对于消费者来说，接受信息的万式有两种：第一是主动，第二是被动。主动就是资讯模式，被动就是生活空间。其实，传播就是左手抓住资讯模式，右手抓住生活空间。
对于在职场的我们、也要有这样的意识。領导考察干部，一是要有岗位需求，也便是主动要提拔；二是按照规定提拔。正作人员要求进步，也是有这样的主动与被动，一是主动靠近组织，主动有为，主动展现自我；二是被动接受工作，被动完成。
无论是领导还是员工，都存在这两种模式，作为员工的我们也要抓住资讯和生活空间，抓住资讯模式，展现最好的一面，做好重点工作，对于次要工作，尤其是不重要的不存在意义的正作可以被动完成品牌传播，是将品牌的各种信息通过不同方式传达给消费者，攻占消费者心智。
我们自身的“品牌”传播也是这样的，所有的机会总是给有所准备的人提供的，努力储备自我，储备的同时也要做自我宣传，可以通过现身实力说法，可以是借助其他人对你的认识，也可以是通过媒体发表你的观点、实践经验或者感悟，来做自我宣传。
当所有准备工作完成，当领导需求人オ的时候，自然会记起你，除了你，他在需求人オ方面没有可以选择的空间，唯有你才是最好的，也是唯一的选择，那样你得到的平台就会更高，得到的提升的机会更大。
左手抓资讯模式 右手抓生活空间
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