不优秀，就出局

不优秀，就出局

这个世界永远不缺少优秀的人，你没有足够优秀，就只能抱憾退出

前一段时间的NBA市场，可谓是风起云涌，暗流涌动。

鹈鹕队的当家球星安东尼—戴维斯主动向球队提出交易申请。在当今大牌球星抱团取暖，共同为大的市场上，一石激起千层浪。各家球队纷纷电联鹈鹕队总经理，摆出交易筹码，期望打动鹈鹕，抱得浓眉归。

其中尤以湖人队的动作最为明显，交易的筹码不断增大，一度扩大为湖人送出球哥，莺歌，库兹马，朗多，斯蒂芬森，比斯利和两个首轮选秀权，不可谓不丰富，但是鹈鹕队显然胃口很大，想要四个未来的选秀权，最终这笔交易被扼杀在摇篮里，无疾而终。交易没有发生，湖人三少依然可以在球队打球，从结果来看，似乎没有什么损失。但是回顾整个过程，鲜血淋淋。

整个湖人队，除了勒布朗—詹姆斯之外，其他每个人都如同刀板上的鱼肉，任人宰割，但却显得无能为力。NBA是个商业联盟，球队争取利益最大化，无可厚非。但是充分说明了一个道理：你不够优秀，就无法掌握自己的命运，就只能任人摆布，遗憾出局。

不优秀，就出局，这个道理在职场生活上也体现的淋漓尽致。

现在的企业实行的都是结果导向性机制，在工作岗位上，一个萝卜一个坑，你占了这个坑，最终就必须开花结果，种出一个红红通的大萝卜，不然就会被扫地出门，拒之门外。在年终绩效考核上，你辛辛苦苦工作一年，如果成就不够斐然，就只能排名靠底，企业不会讲究说：没有功劳，还有苦劳这一说法。只是强硬的实行绩效问责制。结果，同样是在公司打拼一年，也许你们得到的年终奖励可能会差上好几倍，心里落差不可谓不大。

不优秀，就出局，这是在社会上实行的铁律。虽然表面上来看，这个社会每天熙熙攘攘，人来人往，车水马龙，一片歌舞升平的和谐景象。但是背地里确是弱肉强食，大鱼吃小鱼，冷血，无情，残酷，无奈。

所以，朋友，请你牢记这句话：这个世界永远不缺少优秀的人，你没有足够优秀，就只能抱憾退出。

不优秀，就出局。

共勉!