#30天专注橙长计划# Day 17【洪一的思考手帐】从《小王子

#30天专注橙长计划# Day 17【洪一的思考手帐】从《小王子》看几类职场人的错误

《小王子》这部写给大人的童话，相信很多人都阅读过。比如其中小王子对玫瑰的爱与怨、小王子和狐狸的驯养和离别，都能写出一大篇文章来。可是今天我想说的是，小王子从自己的星球来到地球之前，拜访的那些小行星上的人。他们是不是很像职场上的一些人呢？

国王--权威至上的领导

#30天专注橙长计划# Day 17【洪一的思考手帐】从《小王子》看几类职场人的错误

错误表现：某些领导需要权威，正如那个没有一个臣民的国王。他们非常看重下属的称呼有没有“X总”、“您”，出门必须要前呼后拥，讲话必须要掌声雷动。领导觉得自己下的命令都是通情达理的，就像国王也没有要求将军变成海鸟，所以这些命令必须无条件地执行！他从不考虑员工的需求，升职加薪一律免谈，等身边的人都走光了才发现，没有这些小兵，他还当什么领导啊！

解决方式：把“领导”改成“干部”吧，认识到自己是为大家干事的，心胸宽广，虚怀若谷，带领下属从事更有意义的工作过上更好的生活。

酒鬼--回避错误的员工

#30天专注橙长计划# Day 17【洪一的思考手帐】从《小王子》看几类职场人的错误

错误表现：酒鬼，为了忘记喝酒的羞愧感而喝酒，进入了一个死循环。有些员工自从在工作上犯了个错误，在哪里摔倒就在哪里趴下，陷入了泥沼无法自拔。比如老板说他不善于沟通，他就更不与客户同事沟通了。

解决方式：正视错误，理智分析，跳出思想的牢笼，迈开行动的步伐。

点灯人--愚忠的员工

#30天专注橙长计划# Day 17【洪一的思考手帐】从《小王子》看几类职场人的错误

错误表现：点灯人很忠诚，听从命令，早上点灯，晚上熄灯。无奈行星一年比一年转得快，现在每分钟就要点灯和熄灯。这多像我们忠诚吃苦却没有思想的员工！有时候我们把上级的建议当作命令来执行，有时候我们把临时的规则当成亘古不变的真理来实施。我们觉得好累，可是干的事情却毫无意义。

解决方式：探索工作的意义，积极去和上级沟通工作，不断地改进工作流程和方法，给自己创造更多的时间。

地理学家--脱离实际的砖家

#30天专注橙长计划# Day 17【洪一的思考手帐】从《小王子》看几类职场人的错误 错误表现：地理学家是个学者，他知道哪儿有海洋，有河流，有城市，有山脉和沙漠。但是他从不离开自己的书房，只是和探险家交谈，并要求他们提供物证。其实从某种意义上说，很多咨询类审查类工作也是这样的。我们不去拜访客户、不调研市场，只是通过市场部门提供的文档来判断这个业务的好坏。

解决方式：多接触前台业务、外出实地调研，掌握一手资料。

卖解渴药丸的商贩--工作狂老板

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错误表现：吃了解渴药丸，每星期可以节省五十三分钟。工作狂老板，希望你不用上洗手间不用吃午饭不用休息，节省下几十分钟。但是员工希望能花几十分钟好好地喝个咖啡。

解决方式：告诉老板，不花时间休息，就要花时间生病！

对了，小王子还见过爱虚荣的人、商人和扳道工等等，你从他们身上感悟到了什么呢？不妨一块来分享一下：）