很多年轻人大学毕业之后，怀揣着远大的理想去大城市发展，在职场上打拼了多年以后，有的实现了人生的跨越，跻身为城市精英的行列，有的则一直游荡在底层，错失了最佳的跳跃时机。
而这两种类型的职场人士，当年龄达到一定程度之后，都要做出一个长远的打算，到底是留在大城市发展，还是回到小城市“宁做鸡头不做凤尾”，必然要从二者中选其一，开启职业生涯的后半场。
简单来说，大城市的职场相对来说更适合个人才华的施展，因为大城市资源更加丰富，机制更加健全，有这些条件的话，就更容易吸引人才的集中，所以说大城市更适合有才华的人发展，因为如果能在大浪淘沙中立住脚跟，分得一杯羹就能生活的不错，但是却不利于弱者生存，竞争力差的人在大城市往往连最基本的资源都很难得到。
相反小城市的职场则更加友好，小城市节奏慢，要求也低，很多职场精英到了大城市以后，往往会感到英雄无用武之地，因为有些高阶的技能，企业还暂时用不上，所以心气很高的人才，在小城市有时会受到冷遇，很多以优势姿态到小城市发展的职场人士，最后又选择了返回大城市发展，其实很大程度上是寻找一种心理上的归属感。
但是如果接受平平静静的生活，没有太高要求的话，还是可以到小城市发展的，这也体现了小城市职场的包容性。
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