。
3、参加当地分公司COP事业说明会
4、办理入职手续，签入职协议准备材料：
1.身份证复印件3份；
2.本科及以上毕业证复印件1份（请携带原件，毕业证需要经过学信网验证打印）；
3.彩色一寸照片4张（无底色要求）；
4.准备1张银行卡用于登记为工资卡（各地所需银行有所差异，需和引荐人确认）；
5、参加当地分公司新人班培训及拿到当月工号
6、每个季度有业绩考核，最低1000佣金/季度，1万佣金/季度 达成经纪人职级，可以享受五险一金及其他福利，以此类推。
7、团队特点：
有理想有专业有态度有行动力的优秀团队，与志同道合的伙伴共生同成，实现自我价值的同时也能成就他人。身边聚集了各行业大咖为团队赋能, 立足保险, 成为综合解决问题的理财专家.团队成员涉及多个城市，北京、上海、广州、成都、重庆、武汉、南京、杭州、沈阳、长春、天津、青岛等。团队伙伴本科比例达到95%，硕士博士30%左右，不乏名校硕士、海归硕士、三甲医院资深医生、四大审计师、资深律师、500强企业测评师、优秀同业等。
8、培训体系：
公司新人班培训-衔训班培训-团队线下培训-每周线上培训（2~3次），内容涉及广泛，信息量大，但也不用担心无法适应，有一定的方法循序渐进，进入佳境。
微信：tinafen2010
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