再说情商

再说情商

（EQ）全称情绪智力，多年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。最新的研究显示，一个人的成功，只有20%归诸智商，80%则取决于情商。美国哈佛大学的教授丹尼尔·戈尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。”智商，情商，作为我们每个成长的过程来讲，没有先后之分，更没有优劣之别。

我不想诟病某一个群体，可是我得要咋舌一下我最近遇到的一位“奇人”，他刚分到我们单位，单位对他真的是很好，免费的宿舍给他住上，生活上的各种关心，关注，领导也很看重，也许是因为是免师的缘故，同事对他的帮扶，而他却是一脸的不屑和满嘴的抱怨，嫌这嫌那，这个他看着不顺眼，那个他感觉不顺意，对学生各种的抱怨 ，对单位各种的撇嘴，对工作的各种抱怨，对生活的各种不满。

最开始，我以为是青年人，一定有他的优点和活力，我也想从年轻人身上获得一些新鲜的活力。没想到他是浑身的负能量，你跟他说几句话，感觉真的很累，他对这块地方的各种抱怨，我是感觉他一个人在这里，还想领他各处去看看，结果一路上，他对各种现象的抱怨，共享单车，他嫌脏，在路上，他嫌路面不干净，，他嫌道树没栽上，在公交车上，他嫌人多挤得慌，到科技馆，他说兰州的科技馆没水平，就是个游乐场，一路上，跟他说一句话，他都会诟病半天，我终于熬完了那个下午，回来的时候，出于礼貌，我请他吃顿便饭，他问我哪里好吃，我说五一菜市的刀削面不错啊，结果一进五一菜市，他说气味难闻，我耐着性子到刀削面那里，给我们要了一碗排骨面，我说，我吃了这家十几年了，味道不错，他却是一脸的嫌弃，可是他一阵却又稀里呼噜的吃了个精光。

后来我陪他一起到单位，因为单位在搞基建，他又对基建的各种评论，说这个太低，说那个太薄，就连单位的宣传板他也要诟病半天，说这个差，说那个不好，对单位没有丝毫的感恩之心，我记得我刚来单位时真的是各种的小心，各种的学习，各种敬仰，各种的努力。我生平第一次遇见这样一个负面情绪这么足的人，哪怕就是一个不属于这片土地的外国人也不能这样地评议我们的家园，更何况是土生土长的当地人呢？我专门问了一下他的籍贯，原来是甘肃河西某地的乡人，在外地念了几年书，就开始这样地嫌弃自己的故乡，认为这也不好，那也不行，“子不嫌母丑，狗不嫌家穷”，诚然，我们比起发达地区的确有差距，我们是西北落后地区，但也不至于一无是处，也不至于从他的牙缝里鄙夷地诟病吧！

后来又一次我出单位碰到他，正好到晚饭时间，我也就顺邀他一起去吃饭，我们到饭馆收银台那里时，他去抢先付款了，我说这怎么好意思呢，结果他的一句话美美把我尴尬了一下，他说他付了他的，我赶紧拿出手机付了我的，生怕他看出我的尴尬，但我也的确挺尴尬的。后来一个认识的朋友进来给我们加了两盘肉，还有另外一个同事也正好进来，他一点也没客气，自己也吃，给那位同事也加，我还感觉挺好，挺不错，到吃完后，他拿出自己带的餐巾纸，给那个同事给了一张，他又取了一张，我以为是给我的，结果人家一撕两半，给了我半张，我这接也不是，不接也不是，把我呛的半天没回过神来。

初生牛犊不怕虎，那说的是一股子拼劲，那说的的是敢闯敢干，说的是一股子不服输，想要改变和提升的气概，而不是各种的抱怨和扭曲的心态。

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