盼星星，盼月亮，望眼欲穿，总算等到面试通知了。
话说上次那个招聘的妹妹长得真心不错哦，一想以后会和她做同事，心里还有点小激动，小心脏还在扑通乱跳呢。
她会不会认出我呢？
见面第一句话该说什么？
嘿，骚年，醒醒。
这是去面试，不是参加《我们约会吧》。
要泡妹子也得等进了公司再说，到时机会不天天都有?
赶紧做好面试准备吧。
一、面试前先了解应聘单位
在生计问题没有解决之前，先把爆表的肾上腺素压一压吧。
机会只青睐有准备的人。你已经过五关，斩六将，历经千辛万苦才获得这可贵的面试机会。如果因为准备不足而与之交臂，那真是十分可惜啊。
准备什么呢？了解这家单位的情况啊。
公司发展方向是什么？组织架构是怎样的？有怎样的公司愿景？董事长姓什么……
这些你都知道吗？
什么？全不知道。
那还去面个鬼试啊？这是铁定当炮灰的节奏啊。
你好歹也去人家的官网上瞅瞅啊。
就算官网上交代得不清楚，你也可以度娘吧。这些资料上面都写得明明白白，说不定还有好心的同事透露相关职位的工资信息。这可是你跟人资谈工资时的重要参考哦。
董事长是直还是弯，爱穿什么颜色的内裤……这些问题就不需要你去探究了。面试官也不会问你这么私密的问题，但你起码要了解公司的大致情况。这主要是考察你对该公司的重视程度，也体现了你起码的诚意不是。
知己知彼，方能百战百胜。
记住，面试也是一场战斗，永远都不要打无准备之仗。
二、面试前捯饬下你的行头
嗯，该出门了，临行前还是整理下自己的仪容吧。
你西装上那华丽丽的褶皱烫平了吗？洗剪吹的发型是不是该换换了？
你穿个西装，下面蹬双旅游鞋，还配一头染得五颜六色的头发。你会让面试官凌乱的。
童鞋，你是在应聘版权专员，不是去做美发小工好吗？
你整个沙滩裤，趿拉个拖鞋。你当是在夏威夷度假啊，要不要跳个草裙舞啊。
要是碰到我的就业指导老师杨老师，你会被唾沫星子淹死的。
杨老师是个老头子，50来岁，思维新潮，说话毒舌。
大四那年，我第一次上就业指导课，当时还留着一头飘逸的长发，虽然没有染成金黄色，但大半遮住了前额，因为遮挡住了视线，所以时不时还会甩一甩，以显得卓尔不群，有遗世独立的味道。
但一开课就被杨老师拎了出来，晾在了讲台上，足足训了半个小时。
我当时感觉自己就像一只猴子，被同学们集体围观，真是羞愧难当啊，那种耻辱现在想来都记忆犹新。虽然杨老师的做法有些过了，但当时确实给了我巨大的震撼。下课后我就飞奔去理发店剪了一个平头，北方叫毛寸，南方叫短碎的那种，立马变得爽利不少，连一向毒舌的杨老师都赞不绝口，面试起来果然得益不少。
人靠衣装马靠鞍，虽然不要求穿阿玛尼，挎LV，但起码也要干净整洁啊。奇装异服就更不要了，最好是穿职业装了。西装是男生的标配，女生最好是穿套裙。
只有穿职业装，方能显出你的职业性啊！
三、各种笔试巧应对
很多单位在面试前会有个笔试。
根据我个人的经验，国企的笔试比较正统，考的都是一些政治正确的东东，学过马主义、毛思想、邓理论的，基本问题不大。
印象深刻的是当年齐鲁石化的笔试，有道题是科学发展观。因为之前参加过国考和省考，这个东东背得滚瓜烂熟，所以答起来不费吹灰之力。
这样的笔试不要你太多创造性，你唯一需要做的就是背一些政治教条，像什么《半月谈》、《新华参考》最好是能多读读，并且熟稔其中的一些语言范式。
当然，也不是所有国企都这样。有个别单位的考题就比较灵活，发挥空间也比较大。
2004年，我应聘北京一家出版社（当时已改制为企业）的少儿图书策划编辑。因为该职位的性质，着重在考察人的创造力、想象力，所以当时出的考题就比较灵活。除了基本的一些文学常识考察题外，重头戏是英译中题，占分最大的是写作题，要求写一篇童话。
考虑这个职位要求思维活跃，具有发散性思维，所以我的翻译也没有过分拘泥于原文，翻得比较活泼、灵动。
童话也颇费了一些心思，好像是写了一只小狐狸找朋友的故事，语言比较萌，自己都给萌翻了。
结果想必你也猜到了，我最终获得总编辑的青睐，从参加笔试的24人中脱颖而出，被成功录取。
和国企想比，私企的笔试就更灵活了。单位不同，职位不同，笔试的特点也不同，你必须做出针对性的准备。
有一次去一家咨询公司应聘，考的基本都是开放性主观题，其中有道题记忆深刻：“你喜欢什么报纸。”
我当时特别喜欢读经济观察报，几乎每期都买，到现在家里还有满满一大箱呢，所以毫不犹豫就写了这个。
但结果是我没等到OFFER，我落选了。
事后分析，这家公司是要找一个策划专员，肯定是希望你思想兼容并包，视野广阔。你只喜欢经济观察报一家，视野这么狭窄，怎么可能被录取呢。你好歹也填个什么京华时报、参考消息啊、环球时报啊，先别管喜欢不喜欢，这样至少显得你的爱好广泛啊。
自己吃亏就在事前没考虑所应聘职位的性质，所以最终与该职位无缘。
有了这次教训，在下一次的笔试前，我就做好了充足的准备，设想了很多可能出现的问题，并想好了完美的答案。
但这次应聘的是一家网络公司的市场专员，一拿到考卷我就傻眼了，呆在那里足足有一分来钟，冷汗顿时就下来了。
尼玛，全部都是逻辑题、数学题，而且题量超大，一点也不比现在的公务员考试题少啊。
惨了，惨了，好多都涉及到高等数学。大学四年，我高等数学全都是险过啊。
怎么早没想到呢，这货是网络公司啊，网络公司啊。早知道我就应该把高数再温习一遍，现在就不用这么慌了。
脑中一遍空白啊，我只有硬着头皮答题，边答边流汗，两个小时下来，带来的纸巾都用完了，桌上堆了一座小纸山。当时脑袋都是晕的，有种被榨干了的感觉。
问题是监考的来收卷时，我还只答了三分之二，结果嘛，你们应该也想到了。
这次考试真是影响深远，若干年后，我做噩梦都能梦到这个考试场景。
机会只青睐有准备的人，大学里学的东西虽然当时看起来没什么用，但书到用时方恨少啊，说不定什么时候就能用到哦。所以，那些喜欢翘课的童鞋要注意了。
四、面试其实很简单
好了，总算到面试这一最终主题了。面试其实也可以分很多个环节，什么初面、复面、终面。但其实里面的道道都大同小异，就没必要分那么细了。
1、面试通则
进门见考官前，记得整理下着装，深呼吸几口气，平复一下自己的紧张情绪。
进门不要盯地上看，那里肯定没有什么纸屑、烟头的。有个流传很广的心灵鸡汤故事，不知道是哪个弱智写的，大意好像是地上掉了一张纸，很多面试者都熟视无睹，只有一个人弯腰捡了，最终成为唯一被录取的人。
编故事这货是脑子进水了吧，哪个家伙没事随便在地上扔纸屑玩啊。
脑残故事害死人啊，这个弱智故事居然被各种QQ群、空间、微信转载，可害惨了一批又一批的人啊。
童鞋，我在这里郑重的告诉你，这全是假的，假的。
别低头找纸屑了，拿出你的精气神来。
抬头、挺胸，自信一点。进门记得先敲门，顺便跟面试官露个微笑，打个招呼。
自信、礼貌才是王道。
即算地上有纸屑你没看到，那也没关系，你来应聘的是游戏策划，不是应聘清洁工的。
如果面试官因为这个把你给否了，那他不是白痴就是脑子进水了。这样的破公司你不去也罢！
我经历过的各种面试
（1）政治正确的机关面试
我有一年参加了某街道的招考，进了面试，是群面的那种。
推门进去，“嚯”，好多人啊。
“刷”十来双眼睛齐齐地转向我，站在房子中间的我，感到浑身有些不自在。
等我打过招呼后，有个人递上来一张纸，上面写这面试题，内容是关于拆迁的，大意是：镇政府与企业和农民磋商，没有成功。为了征收土地，街道采取行政手段。这引起了农民的不满，几十个农民闹到了街道，作为街道工作人员你将怎么应对？
准备时间两分钟。
我的大脑在快速地运转。“政府本来就不对，农民来闹，肯定不能做出什么强硬的措施，那样也会不利于稳定。只能靠安抚，尽力答应农民的要求了。”
想到这里，我清了清嗓子，“我会尽力安抚农民的情绪，晓之以理，动之以情，在不违背政策的情况下，尽量满足农民的要求……”
自信满满地说完这一通后，我气定神闲地飘然而去，自以为这次是十拿九稳。
但结果却是我未被录取。
我百思不得其解，事后问一被录取的熟人。熟人也抽的是这道题，但人家的答法却和我大相径庭。安抚是对的，但怎么可能尽量满足农民的要求呢，强拆这件事本来就是违背了政策的，该硬的时候还是要强硬才行。
“你这种叫不讲政治。”说完，那个熟人还用官方术语对我进行了总结。
唉，看来我确实不适合在体制内混啊，自己的心始终是向着弱势群体这一边的，这永远都是政治不正确啊。
（2）一本正经的央企面试
央企——齐鲁石化的面试比较中规中矩。
那年我刚毕业，齐鲁石化储运厂来我们学校招聘，招聘地点设在国际会议中心。
来招人的是集团下属的储运厂。储运厂，顾名思义，就是储存和运输。主要承担着齐鲁石化集团石油产品的储存和运输。
招聘的流程也比较简单，先是收简历，然后初筛。初筛通过的就会被逐一安排面试。
记得面试官有三个人，一个是集团人事处的，另两个是储运厂的。问的问题也中规中矩，无非是学校里学习成绩怎么样，大学参加过什么活动、什么社会实践，获得过什么奖项没有，有没有意向去山东工作之类。
由于我之前经历了无数次面试，这些问题基本对答如流，表现得比较自信。从面试官的眼神来看，他们对我比较满意。
事实也证明我的判断是正确的，没过几天，我就接到了一个从山东打来的面试合格的电话。
（3）相对轻松的私企面试
相对于前面的机关和央企，我觉得，私企的面试相对要轻松一些。问的问题可能也比较随意。
我遇到过的一次最记忆深刻的面试，面试官是个年轻小伙子，好像不是很了解我应聘职位的情况，所以显得比我还紧张。
为了照顾到他，我也放慢了节奏，没有刻意显示出自己的专业，仍然显出对他十分尊重，也没有露出一丝的张狂。
慢慢地，他也变得轻松了，整个面试过程在轻松的聊天过程中结束。
这个单位最终给了我OFFER，但因为其他原因，我最终没有去。
我的经历表明，面试官也是人，有他可能比你还紧张。
但记住一定要尊重他，尊重他人才能得到他人的尊重，面试的结果也可能更圆满。
2、关于工资的那些事儿
工资是个很敏感的问题，也是大家最关心的问题。毕竟，普通人都是靠工资吃饭的，没有那些说不清的灰色收入啊。
有很多的面试心灵鸡汤却说面试时千万不要谈工资，要谈一些对该职位十分重视之类的鬼话。
不知道这些家伙有没有脑子，你这是在逃避啊，无论你怎么逃避，都绕不开工资这个话题啊。
当然，不要主动跟面试官谈工资。如果人家对你比较满意，到时候人资自然会跟你主动提起的。
这个时候，你可千万别害羞，大大方方提就是了。
当然，在面试前，你需要了解到该公司该职位的工资基本情况，然后再参照自己之前的工资标准设立一个底线，在底线的基础上还可以适当提高10%。
记得底气足一点，不要说什么：我更看中的是这个职位的发展潜力，很想为贵公司效力之类的话。
这样显得你很没有自信，有木有，显得是在乞求公司收留你，有木有。
要工资，大胆开口，千万别含糊，说出你心目中的工资。
记住，不要白不要。
人资可都是会压低你的工资的。我自己就吃过这样的亏。
当年进一家公司，在工资意向一栏写了个8K-10K。人资后来问我：心理价位是多少。
我就说随便，最后只给了个8K。
人家从来都是就低不就高的。既然，你都随便了，他们更加随便了。他们可是就低不就高的。事后想来，肠子都悔青了，白白损失了2000大洋一月啊。
当然了，你老人家也别狮子大张口，开出一个完全不切实际的工资，那可会把人资吓跑的。最起码不要太偏离当时的行情，否则，别人会以为你根本没有诚意，是在胡乱开价好玩呢。
那样，你可是偷鸡不成蚀把米，到手的OFFER也就泡汤喽。
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