命令只能指挥人，榜样却能吸引人。
―――-威•亚历山大
《论语•里仁》上说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也意思。”意思是说，见到德才兼备的人，就要向他看齐；见到没有贤能的人，就要从内心里反省自己，有没有犯跟他相似的毛病。在企业里，我们也要“见贤思齐”，严格地要求自己，树立一个自己学习的标杆。
在工作中，标杆就是那些受到尊重、得到信任、才华出众的人。在我们的职业生涯里，我们把什么样的人当成自己的标杆，将来我们就有可能成为什么样的人。所以我们要首先考虑到，在企业里，谁是我们的标杆。
我们要想成为企业的好员工，就必须把公司里最有价值的人、最有用的人当成自己的标杆。
我们要经常问自己：我能不能符合公司的要求，能不能达到老板的期望，能不能超越那个标杆人物？即使目前我们无法超越那个标杆人物，但是只要我们有一颗上进的心，不断地完善自己，保质保量地完成工作任务，相信假以时日，我们一定会做到跟他在一个水平线上。
但是，这需要一个过程，我们不要妄图“一口吃个胖子”，进步是从一点一滴的改变中积累而来的。《荀子•劝学》中就说：“故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折：锲而不舍，金石可镂。”所以，当我们找到了自己的标杆之后，就要静下心来，踏踏实实、一步一步地向他学习。
另外，在向标杆学习的过程中，你还要与他进行比较，比较你与他的差距在哪里，发现他身上有哪些你不具备的优点。同时，你也可以在比较的过程中，明确地分析出自己的优势是什么，弱势是什么；你拥有怎样的机会，又面临怎样的挑战。这样，在今后的工作中你才能够有的放矢。
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