文/亦一禾
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面对充满竞争的职场环境，想来没有多少人愿被默认为纯真的存在，愈来愈多的女孩被贴上男人婆、女强人和女汉子的标签也并非人设需要。
小时候偷偷穿妈妈高跟鞋，摸妈妈的口红，种种可爱的小动作，无不折射出小女孩想快快长大，可以像妈妈一样美丽、能干又无所不能。
职场中干练坚毅的女领导往往都是女生们内心膜拜的对象，从穿衣打扮到言谈举止，在一定空间范围内定是有引领一股小气候。
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因工作关系昨天会面一位女高管，站在人群中气质恬静、举止沉稳，一群人徐徐从远处迎上来，仅她一位女士，玫红色衬衫搭配长款A字裙，让人眼前一亮。
行程紧凑，双方见面后没来得及相互寒暄介绍身份，主办方就开始了解说活动，我方参观过程中，那位女士全程未发一言，跟随人群移动，我误以为她是展馆的后勤接待主管。
待到会议室座谈时，桌席才显示她是企业负责人。常规观念里，我们更习惯于认为男士应当是工作里的重要决策者。与会过程中，我也因自己的经验判断感到遗憾与抱歉。
从会谈中得知，约莫40+年纪的她，工龄有20年，期间经历了不同中层干部岗位的历练，回望过去，她认为不同岗位的经历是她个人的宝贵财富，特别是曾经艰难的岁月更是被她认为是人生中最刺激的体验。
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如果此次会面，她一言不发，或许我将错失一次宝贵的学习机会。女性在追求自身社会价值与母性价值的过程中，需要不断舍弃、不断调整，直至曾经父母膝下的小公主真正地独自坦荡，直到独自在实践中捋顺各种看不见的角色关系。
偶像剧里对女性角色的设定很大程度贬低了女性的社会角色，误导许多年轻的女孩精心营造浪漫公主风，期待遇到白马王子的那一天。
在养育女儿的路上，我撤掉了孩子书架上所有关于公主与王子的故事书，这不是因自己没有活成被人宠爱的公主模样而产生的敌对情绪。
“王子和公主最后快乐的生活在一起。”这种未完待续的故事，也许只有女性经历婚姻后才真正懂得现实和童话的区别。
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回到此次会面上来，这位女士话不多，情绪浮动也不大，但我被她的讲话内容深深感动。如她所述，没有女人不想成为好妻子好母亲，但在个人价值实现中，她勇敢的做自己，投入到自己的工作中，也发自内心的深爱家庭。
工作中的那些身不由己，得到的是家人的理解与支持，影响着自己的爱人与孩子，也转化成了整个家庭集体进步的动力。
这个社会对于男性与女性有些天然的角色分配，就像提到领导就会想到男性，提到老师就会想到是女性，特别是在小一些的城市，现象与实际的吻合程度更是惊人。
在核心资源竞争方面，职场不会因你是女士而让你一分，女性对职场生存的清醒认识是当今职场打破常规、多元开放的重要因素。
即便如此，还是认为这个社会应当对女性多一些关爱，与男性相比，情感的慰籍更能引起女性的感恩与付出。
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