- 唯亲是用
家族小企业,亲戚位居要职,关键还能力平平,这类公司无晋升机会,本就没有管理岗位可做,老板就是所有人领导,所有人围着他转。
- 老板亲力亲为
小老板心理,从基层干过来的老板,对自己的能力过分自信,总是认为自己做得都比员工好,时常出言打击员工,吹牛标榜自己,成为经典的救火队员。
- 任何事都要老板敲板
个人能力强,不肯放权,开会基本是老板一人讲,其他人在听,遇事都需老板决断,有时因老板忘记跟踪而耽搁工作进度。
- 不信任员工
对员工各种提防,不让员工接触客户,以小人之心度君子之腹。因为老板自己就是在打工期间挖公司客户起家的。
- 制度不健全
缺少应有的规章制度,管理混乱,或根本不存在管理之说,工作只看结果,对过程不做深究,缺少技术积累沉淀。
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