职场上，高情商的人一般都混得不错，而高智商低情商的人就很多人没那么幸运了，而那些智商不高还情商低的人，就注定了只能在社会的最底层。
情商就是与人打交道，感知对方的想法，并处理自身情绪，做正确的反应，避免无用之事。
不要抱怨
抱怨不能解决任何问题，但是却会在不断的抱怨中，潜移默化的改变自己的看法，让我们觉得这一切都不值得，结果会越来越差，越来越抱怨，循环往复。也不要被身边的抱怨负能量影响，我们改变不了他们，但是却可以远离他们。
不要轻易生气
生气要么是对自己的不满，要么是别人达不到我们的要求而感到不满
无论哪种情况都对自己或他人不利，而且职场上很多时候，生气只是为了推卸自己责任而已，更容易把问题责任归咎于外在因素。
尽量让生气愤怒远离自身，当无法做到不生气的时候，记住两点：少做决定，少说话。
不要做最聪明的人，更不要假装自己就是
聪明反被聪明误，这句话是非常有道理的，职场上，并不是自己一个人，而是需要他人的协助和支持
本身比别人聪明就会招来嫉妒和排挤，如果你还试图在众人面前表现的话，那么必定会在你前进的道路上，给你造成很多不必要的麻烦
不要轻易在公共场合对上司说“不”
在公共场合直接对领导说“不”，是最愚蠢的行为，拆领导的台，那么你以后基本上就没上台的机会了
当你与领导意见冲突的时候，别憋在心里，但也不能当众去表达出来，可以选择合适的私人时间，有逻辑的，有建设性的表述自己的看法，不仅体现出尊重，还能说明我们是对工作负责任的
学会多赞美别人
赞美是廉价的精神奖励，对于情商不高的人来说，也是容易学习的事情，古话说，伸手不打笑脸人，职场是绕不开人心的，多赞美别人，虽然不能让我们平步青云，却能让我们更安全。当然这种赞美是发自内心的真诚的。
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