什么是“美人图”？

当公司需要快速招人，或者跨区域招人时，在招聘之前我们要有一个步骤，即画出这个岗位的胜任力模型。就像在找客户之前要有客户画像一样，要招人也需要描绘此岗位的人才画像，明确我们要招的人长什么样，需要什么关键能力和素质。

这个工作在HR的板块里有个专有名词——胜任力。

把这些能力和素质总结在一起形成的模型，就是胜任力模型。还有个十分好听的名字——“美人图”。

胜任力和胜任力模型是人力资源板块的重要内容之一。

终于了解“美人图”了，就是胜任力模型，招聘之前就把“美人图”画出来，避免人来了，才发现不匹配。