NBA与DISC【下篇】

作者: UncleLeeee | 来源:发表于2016-11-08 09:04 被阅读0次
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昨天,我们谈了NBA中DISC分类的D型和I型,今天,就来看看最后两个类型的代表。

还是老样子,为了让未了解过DISC的朋友阅读方便,我们还是再简单回顾一下DISC。

DISC是一种评测工具,反应不同人的行为倾向,他们分别是:

D型:爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的、坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。

I型:有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的。

S型:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的

C型:准确的、有分析力的、谨慎的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

每个人都包含有DISC四种特质,只是每个人比例不一样,我们在讲出他属于哪种特质的时候,只是说在某种特定场合下,哪种特质比较明显而已。

你越了解对方的行为倾向,越能“懂”得对方的行为动因。沟通起来更加顺畅,也更能让对方接受。


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S型代表——成就他人,奉献自己的司机

S特质的人有耐心、有团队精神、亲切、友善。在我心中,来自德国的诺维斯基绝对是该特质的代表。

诺维斯基的成就不用多说,在百度上搜一下就知道了。他被誉为在NBA赛场上最成功的国际球员。

他1998年加入NBA,至今在联盟服务了19年,依然表现突出。最难能可贵的地方,在于他在职业生涯的高峰,为了球队能够有更多资金引援优秀的球员,宁愿放弃高薪,自动降薪,让球队保持竞争力。

他的选择并不是多数球员愿意做的。

大多数职业球员,他们清楚知道他们运动员的职业生涯有多短,所以在有机会谈大合同的时候,他的经纪人都会全力争取一份足够大的合同。

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2010年,诺维斯基当年的年薪是2151万美元,他选择跳出合同重新与东家签约。当时按市值,东家送上一份4年9620万美元的顶薪合同。

但诺维斯基选择了降薪,只接受了一份4年8000万美元的合同,降薪幅度高达1620万美元。目的只是希望帮助东家在自由球员市场有所作为,有足够的资金帽去签更强的球员。(解释一下:虽然NBA球队的老板都十分有钱,但NBA有工资帽,如果整支球队的薪金水平超过工资帽,是需要缴纳高额的奢侈税)。东家利用他降薪的钱签约了几位有实力的球员,最终球队在2011年首次获得NBA总冠军。

如果没有诺维斯基的“献身”,球队的实力肯定受限于工资帽无法签约有实力的球员,所以说,诺维斯基在这次夺冠之旅中,付出的不仅仅是球场上的努力,还是无私的利益支持。

别以为在NBA中这种情况很普遍,事实上,降薪这种事情是极少发生的情况,更多的情况是为了一份合同,经纪人和球队整天吵得不可开交。

拿了总冠军,实现了多年的心愿以后,照理可以与东家签份大合同了吧。

并没有。

2014年,为了帮助球队,诺维斯基再次选择降薪。在湖人、火箭分别开出顶薪合同的时候,他与东家签了3年2500万的合同,平均年薪大概800万左右,而他在上一季度的工资是2270万,新合同是去年工资的1/3而已。也就是说,他打三年球只拿一年左右的工资,放在普通职场上,也是不太可能发生的事情。

两次降薪的收入超过7000万美元,约合人民币大概4亿左右。。。

面对记者和众人的不解,诺维斯基只淡淡留下一句话:“对于我个人来说,我并不真正的关心我能挣多少钱,现在我更注重我们是否可以赢球。

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好人总会有好报,2016年赛季,当诺维斯基准备为东家再一次降薪的时候,东家拒绝了他的要求,提供了一份2年5000万的合同。

如无意外,对于已经征战NBA赛场19年的诺维斯基来说,这应该是他的最后一份合同了。也算是以一份优厚的合同结束他的职业生涯。

S特质的人就是这样,愿意为了成全别人而委屈自己,希望尽自己所能帮助别人成功,看到别人成功,自己也会感到非常快乐。对物质生活要求很少,注重心灵满足。有这种人做朋友,真是人生一大幸运啊。在他们心中,见不得别人痛苦,如果自己的牺牲能够帮助到别人,他们是义无反顾的。

当然,对诺维斯基来说,他是幸运的,遇到了一位懂他的好老板库班。据说诺维斯基当时执意要降薪,继续帮助球员补强。而库班则一定要给他顶薪,希望在他退役前提供一份足以让他养老的大合同。两人一直争持不下,直到库班用他的大D强制要求诺维斯基接受,他才勉强同意接受顶薪——完全的大S特质。

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C型代表——冷静、沉着的黑曼巴科比

C型人冷静、准确、有计划,对自己有高要求。在NBA中,科比的C确实非常人可比。

科比的成就众人皆知,这些成就的背后是科比10年如一日的艰苦训练换回来的。

科比与其他巨星很不一样。他一开始只是一名高中毕业就进入NBA的替补球员,通过自己的努力获得首发的位置,并最终成为最接近乔丹的篮球运动员。

科比有一个最被传颂的故事——“零晨四点的洛杉机”

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有一次科比接受记者采访,记者问到:你为什么这么成功?

科比回答:你知道洛杉机零晨四点是什么样子的吗?

记者摇头说:不知道

科比答到:究竟怎样,我不知道,我只知道一天过去了,洛杉机的黑暗没有改变,两天过去了,黑暗依然没有改变,十年过去了,黑暗仍然没有改变,但我已成为 一个肌肉强健、有体能、有力量、有高命中率的球员

意思是,“当零晨四点的洛杉机仍处于黑暗中的时候,我已经在训练了”

像许多人一样,我一开始也觉得是假的。但美国知名的训练师罗伯特·阿勒特的《我和科比的训练故事》这本书中,对这件事进行了佐证。书中记录了一个故事:

在2012年伦敦奥运期间,罗伯特与美国篮球队一同来到拉斯维加斯。零晨3点30分,他收到科比的电话,问他是否愿意帮他做体能训练。他接受了科比的邀请。当他来到训练馆时,科比已经训练得满身是汗。

两个小时后,罗伯特终于顶不住了,回了酒店休息,而科比继续在场馆进行投篮训练。

当上午11点,球队开始正式合练,罗伯特再次来到球馆时,科比仍然在练习投篮……

罗伯特说,这只是科比的其中一天,其实自他进行NBA开始,每天都是这样训练的。在大多数人仍在睡梦中的时候,科比已经开始训练了。

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科比有自己一套训练内容,这套内容被称为6-6-6训练法,也称魔鬼训练法(3个6)。

简单来说,就是:每周6天,每天6小时,每次6个阶段

6个阶段分别是:

投篮中距离+3分球=1000个(指命中数,而非投篮数)

跳箱

100米冲刺训练

举杠铃

400深蹲

300俯卧撑

以上这些训练项目,常人只练一项可能都会受不了,而科比是每天如是,连续10年时间坚持不懈。

据说CBA有球员尝试采用科比的方式训练,差点练废了自己。

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科比在NBA并没有多少朋友,平时都将时间投入到训练中。而且不能接受别人训练不认真。科比与奥尼尔一直传不和,最终分开,有传言是因为科比一直以为无法接受奥尼尔训练散漫、随意及不认真的作风(与奥尼尔的I特质实在太吻合了)。

科比看重的是一种精神和制度,不允许别人触碰,如果发现对方不认真且毫无悔意,他真是会非常抓狂。在他心中,认真、严谨、完美是一生的追求,绝不允许自己犯错。

这也是C型人的特质,追求完美、严谨、按计划行事。

当然,也会有朋友觉得科比D值更高,正如开篇提及的,每个人都有DISC的特质,只是比例不一样。

对于科比来说,D的特质一定也不会低,否则,是不可能去领导一支球队的。这也是DISC的特性之一,各种特质会随不同环境而不停调适。

但从科比的各种习惯与场下处事风格来说,在一般情况下,科比的C型特质会更显性。

以上四种特质的NBA球员分析,如果你有更好的例子,欢迎在后台留言给我。如果在文中对一些球员的评价与你的感受不一致,请你见谅。

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