日本鼓励“带孩子上班”，中国的妈妈呢？

日本鼓励“带孩子上班”，中国的妈妈呢？

01.

自上世纪80年代以来，日本人口出生率急剧下降，人口比例呈现倒金字塔结构。

数据统计显示，2017年日本出生人口仅为94.1万人，而死亡人数为134.4万，相当于人口自然减少40万以上。

少子，老龄化问题，被称为日本的国难。

2005年9月，小泉第三任内阁首次设置“少子化担当相”这一职务。

1月15日，现任少子化担当相宫腰光宽视察了日本茨城县一所“鼓励带孩子上班”的公司。

宫腰光宽表示：对企业来说，创造能够轻松生育的环境十分重要。希望（带孩子上班）能够在全日本进行推广。

02.

在中国，带着孩子上班还是十分难以想象的事情。

从计划生育，到有条件的二胎政策，再到全面放开二胎。

很多大城市的生育率正在逐年降低。

低出生率和人口老龄化问题在中国同样十分严重。但是因为庞大的基数，问题的严重性还远远达不到日本“国难”一样的级别。

03.

对妈妈们来说，能够带着孩子上班，这真是天大的喜事。

当你离开家门去上班时，面对宝贝泪眼朦胧希望你留下的苦苦哀求，你再也不用各种心酸难过不舍了。

妈妈们能够和孩子在一起，比什么都重要。

04.

对日本来说，妈妈能够带着孩子上班，是否就会提高生育率？当然不得而知。

只能说这是一项非常人性化的措施。

是广大妈妈们的幸事，也是孩子们的福音。

带孩子上班是否会影响工作效率？

还是能让更多的育龄妈妈留在职场？

05.

中国的妈妈目前还只能是羡慕嫉妒恨。带孩子上班在国内是不太可能实现的事情。

甚至在招聘求职时，还要因为是育龄妇女而受到用人单位的各种歧视。

为了经济独立，为了孩子的奶粉尿布钱，妈妈们只能忍受着分离之苦在职场打拼。

相信在“让妈妈和孩子有更多的相处时间”这件事情上，中国还有很长的路要走。