一,什么样的目标才能促使我们改变
为了能够实现蜕变,我们不妨树立一些短期目标,也可以把长期目标拆解开来,走一步再走下一步。
二,过多选择容易导致决策瘫痪
在你确立目标时,一定要清晰,具体,少而详细,不需要思考就可以直接执行。
三,让目标变得更明确
想要发起行动,并且长期坚持下去,就需要把目标中含糊不清的因素消灭干净。
首先,你需要提出一个“非黑即白”的目标,要么做,要么不做。
其次,蜕变过程中,尽量去做监控与反馈。见贤思齐,见不贤而内自省。
四,求变愿望
越是希望,越是不满足现状,向蜕变前进。
实现蜕变的精神动力,其实是一种更为长远的进行规划的思考能力。
求变愿望是一种支撑你直到终点的强大力量,蜕变随之而来。
五,维持蜕变的动力
当人们说改变很难,是因为懒惰。其实,人们看上去很懒散,通常是因为已经筋疲力尽了。
简而言之,想要维持动力,减少能量消耗,就是要勾勒出那些关键性步骤,给自己提供一个透彻明细的指导方针。你都必须去思考在面临不利局面时,自己应该采取什么行动。
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