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安秀行为准则之——用热心帮助他人 用关心温暖众生

安秀行为准则之——用热心帮助他人 用关心温暖众生

作者: 安秀孔令荣 | 来源:发表于2018-01-16 07:04 被阅读0次

用热心帮助他人

助人为乐是一种美德,大家多一声问候,行走多一些礼让,见面多一些微笑,让爱充满生活,我们才能享受到工作的快乐和生活的温馨。这正是安秀所颂扬和坚持去做的。

每日视频考勤——让大家用微笑和语言向彼此传递相互关心的暖流,虽然不能天天在一起,但是我们的问候、关心每天都在!

每日晨会拥抱——让大家贴近彼此相互感受温暖和友爱,哪怕是目前还不太熟悉的人,也能很快的拉近彼此的关系、感受到你给他的鼓励和力量!

每日晨会经验分享——真实的工作经历分享给大家,提升自己语言表达能力的同时,帮助让人成长,成功经验供团队伙伴学习、失败经验提醒团队伙伴引以为戒!

乐于助人的安秀肤品组

用关心温暖众生

生日祝福——每位安秀家人生日,公司的内部总群内,都会发送生日祝福、也许语言不够华丽、也许公司送的礼物不是那么的贵重,但是我们想传递的是,大家在相互关心、默默支持的彼此关爱!

美业人的工作性质大部分时间在出差,也许生日是在飞机、火车上度过的,也许是在一个我们工作的店家度过的,无论我们身在何处,和谁在一起,安秀都想传递出:“各位家人,安秀一直都在、一直都在你们身后关注着、支持着、爱着你们”!

员工家属慰问基金——无论是员工家属生宝宝,还是住院调养,公司都会派代表给员工亲属送去安秀人的问候和关心,进微薄之力,祝福亲人们身体健康,幸福美满!

企业文化诵读不是形式

一个企业的文化,是员工的行为表现,是企业领导人身上散发的纯粹精神力量!当企业文化深入人心的时候,会体现在我们工作中的点点滴滴,同时也会渗透到我们的生活之中,给父母更多的关心,给爱人更多的理解,给孩子更多的耐心,用爱温暖彼此,融化心田!

每日早晨的文化诵读,不是一种形式,而是在晨间的一份自查自省,让我们每日以温暖之心,吸纳身边正能量!

发展中的安秀团队

安秀从1999年发现至今,一直秉承着“说我所做 做我所说”的做事风格,用“上善若水 务尽在心”作为企业前行发展的方向及为人处事的行为准则!不忘初心,方得始终,愿所有的安秀人收获幸福,收获财富!

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