良好的产品思维能力，是当今最稀缺的职业能力。优秀的产品经理和其他的管理者，在思维方面具有巨大的差异。
做产品经理的人更善于感知，在已有的结论上建立新观点。而做其他管理的人，更善于逻辑推理和总结归纳。
右脑思维更善于观察，具有发散性。左脑思维更善于逻辑归纳，具有逻辑性。而实际上，左脑和右脑的功能并没有那么明显的区分。
在今天已经作为父母的家长们，经常会遇到学校留的各种绘画的作业。如果在年幼的时候，没有经过专门的培训，我们会发现自己的绘画水平居然和几岁的孩子相差无几。
按道理而言，作为成年人，手指的精细化程度会更高，绘画的水平应当比孩子的水平高一些，但残酷的事实并非如此，那这到底是因为什么呢？
主要是因为从我们年幼时步入学校之后，接受的各种教育，更注重培育我们的逻辑思维能力。训练我们的判断逻辑和效率，也就是重点开发我们的左脑，而对右脑的开发却忽视了。
要想让自己的绘画水平提高一个层次，最好的办法是不要去花我们已经看到的东西，因为那是基于我们左脑进行了判断，我们需要做的是绕开左脑。
在画画的时候，不要急于用线条概括想要画的主体，而是要描绘主体和背景之间的边线。
在这个过程当中，看似我们画的是背景，但实质上我们画的过程中就会把我们画的东西，呈现出来，而且比直接画一个物体具有更多的细节。
在思考习惯当中，当我们用左脑进行思考时，知识效率，时间管理会从我们左脑的潜意识中自然的冒出来，而不是我们能够亲身的观察到或体验到的最深感受。
善于左脑思维的人，逻辑推理能力强，时间观念强，感受力差，情绪稳定，按规则调整自己，更加自律，容易角色化。
善于用脑思维的人，感受力强，可以在别人看不到的东西建立自己的新观察，不喜欢听已有的逻辑，有激情，难以控制自己的情绪，就有人格魅力。
自我的人更适合做产品，因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。
创造力要求对自我有极深的体察和释放，但控制力是自律的体现，是社会化的产物，是对别人的体谅和迁就。
找到自己，接纳他人。
因为我们每个人都是在自律的，集体主义的氛围中长大。在这种长期的氛围熏陶之下，每个人都是自律和自我的结合体，即使再自我的人，都会有自律的影子。
靠愉悦驱动的人，往往自我；靠恐惧驱动的人，往往自律。
无论是靠愉悦驱动，还是靠恐惧驱动，都会催生非常优秀，非常成功的人
每个希望成就大事的人，都需要想办法接纳与自己完全相反的两个人，让他成为你亲密的合作伙伴。
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