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体制内包含一个比较庞大的群体，那就是国企员工。老秘书的千聊会员和知识星球会员中，也有不少是来自国企的小伙伴，为此老秘书邀请了一位国企的资深人士，来和大家聊一聊在国企的生存之道，今天是其中的第一篇。
俗话说“打铁还需自身硬”。在国企要想有一席之地，无论你是男性还是女性，最好要有一技傍身，这是你在国企安身立命的根本，也是你向上爬的敲门砖。
正如一句歌词所唱的：“想要飞得更高，就要把地平线忘掉”，一旦进入了国企，你就必须把那些名校学历什么的统统忘掉。为什么这么说呢？
如果你进入单位以后，发现周围像你这样高学历的人一抓一大把，你并没有什么值得洋洋得意的资本，那么你应该有危机意识。要知道现在你们是同一起跑线，过几年你们之间就将拉开差距。
倘若你进入单位之后，发现你是为数不多的高学历人才，那么你也没什么可骄傲的。要知道国企是个论资排辈的地方，里面的人际关系盘根错节。
你的同事里保不准就是有单位一把手的侄子、外甥甚至是儿子（女儿）。人家凭借父辈们的积累可以让他们比你少寒窗苦读几年轻松拿到入场券，也就可以凭借这些积累轻松与你拉开职场上的差距。
那么，没有关系的你该如何实现职场的突围？该如何在国企寻得立足之地？答案就是快速适应职场环境，练得一技傍身。
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一般而言，新入职的员工都要在基层历练一段时间，这是适应期也是蛰伏期。此时，处于单身的你还不需要承担家庭的压力和负担，必须利用这段宝贵的时间，快速积攒工作经验，练得过硬本领。
如果你是男性，那么我建议你尽可能先在基层踏实干个3至5年，因为如果你今后要想走上管理岗位甚至领导岗位，没有足够基层工作经历你是很难服众的。而且，即便没有足够基层经历的你暂时获得了升迁，也很难走得长远。
我有一个很会来事的男同事小刘，在基层没待够1年就进了机关。由于工作性质，他可以经常在领导面前露脸。本来他也善于经营关系，服务领导也很到位。但估计是前面运气太好，走得太顺，每每小刘差不多和单位主要领导熟络了，领导就碰上要交流调动。偏巧现任领导工科出身，偏向提拔技术型人才，嫌那小刘基层工作经历不够，他的“进步”事宜就一直耽搁下来。
而另外一个比他还年轻的男同事小郑，硕士毕业，先是踏实在基层干了几年，练得一身过硬本领，别人不会用的仪器他总能最先摸索出操作方法，别人搞不定的问题找他总有解决方法。而且他还非常善于总结，结合现场实际和所学理论知识，拼命写专利、发论文，用最短的时间评上了高级工程师，成为了单位最年轻的班组长。后来，小郑被领导看中，调入核心部门挂职锻炼，没过2年就被提拔为了中层干部。
小郑前期虽然艰辛些，由于经常下现场，他很快就由“白面书生”变成了“黑脸包公”，但凭借自己的勤奋钻研和辛劳付出，他练就了一身过硬本领，后面走的就很稳很顺。而那个基层工作年限较短的男同事，前面虽然没吃啥苦，可就这么一直在机关蹉跎了岁月，浪费了青春。
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如果你是女性，要想靠下现场拼技术赢得一席之地实事求是地说是比较难的，天生不占优势，那么你就要扬长避短，尽可能利用自身特长、优势多参加单位组织的各类文体活动、竞赛、调考，凭借自己的出色表现争取早日走上管理岗位。
如果你有写作特长，那你就要笔耕不辍，经常向公司内网投稿刷知名度。在国企，擅长写作是一大优势，更是进入管理岗位的必备条件。
我们单位一个叫李姐的，她的经历非常励志。公司成立伊始，李姐就以人事代理的身份进入了公司，成为了一名文职人员。
她是一名211本科的中文系毕业生，工作之余利用自身的写作优势频频向行业媒体、新媒体投稿，每月光赚取稿费都达上千元。正因为她的名字在公司内网频频出现，公司很多领导都知道她是个才女，部门负责人也很器重她。
如果你口才极佳，那就要积极参加主题征文演讲比赛，如果你有文艺特长，那就要大胆在公司的职工文化成果展示上表演你的才艺。
总之，要努力抓住每一个在领导面前表现的机会。国企里面谁谁谁因为某次在大领导到基层调研的座谈会上表现突出，谈吐得体而给大领导留下深刻印象最后被提拔重用的例子也有不少。
如果你擅长应试，就要趁年轻耐住寂寞主动参加一些考试，而且要争取获得名次。
在国企里，会考试绝对是一条上升的快捷通道。你如果在省公司级甚至集团公司级别的考试取得名次，各种专家、劳动模范、先进工作者等荣誉加身不说，很多机会都会接踵而至。
去年，一个地市公司财务专业的女生就是因为在集团公司考试中得到冠军被调至上级单位财务部。
还有一个叫雯雯的姑娘。初次认识她的时候，她给我感觉是这个人长相不错，温柔可人，很适合在办公室干接待类的事务性工作。后面慢慢才得知她是出名的“考霸”，她外柔内刚，不甘于自己人事代理的身份，业余时间发愤图强，考过了一级建造师，3年挂证费就10W+，随后，她又趁热打铁考过了注册造价师。正是由于她考过了这些含金量比较高的证书，她个人也被领导刮目相看，重新认识她的综合能力，并将她调到更为重要的管理岗位工作。
我身边还有很多人，他们不甘沦为温水里的青蛙，坚持考着ACCA、注册会计师、注册电气工程师、消防工程师。
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其实，在国企不论你是什么性别，也不论你是什么身份，哪怕是体制内正式编制员工，都应该有一技之长，切不可依附于体制，贪图眼前的安逸。
要相信三十年河东，三十年河西，等到改革来临，才不至于猝不及防，毫无准备，也就是老秘书说的“人生要做好B计划”。
有一技傍身，会让你在国企走得更稳，走得更长远。
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