每一个职场人都想自己颇受大家的青睐，受到老板重用，得到别人的一致认可。
毫无疑问，我们都想成为职场上十分受欢迎的人，能得到老板的赏识，那我们则需要好好的修炼自己。
大家做到以下四点，它可以帮你迅速成为职场受欢迎之人…….
1.
任何时候都认真踏实工作的人
11月份公司管理人员的月末总结大会上，老板给我们布置了一个作业，就是把你对公司的一些建议写出来。最后老板还特意交待人事部相关人员统一收集。
人事部发出的通知上说是12月15日前交就可以。而这次公司很多人特别积极，昨天8号前交了大部分人的建议了。
每月总结会上，老板也会布置相关的作业或是活动，也没有见大家如此积极过。正当我疑惑时，旁边的一个老同事这样跟我说道，现在是快年底了离公司发奖金的日子越来越近了，大家不都想好好的表现一下呀？建议写的又快又多又好，来证明自己一直在认真踏实工作呗！
不会吧？那些平时不好好努力，不踏实工作的人仅通过一两次的表现就能一下子转变他在大家及老板心目中的形象吗？乃至地位一下子上升，拿到更多的年终奖？
说实在的，我还真不相信会这样！
在工作上，我们千万不能自作聪明，耍小花招，因为老板和领导心里早已有底了，谁的工作认真踏实与否？
我相信那些任何时候都好好的表现自己，认真踏实工作的人，永远都是受大家钦佩之人，只有他们才会得到老板和大家的一致肯定。
2.
工作上爱钻研，勤于学习的人
我的领导就是我很敬佩的人，也是老板非常信用与青睐的人。
在工作上，他是一个最不怕面对问题的人，哪怕大家在工作上遇到的难题，都会主动的找他解决。而在别人那里是棘手的，解决不了问题，在他这里他能快速的解决掉。哪怕是老板这里面临急需出主意的地方，都会找他探讨，从他这里寻求最好的答案。
这是为什么呢？对他不了解的人都会是好奇，觉得很神，其实这也是他一直以来喜欢钻研问题，爱学习，勤于思考的结果。
我们去了他家后都知道，他的书房里全是专业书籍，他说不管自己多忙，每天晚上都会抽一到两个小时来看书。
每天还能在百忙中挤出时间来学习，他的精力呢，也像打了鸡血一样充沛，真是好一个值得我们学习的人。
那些爱钻研，勤于学习的人，他们也是高效工作的人，同时也是善于发现问题，并主动解决问题的人。这样的人想不受老板的喜欢和重视都难吧？
3.
懂得团队合作的人
大家知不知道大雁有一种合作的本能。
据说它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时会定期变换领导者。这是因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。
科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。
另外据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。
由此可见，合作可以产生一加一大于二的倍增效果。
孙悟空的故事，也可以说是—个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。
在职场上，我们要懂得并知道利用团队合作来完成相关的工作任务，这是多么的重要。
我们都知道在一些工作上，有些环节是相扣的，仅凭一个人的努力和优秀还是有限的。我们发挥集体的力量，利用团队的智慧取得成果的那些人同样是受职场欢迎的人。
4.
善于控制情绪，不会轻易的发脾气的人
我们车间有一个非常能干的主任，大家都知道他做事果断，雷厉风行。他工作上的能力得到了大家的认同。
对他不是很熟的人，也许会问，既然这么有本事，能干，为什么不予以重用呢？
我们都知道其原因。
那是他的脾气暴躁，不善于掌控自己的情绪，动不动就发火。虽然他的班长与员工表面上都服从他，可一个个心里却不认同他。领导也不敢让他肩重任。这样的人，简直像定时炸弹一样，随时可能被引燃，太危险了。
在职场上，我们千万不能败给了自己的情绪。
有人说，一个人，如果不能管理好自己的情绪，愤怒时，不能克制，只会让周围的合作者望而却步；失意时，纵容自己的萎靡，即使机会到了眼前，恐怕也很难把握住。
可见，在职场上那些善于把控情绪，不会轻易的发脾气的人，也是情商很高的人。
情商高的人人缘不会太差，可见在职场上也是必受欢迎之人。
在职场上，但愿我们永远都是那个受欢迎与青睐的人……
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