《猎场》里，郑秋冬活该成功的几点要素

《猎场》里，郑秋冬活该成功的几点要素

《猎场》还算得上一部呈现出了中国式美好的电视剧：不会让人整个沉沦到丧的状态中。在意犹未尽、不舍得胡歌从荧屏消失的同时也收获了充实，共鸣生活不易却愿意憧憬明天、相信希望。

其原因在于剧中许多人物的结局都算完满，绝境处埋有破局。

熊青春虽离开了郑秋冬，但结局也可谓爱情、金钱双丰收：对前任是真爱这点不亏，最终也得回了具有感情基础且条件不亚于郑秋冬的前任男友凯文杨，是收获；贾衣玫这个社会底层人设，最终飞鸟变凤凰一步踏上职场金字塔顶层；剧中袁昆这样的中国式坏人并没有被道德与规则捧杀而最终无路可走；林拜最终与郑秋冬一起创办德聚仁和实现自主创业梦。

葵黄葵大姐在与陈修风经历中年感情危机后仍能恩爱如初，并携手步入下一个阶段，这对当下浮躁的社会是一剂抚慰剂。最最关键的是，郑秋冬与罗伊人这对牵绊人心的苦情CP终于历尽多番波折走到了一起。

《猎场》里，郑秋冬活该成功的几点要素

这部剧的结局是美好的，它给人以遐想，让人得以从当下的困难焦虑导致的奇丧无比的状态中改变视角，抬头去看前方，去相信未来是美好的，得以带着微笑入梦。

除了情感戏这种人类最美好的情感外，郑秋冬如何一步步走向成功、成为人生赢家也是人人希望窥见的。为此，我重看了一遍，总结了以下几点：

01  领导力

郑秋冬擅长管理人事，对下属进行管理和规范其准则的度把握十分得当。

其中有一幕，蒲渐从赵见蜓母亲住的医院回来跟郑秋冬汇报情况。郑秋冬对其工作给予极大重视，表现投入。在员工管理中，与员工共情、视员工所做工作和自己的本职工作一样重要，这点是一个管理者的情商体现。员工能被重视，从事的工作能得到尊重，会由此激发员工的使命感与成就感，使员工愿意为企业发展做出自己的贡献。

还有一个小插曲，郑秋冬安排德聚仁和两名新来员工跟踪陈香以及下乡调查陈香的背景，女员工两次提及能否配车与出差花费标准，这一点，郑秋冬不因为刚成为一名发展了分公司的老板而展现出随意挥霍的姿态，而是按照流程，给员工定下标准的差旅费用。

严格按照规章办事，管理规则也管理自我，这对建立一家健康的企业至关重要。

02 共情心

郑秋冬最强的软技能便是这点：共情心。共情心是一个非常难得的能力，其具有极高的服务精神。

剧中，郑秋冬在向赵见蜓前任女友蔡婉妤了解赵见蜓过往的这场交谈中，郑秋冬展现了极强的共情心。会面全程十分尊重蔡婉妤的感受，交谈技巧上顺从蔡婉妤的情绪发展，问题的提出也顺着当事人需求，诚恳倾听并让自己沉浸到当事人的情感中去感受，可谓达到共情的地步。

在蔡婉妤情感极度难自控而无法发泄的时候，郑秋冬给蔡婉妤展示赵母以及赵母保留的蔡婉妤的照片，这给蔡婉妤一直心存的遗憾与亏欠带来一份美好弥补。对于曾经美好过往注定要被埋藏的拥有者，赵母珍藏的那张照片无疑给了蔡婉妤莫大惊喜与安慰，使蔡婉妤心中所有的情感空缺得到了填补与释放。

就像郑秋冬在跟罗伊人透露自己即将结婚时，郑秋冬故意提出他无论到哪都会带着罗伊人送的那本《挪威的森林》，才对冲了罗伊人内心的崩溃。

可以这么说，郑秋冬算是个心理学专家。懂承他人之情，也必少不了回馈。

03人脉

人脉的建立常常伴随两个基量，即时间与价值观。窥探郑秋冬一手建立起来的人脉圈，可从下面几个人身上看出要点。

《猎场》里，郑秋冬活该成功的几点要素

其中林拜算是郑秋冬最重要的人脉之一。林拜与郑秋冬的关系，观剧的朋友都不乏这样一种感受：郑秋冬的猎场之路上，林拜永远是对郑秋冬付出那个，而郑秋冬永远是躺着接受林拜帮助的对象。

也许是出于真爱吧，哈哈！

其实不难发现，郑秋冬的身上有着自己都可能在意不到的“人之常情”能力。这种“人之常情”如沉浸在情感中，陷入工作中，看起来不能自己跳出来解决问题且继续深陷其中，表现为一种自我阻碍的迷惑。但在智力高且情感单纯的精英面前，这种特质却成为了一种智慧：它让人认为拥有“人之常情”的人是安全的、无害的，从而愿意代替其为其负责智力的部分：帮助解决问题，帮助者则享受为此安全感付出，以此实现自我成就感。

林拜是一个智商高且足够理性客观的人，喜欢并善于分析事物，能够站在旁观角度看待问题，思想简单、心地善良，这种中庸且极简的人格类型情绪波动颇小，通常是最好的辅助者。于生活中，也是能够照顾你情感，帮你做事情分析的好友。

当然，郑秋冬不可能仅凭“人之常情”这一点俘获林拜的全心全意。更深层次的原因是基于他们拥有相同的生活观、人生观。在品性、价值观上他们是相近的，都是能够做到客观、理性，能够坦诚对事的人。于生活中，他们拥有八卦契合点。

葵黄葵大姐说，郑秋冬、罗伊人、林拜都是做事的人，可以在一起做一件符合意愿，同时又能体现价值的事情。林拜、郑秋冬两人都会对一件事情进行深入研究。不同的是林拜的深入出于八卦情感，从了解到处理，最后寻求相对平衡的结果。郑秋冬则更具凡帝王皆疑心重这一特质：疑心有多重，深究的程度就越大，目标也就更大，精神会更加顽强。

郑秋冬对人脉投资的能力，从他与曾经的上司地中海银行经理毕一捷之后的合作中也可看出。在放弃盗取银行客户数据事件中建立起信用，使得在他离开地中海银行后依然能获得由毕一捷带来的单子。

长久来看，在人脉资产上的投资，会在时间轴上呈线性回报，使得你的事业更上一台阶。

优秀的人之间，凭借三观契合，遵守信用契约，慢慢通过信任的累积而获得信誉，这是一笔资产。有时候一个项目，一件事情，哪怕丢掉工作也会愿意帮助你。

人人都信任信誉这种无形资产，所以当你用信用与契约精神建立起自己的人脉，它就会成为你的资产库，给你源源不断的回报。

04 常识、心理学知识储备

电视剧中的郑秋冬很酷，但从一些细节中可知，酷的代价不菲：

郑秋冬与严枫在陈香病床前，为了与假装患“精神病”的陈香对话，郑秋冬能投入认真和专注，这是心理学应用。聊到泛泰航空飞机失联，郑秋冬认真听陈香的字句，聊天过程中透露出一个常识知识点：TP1130能承载226位乘客，这是知识点。当然，这一点有可能是人尽皆知的。

还有一点也许是临时设置的，在参观陈香办公室时，郑秋冬对球队十分了解。胡歌本身是个足球迷，所以这点也许是《猎场》剧组所安排。但在剧中，就透露出郑秋冬日常涉猎广泛、知识储备充足。

以上总结了郑秋冬成功的因素，每一点都起到了至关重要的作用。但最核心的，我认为是郑秋冬自身的品质。

电视剧将结尾时罗伊人对郑秋冬做有个评价，即郑秋冬是个拥有英雄主义情怀的人。

具有英雄主义情怀的人，通常表现得有远大的理想，伴随着极大的欲望与韧劲。从一些历史人物身上看：刘邦、曹操都是这样的人。越是遭遇大的挫折，越是能转化成下一次成功的能量。越是进步，越能总结经验。越是遇到变化，越能调整航行的方向。

这样的人集智慧、勇气、大格局为一身。成功，只是早晚的事。

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