有一个体制内工作是每一个人梦想，门槛之高，条件之苛刻，之严格，一个普通的岗位就需要硕士以上，有甚者必须为博士以上，有些技术类岗位年龄限制在三十五以内，想问下，如果按正常评，三十五有几人是高级职称，以安全工程师为例，没有经过十年八年的努力和实践会熬出一个像样的安全总监吗，而且学历都要在硕士以上，这类人员屈指可数，还有那个注安，门槛之高，有些人头发都没了，仍旧考不下，而，真正的实战和研判能力不逊色那些所谓的注安，是普适大众还是吹毛求疵 ，现在这种现象太普遍了，难道必须硕士以上才有能力吗，一个烟草公司都需要硕士以上，都需要三十五岁以内，不知道这宣贯的是什么，我倒是想问问，部级领导有几个不是靠熬资历和做贡献提拔上去的。
美其名曰是招聘，实则是在拼学历，学历和能力哪个重要，某一线城市招聘安全技术人员，年龄卡在了四十五岁，但是必须具有注安的职称，难道注安就能证明一切吗，有多少具有实战经验的专家就这样被埋没了，美其名曰对外招聘，笔者认为就是一种社会怪象，难道本科学历的就不能进事业单位了吗，还必须是硕士以上的，你是在招聘还是在拼学历，你让百姓心寒知道吗，有多少人意识到职称的重要意义，他们也很有经验，不是普通百姓可高攀的，那就不要说公开招聘，就是内定或者选拔硕士以上就好了，这种怪象反映某些职能部门的不作为，高标准，人大代表能否就此问题深入一下，普通百姓这一辈子就要在最底层了吗，什么是人民至上呢，难道都是为了那些高学历的准备的吗。
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