文/宁静致远
如果生活过得去，特别是小孩在读书期间，我是反对将孩子当成劳力，让他们在假期期间做兼职的。
为什么这样说呢？兼职，也是临工，用工单位一般对此工位有明确的划分~工作强度大，时间长，用工集中，工序简单，报酬相对较高，一般报酬是100元~200元/日，结算方式日结，似乎钱来得相当容易。这种赤裸裸的收入，对于一个价值观还没正确形成，财商不成熟的情况参与其中，大多时候就有这样的思维模式：挣钱很容易！因而，处于学习阶段的学生自然有了厌学怠学的想法。这种想法，是误人的。堂妹家小孩从小学五年级开始，二个假期都被堂妹安排做临工。当然了，一个假期下来，学费自是已解决，只是，每天如同机器般机械地运作，身体疲乏，思想僵化，布置的作业，已没法按质按量完成了，学习成绩可想而知。因为这事，我曾给过建议堂妹，就是叫她要适量合理安排好二个孩子的假期。堂妹说，放假我要上班，如果留他们二个在家，我更加不放心。他们要么整天看电视，要么整天打游戏，要么整天睡觉，能有什么办法？！我知道，不能帮到别人切实解决问题的建议，尤显多余。
堂妹的儿子初中毕业后就没再读书了，选择了做临时工。工种换了一个又一个，做工的地方最久呆了三个月，现在的工作是在一家加油站做事。堂妹曾叫我觅一份稳定点的工作，让她儿子学点技术。我介绍他去自动车床当学徒，他说没意思，干了不到一个月，什么时候走了都不知道，以后我没敢帮他找工作了。一个习惯了游走的人，很难安稳下来的。
这些是另一个有长期临工经验的故事，不可取，但却是一种警报。
而今天的主角是一位大学生的兼职经历。
年初八，PZ向我们宣布，他要去赚钱，为期7日，每日工资200元。工作地点：鸿福路国贸大厦五楼。工作内容：给自动售货机补货。当即，全家表态~支持！爸爸说，你去上班，爸爸每天补助50元车资和餐费。PZ一合计，每天250元，喜出望外，上班了。第一天汇报：好玩，很新鲜，愉快渡过。第二天汇报：好忙，好累，领了第一日的工资，很开心。第三天汇报：好忙，超级累。我问~见到你的同学尴尬吗？答：见到了，不尴尬，劳动光荣！这心态不错，表扬一个！
今天是第四天，上班后，PZ呼叫：从明天开始我的工资削为150元！怎么办？
爸爸说，还有三天，坚持下去。
姐姐说，换工。
PZ问：妈妈，收入下降，怎么办？
我回答：你的潜台词是问妈妈能否提供点补贴？
昭然若揭的小心思。
为什么会出现这样的问题呢？
1.所谓临时工，必然有其不确定性和临时性。
2.即使是临时的期限，也应确定待遇和工作范围。
3.临时工，没有正式的雇佣关系，自己应主动先提出，争取属于自己的权益。没在恰当的时间点提出，这种权益就会失效。
4.当雇主临时改工资，你先有时期承诺，所以懊悔，其实会做完余下三天工作的。
5.我给出补贴，仅从支持你自觉走出舒适区，不怕苦这些品质来评价的，当是一种奖励。
阅历即财富，我的补贴马上拨发！
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