在职场中，我们每个人都希望自己的团队士气高涨，因为只有这样才能够提高团队的绩效，才能获得更多的资源。

那么，有什么成本小，又可以经常进行的团建活动呢？

如何提高团队的凝聚力？聪明的领导会用这3招

1.一个可以提高团队抗压能力的游戏，纸牌游戏

我们可以将团队成员分为几组，选取纸牌中的同一花色1-13张牌，选取一名教练，将13张牌按照一定的形状倒扣在指定位置。

然后团队的成员依次去翻扑克牌，要按照1-13的顺序将牌打开。如果翻到的牌数字不对，就要将牌依照原样倒扣上。最终，哪个小组最快将扑克牌翻完，哪个小组获胜。

在这个过程中，我们可以看到小组之间的竞争。以及小组内部的合作交流，以及他们的沟通方式，思维模式，这样的就可以让大家互相学习，而且还可以增加同事们之间的感情。另外这样的团建活动没有什么成本，而且也没有场地和工具的限制。

如何提高团队的凝聚力？聪明的领导会用这3招

2.一个可以加强团队协作的游戏，七巧板游戏

还有一种团建游戏叫做七巧板游戏，这个游戏呢，要把所有的人分成七组。然后呢，只是发六套七巧板，在这个过程中呢，我们会知道所有的人不可能都完成手工的任务。这样就需要有一部分人做出牺牲。

这个过程可以看出团队成员在面对压力时的表现，还可以看出团队成员之间的奉献精神。当在游戏中，大家为你做出了奉献，那么我们就可以增加和这些人之间的感情，也会让这些人的影响力得到提升。

所以这个过程不仅可以增加团队成员之间的感情，而且也可以得到领导的候选人。

如何提高团队的凝聚力？聪明的领导会用这3招

3.一个可以快速提高团队信任感的游戏，盲人走路游戏

这个游戏呢，是将所有的团队成员为两部分，一部分人带上眼罩，另一部分人站在这些带眼罩的同事旁。带眼罩的人不能知道站在旁边的人是谁，这个时候呢，两个人不能有语言交流，只能让一同事拉着戴眼罩的同事，不停的向前走。

我们可以想象一下，当你眼前一片漆黑，没有声音，而且旁边是一个你不知道的人时，你的心理状态是怎么样的？所以呢，这个游戏可以增加大家之间的信任。这样在日后工作过程中，我们就可以少走很多弯路，可以让大家有较高的工作效率。

如何提高团队的凝聚力？聪明的领导会用这3招

总之，在职场中，如果想提高团队成员某一种能力，并不是非得靠规章制度。有时候一些游戏轻松的提高看电视之间的沟通，协作的信任感及抗压能力。

在职场中，你的团队都有什么样的团建活动呢？欢迎留言交流。

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