我是国企新人小王，我每天的工作就是打电话，协调处理各项问题。一开始我都本着良心来做，想做些实事，真正为单位着想，为单位的利益着想。
不知怎么的，电话越接越多，活也越来越多，问题也越来越多；隔壁的老马天天逃班，迟到早退，有电话也不咋接，领导有事也不找他，把他的活安排给我，天天就是喝茶水，看报纸，炒炒股。
我很羡慕老马，一开始认为他经验丰富，很多事精明干练，所以都能解决。后来知道，上司以前是他的徒弟，后来升迁了，成了我们领导，老马功不可没，所以有事老马就找上司处理，上司也很感激老马，很多活都安排给了我。
因为我认真负责，凡是我能处理的事情，我尽力做到最好，凡是跟别人协调的事情，我尽量给予最大的协调努力，帮着别人把事干成。
后来发现，我所做的努力，被认为是我们领导的功绩，领导能力强；我帮着别人干的活，别人当面会夸我，小王真能干，以后碰到这种事还会找我干，我脸皮薄，不好意思拒绝。
后来有一次忙的要死，同事还让我帮着做事，我说没空，让他自己做，却发现他看我的眼神很不爽，找的别人做，后来不再找我了，告诉别人，我太轻狂高傲，能力不强还得瑟。从那以后，我就再也不帮别人了，帮了别人也觉得我是应该的，不帮就欠他的，下次还会找我干别的。
还有很多事情，是我解决不了的。每次我都会求爷爷告奶奶，找各路领导，各路大神协调解决。
每次都是你先找A部门，他说这不是我的，我只负责一部分，你这些主要问题应该找B部门；然后找B部门，B部门说这也不是我的，我只负责那一部分，你这些需要C部门批准才能实施，你该找他们；后来又去找了C部门，C部门说，你这些都是由A部门决定的，他们定完了我们才能审批；三角循环，出不来了。
后来领导来了，责问我怎么半个月了，这个问题都没解决。我说A让我找B，B让我找C，C让我找A，解决不了。
一般好的领导会训你，告诉你如何解决，以后有问题了该怎么怎么办。拿起电话，领导拨了A部门的电话，A总啊，这个我已经和C总说完了，直接出方案吧；A总说这点小事怎么还劳您大驾，我马上就让人去办。同样，打了B、C两个部门，问题在十分钟内就解决了。
国企内有问题不可怕，出了问题要多请示，多汇报，让领导知情决定，卖人情做人情，有时候你搞不定的事情，可能只需要领导的一句话。
碰到隔路的领导，就会再推一下。把你训完，他说怎么搞的，这都搞不定。然后就走了。。。
或者就说几号几号前必须搞定。问他咋搞定，你再去找找A、B、C三个部门，然后你就要继续循环往复，一拖再拖，直到报到大BOSS那里，才能拍板。要么不干了，要么你没干好，再挨批，再处理，才能解决。这种国企中最为常见，碰到一个好的领导太难了，可遇不可求。
混国企就要有权有人，会推拖拉，把责任撇清。于是我努力学习，渐渐的我也和老马一样，会了这些套路，变成了一个没有良心的人。
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