心理学家做过这样一个实验：把一定数量、长短不一的木板分给被实验者，让他们用这些木板围成一个圆木桶，看看哪一种情况下，这个圆木桶装的水最多。我们知道，这些长短不一的木板在围成圆木桶之后，装水的多少取决于那块最短的木板。而我们大多数人所知道的成功的方法是扬长避短，即发挥长处、回避短处。所以，很多被实验者把短木板丢掉，这样圆木桶的水位就会上升。
但最后测试的结果表明，那些丢掉短木板的人，他们所围成的圆木桶装的水并不是最多的。为什么呢？因为水位虽然上升了，但是木桶的容积也相应小，装水就少了。那么，哪些人围成的木桶装水最多呢？是把长木板锯下来接在短木板上的人。
所以，要想成为那个装水最多的人，我们不是要扬长避短，而是要扬长补短。而要想扬长补短，你就要知道，自己有什么长处是值得“扬”的，有什么短处是需要“补”的。这就需要你在找到了标杆之后，认真地和他进行比较，在比较的过程中更加深刻地认识自己，这样你才有机会成长。
不要惧怕比较，有比较才有进步。不要把自己装在套子里，这样只会让你窝在自己的小世界里。那些不愿意睁开眼睛去寻找标杆的人，是懦弱、不敢面对现实、迎接挑战的人。
要知道，我们的一生中充满了比较。在上学的时候，班里总会有一些学习上的标杆，在与他们的比较中，我们不断地超越自己。在工作中，虽然我们不必再为分数、成绩而担忧了，但是在老板和领导心里，还是有一杆秤的，他们会拿你和企业里的标杆比较。
虽然有时候，与人比较不是一件很愉快的事，因为它打破了你编织的“我很好”的梦，也就是说，你要面对现实了。但是，在比较的过程中，你会学到许多自己以前不具备的东西，也会有可能从昔日的追兵，成为今日的标兵。在工作中，只有找准自己的标杆，在与他进行比较的过程中，做到知己知彼，我们才能够百战不殆。
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