精力管理第一讲——如何描述问题

作者: 木槿花1018 | 来源:发表于2020-03-25 15:41 被阅读0次
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    每天闹钟响几遍,仍然不想起床;上班了,哈欠连天;下午2-3点钟困得要命,头晕目眩;明明感觉很忙,但工作效率低下;晚上回家葛优躺不想动,不想说话;让你运动,走了一点点路就觉得累的慌。。。。。。

    以上的征兆您都有么?我没有全部,但是有一条,觉得特别的有触动:明明感觉很忙,但工作效率不高,好像总是在追赶时间。。。。。。

    网络时代的优点就是任何资讯您都能从互联网中搜到答案,度娘告诉我:您的精力出现了问题。

    20:00的第一堂精力课,我就迟到,找原因,都是借口,真实就是缺少合理的时间统筹。爬楼把课程听完,觉得有点没听太懂,又爬楼重新听过,记录整理下来,这样才能让我这颗记忆力不好的脑袋瓜加深点印象~

    第一步我们先要找到问题所在,可是因为个体差异,面对“问题”,我们能清晰的理清思路,找到“真问题”吗?如果我们找到的不是“真问题”,我们能解决掉他们吗?

    描述“问题”的常见问题:
    1.表达问题的时候恨不得把身上所有的感受都表达出来,导致内容混淆、杂乱、太综合。
    2.表达加上了个人的推理,主观上的判断以及做猜测推理,给问题找了预设,夸大或者缩小了问题的事实。
    3. 没有尽量用简单的句子简单模式、一针见血指出问题所在。
    4.误以为问题凭简单明了的个人判断,就能很快的解决掉。
    5.描述问题,没有用理性表达,没有使用含义清晰的这些名词,五官感知的数量词;却用了感性表达,太多的形容词、副词。
    6.概念不清,因为新的事物等不了解,不清楚也无法表达清楚想要解决的问题。

    我们在碰到问题的时候需要思考,是否存在以上的几种描述问题的方式方法?我觉得我是有的,尽量避免!对于第6点,需要不断学习!

    课后老师还布置了作业,做了一个简单的回答:

    【作业】:请找到下列概念的准确定义。

    精力:精神和体力
    我理解为是一个精神状态,包括走路,说话,神态,从事工作的数量及质量的所能承受的状态。

    能力:是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。
    思维逻辑能力,行动能力,领导能力,亲和能力等等。

    时间:是物质的运动、变化的持续性、顺序性的表现。

    时间是世上最公平的事物,24小时,每个人精力和能力的不同水平状态让时间的意义变得不一样。

    任务:通常指交派的工作,担负的责任。
    每个人在相同的时间内,因为精力和能力的原因,完成任务数量和质量不一样。

    精力是能力的基础,能力决定时间产值,有了精力和能力,才能再最短时间内完成最好数量及质量的任务。

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