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简历制作技巧——总有你没有注意到的(有实例分析)

简历制作技巧——总有你没有注意到的(有实例分析)

作者: 随欲而安 | 来源:发表于2015-04-09 23:38 被阅读100710次

    这里有很多将要找工作的人,希望这篇文章能够有帮助,这是我从一个简历制作才讲座上整理的。当然,不一定很完善,希望大家在评论里讨论哦~

    一.关于内容

    丰富有价值的经历是漂亮简历的基础,巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上,适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。

    1、有选择的提供基本信息

    无论什么简历都要包含的基本信息:姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。

    视情况而定是否包含的有:性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。

    2、要包含求职意向

    这一点是大多数人忽视的,当然有时候简历投递是与网申结合使用的,网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标,向HR留下可靠、目标清晰的印象。

    具体做法:可以在名字后面直接用同等字体标明。

    3、经历描述一定要具体

    经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责,而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语,要使用一些更加专业更加明确的词语。

    (1)多用名词和动词,少单纯地用形容词;

    (2)避免人称代词:你、我、他;

    (3)模式:动词+名词+修饰词

    岗位职责:

    ——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护,定期跟踪回访;定期处理各种报表。

    经历描述:

    ——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作,帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档每周都会对客户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表

    4、自我评价要具体(根据自己情况要不要自我评价)

    自我评价到底要不要存在争议,如果要有的话,同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己,还最好有个比较特殊的角度。

    空泛的自我评价:

    ——自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神,善于与人沟通和协作;社会实践能力强,对新事物接受能力快;

    具体的自我评价:

    ——课程之外自学了多种关于互联网的知识,可以根据问题提出自己的分析框架,带领的团队相处融洽、协作高效;每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际

    5、用数据说话

    在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用。

    实例(1):

    2014年间共发表论文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。

    实例(2):

    实习期间运营公司的微信公众号,粉丝数量从561人增长到了1382人,平均阅读量提升了150%,并打破以往文章的阅读量记录(2000+)

    6、精炼语言

    一般情况下简历都是一页A4纸,简历上的内容都是高度浓缩的,就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句,一是长句太占空间,二是HR不会细读长句;另外尽量不要使用修辞手法,用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……(具体情形请自行脑补)。

    7、详略得当(先做加法,在做减法)

    互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人,肯定知道互联网的功能就是先做加法,然后在做减法,其实做简历也是样:先把能加入的东西全部加入,这时候你的简历可能有4、5页,然后你可以分别根据你应聘的职位做减法,留下适合特定职位的内容,组成1页纸的简历。另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容,把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。

    二.关于简历格式与风格

    1、根据职位性质确定风格

    除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位,其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历,但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中,这样会降低简历的专业性。

    如果没有什么好的创意,又怕弄巧成拙,不妨采用比较保险的简历格式。

    见下图:(来自网络)

    2、几项重要原则

    寸土必争:缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。

    不用艺术效果:艺术效果不仅会降低专业性,甚至会影响信息传播,比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。

    条理清楚:合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。

    大标题为姓名:简历上面的大标题使用自己的姓名,而非“个人简历”。

    突出重点:合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当。

    3.其他补充:

    (1)邮箱投递简历应注意问题

    邮件标题要讲究:包含自己重要信息:学校、姓名、应聘岗位等,如“应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”

    注意附件名称:附件是要下载先来看的,所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件,可以参考邮件标题的格式。

    正文部分:可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等;简略说明基本情况。

    技巧(强烈推荐):

    ——附件文件名可以使用数字或者字母,这样可以使你的附件在文件夹中排在前面

    ——文件名中包含收件人,可以更容易地让HR看到。

    (3)关于简历文件格式

    建议最好转化成PDF格式,因为word有不同版本,要避免不兼容的版本打开有问题。

     

    注:说明来源就可以转发,最近很久不会登录简书了,所以回复私信不会及时。

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      网友评论

      • lynch0571:已收录《千赞专题》,欢迎关注:http://www.jianshu.com/collection/032a478c3dbf
      • 飖霙:实用
      • 飖霙:实用
      • Tony_ma:作者您好,我是公众号求职奶爸(ID:ohnaiba)的编辑,我们是一个做求职服务的公众号,目前粉丝20W+。看到您写的《简历制作技巧——总有你没有注意到的》,觉得很受启发,所以想要转载到我们公众号,给毕业生参考,希望可以获得您的授权.(转载时,内容不会改变,我们会在文章开头注明作者信息。)
      • cdaeed474862:您好,我是圈里求职公众号的(ID:quanliqiuzhi),觉得您这篇文章很有见地,很适合当前许多经验乏乏的学生以完善他们的简历,所以希望您可以授权我们发表您这篇文章在公众号上,我们会注明出处的,还望您应允,谢谢
      • 24d210e4928e:很实用,要留着。棒棒哒
      • 牧笛:面试技巧: 黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
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          钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
      • 0aa81e02bc56:请问一下,这个,工作经历,校园经历这些项目栏线怎么设置的
      • be3905389e40:提到了一些我以前没注意的细节,实用
      • b05f03f327ad:实战篇,赞👍
      • 随欲而安: @知行合一 是的,刚才改过来了,谢谢提醒~
      • 江湖人称向前兄:@随欲而安 “有的人把简历携程小说”应该是写成吧?
      • 61af7e101fbd:版主可以分享下插入的那个简历的网络链接么,感谢版主了🙏
      • 假药君:我的重点是美女的照片。
      • 江湖人称向前兄:有错别字好像。
      • 随欲而安: @V_Manson 可能是我了解错了吧,谢谢提醒
      • 随欲而安: @子鱼Eric 如果HR下载很多求职者的附件的话,HR电脑里文件夹里你的附件排在前面,除非HR的排序方式不同
      • f55792843c2f:你的意思是hr的简历文件夹。
      • f55792843c2f:最后推荐的地方不明白,投简历是除了简历外还需要其他很多文件吗?为什么要用文件夹,还要排序。
      • 41fe9982ad07:PDF格式不行,还是word文档好一些,有很多HR是不装PDF的。
      • 恩德随行:不错,很有参考意义
      • wermkar:原创加油!

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