民警最烦的十种领导,作者可真敢说

作者: 8f1447669a55 | 来源:发表于2019-03-26 07:36 被阅读9次

转自POLICEman

1、只知道让民警干活,不知道让民警休息

干活的时候民警们都有觉悟,都不含糊。可是干完活您倒是让大家倒休啊,有的领导别说主动让民警休息了,民警要是跟他提他还一脸不高兴,跟欠了他钱似的,这不是让民警寒心吗?

2、对民警个人和家庭困难不闻不问

有的领导工作能力很强,干起活来认真负责,可是带队伍不能光看工作,民警生活中的困难也要关注啊,有的领导是确实想不到,有的是知道了也装傻,这就不太好了吧!

3、有了成绩都是自己的,出了问题都是民警的

干出了成绩算你领导有方,这也说得过去,民警可以不跟你争功。可是一旦出了什么问题都算民警的,他躲得比谁都快,什么“害群之马”之类的大帽子给民警一扣了事,这就有点说不过去了吧?

4、对上级唯唯诺诺,对下属冷若冰霜

有的领导天生就是变色龙,在他的上级面前一个样,在下属面前又是一个样,您的表情整天变来变去的累不累?

5、整天自以为是,以为自己各方面都是专家

既然当了领导,肯定在工作能力等方面有过人之处,但是也不见得你样样精通啊!最烦自以为是、听不进别人意见的领导。专业的事要交给专业的人做,如果你一人全都懂,还要团队干嘛?

6、没事就开会,P大的事也能说上一个小时

基层警队是实战部门,重在落实,来了一个任务,你就告诉民警怎么做就行。能不开的会就不要开,能开短会的就不要长,啰里啰唆的哪里还有干活的时间?

7、整天西装革履,油头粉面

基层是个摸爬滚打的地方,基层领导应该是带队伍打仗的,即便不亲自上场,也得整装待发吧!如果一天到晚特别注意自己的发型正不正、衣服板不板、皮鞋亮不亮的领导,要么是甩手掌柜,要么就是性取向有问题~

8、民警做得好只有口头表扬,看不到实质奖励

民警做得好,当然要表扬,但是鼓励不能只停留在表面上,把人家整天夸得跟花似的,年底评功受奖没人啥事,或者给人承诺了也不兑现,你当人家傻啊?

9、跟女同志说话和颜悦色,跟男同志说话严声厉气

这条不解释!

10、有事没事都在单位耗着不走

要是真的没忙完,大家一起干没得说,可有的领导没事也耗着不下班。其中有的是因为不放心,有的就是习惯性晚走,以显示自己超出常人的奉献精神。但是你说让民警怎么办?是下班还是不下班?不走吧,天天如此哪受得了,走吧,领导看见会不高兴,可能会给自己记个小黑账,烦

符合以上任意一种情况

在民警心目中基本上就画叉了

如果符合三种以上情况

那我就想问问了

这人是怎么当上领导的?

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