早上开完会,领导让小李留了下来,告诉他应该把主管的科室的章子放在自己手上,有人如果要用的话,就可以拿捏一下,进而体现本科室的重要,再用不好说话来体现自己这个科室主任的权利。
小李是这个科室的主任,和单位中的同志们关系也很融洽,算是人缘较好的一类领导,大家也很认可他。今天领导这样一说,他情绪一下跌至谷底,很是怀疑自己的为人处事方式是不是错了。
会后,小李来找我,说领导说他是老好人,面情软,好说话,所以别人才会觉得不重要,才把他不放在眼里,把他主管的部门也不重视,希望小李以后可以难说话一些,不要谁说啥都答应,不要做老好人。
也许从官场权谋的角度来讲,这确实是一个提升自己的权利的办法,可在事业单位里,像学校,这样的做法真的就好吗?做一个能为大家排忧解难的老好人式的领导就真的不好吗?
我告诉小李,做自己最重要,也许领导的想法是对的,可自己不喜欢的就不要去做。己所不欲 ,勿施于人。如果你去办事,已经鼓足了勇气,可对方为了显示他所谓的权利,千方百计地拿捏你,给你设置障碍,你会作何感想?你肯定会骂娘了!所以,能帮人时就帮一把,能助人时就助一下,这才是一个善良的人应该有的做人做事本份,千万不敢为了所谓的权利,连自己姓啥为老几都忘了。
小李郁闷的离开了我的办公室,看着他的背影,我知道,它肯定会再熬煎一段时间,而之后,他可能还会像以前一样,真担心他会变成一个眼里只有权利而丢失了自己的人。
做一个老好人,有什么不好呢?
老好人,好在能为他人着想!好在能急人所急!好在能问心无愧!
单位里还是做一个老好人吧,只要不是滥好人就行了!
老好人!不好吗?
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