上周去看望一个刚刚升级当妈妈的朋友。
那个曾经大大咧咧的假小子，现在看着怀里的宝宝，眼神温柔的要滴出水来。
从怀孕到生产，朋友休了差不多四个月的产假，还领了3万多块钱。
听起来是不是美滋滋？
一、
五险一金里有个特别低调的东西，生育保险。
平时没啥存在感，一到生孩子才发现它的好处。
一怀孕，基础产假就是98天。
朋友是剖腹产，又多加了15天，总共就是113天。
这些天的工资，就是生育保险基金，按照她们公司上一年的平均工资给发的。
平均工资是4300元，113天的产假，她一共拿到了16196元。
这还不算，生育保险有一条特别棒的规定。
如果你的工资不到公司的平均工资，生育保险基金还是按照平均标准给你发钱。
这笔钱老板一分都不能克扣。
可如果你的工资比公司的平均工资高，老板就得自掏腰包把差额补上。
是不是爽歪歪？
朋友的工资是8000元，除掉生育保险发的那部分，老板又给她补了13936元。
最后再加上3600元的医疗补贴，3万多就这样到手了。
二、
做完月子，找个风和日丽的天气。
朋友拿着她和老公的身份证、结婚证、居住证明，《生育医学证明》、费用明细、结算清单、宝宝的出生证明什么的。
到就近的生育保险服务中心填了个申请表。
过了不到1个月，钱就到她银行卡上了。
这里说明一下，很多城市不像上海这样直接打到个人的银行卡里。
大部分城市是员工把相关材料交给公司财务。
等生育保险基金把报销的钱打到对公账户之后，公司再发给个人。
还有一个大家经常忽略的细节。
休产假期间，五险一金还得接着交。
个人该交的那部分和公司协商好，看你是休完产假再补，还是直接从工资里扣。
除了像我朋友这样，在上海交社保，又在上海生产的。
还有一些家庭，会选择不在社保缴纳地生产。
比如我之前的一个同事，为了方便照顾产妇，是回东北老家生的。
这种异地生产的情况，只要你的生育保险累计交了一年，是在定点医院生的，也可以报销。
只不过手续麻烦了点。
最后，解答一下男同胞们的终极疑惑。
男性的生育保险有什么用？
嗯，如果你老婆已经有了生育保险，你除了能休15天的产假，并没有什么用处。
可如果你老婆没有生育保险，你可以报销手术费产检费什么的，能省好几千呢。
关于生育保险，大概就是这样啦。
希望每一个妈妈，都能领到很多很多钱。
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