先生的怀孕日记「89」 孕妇小姐姐的创业笔记

孕17周+0天    管人先管心，带人要带心

「1」“老婆，采访你一下。你今天发的一条朋友圈，感觉没说完，你是不是还留了一手？”

如何带好新员工？从方式出发是：

1、指明方向（个人、公司）

2、落实具体工作（指标、时间）

3、明确责任承担（雷区、使命）

从人性出发，又是另一番风景...

「2」“老公，你是不是想偷懒。问我这个问题，然后我一回答，就成你的简书文章了。”

“我是好奇：你有宝宝和你，两个人的智慧，你总结的带人经验有什么特别的地方。”

“这是我创业的复盘笔记呀。好吧，为了让我们孩子多点创业的胎教，我告诉你。”

如何带好新员工？从人性角度出发是：

为新员工塑造好三个方面

1、存在感

新人有事可做，给予她帮助。

2、归属感

统一的目标，文化和价值观同频。

3、价值感

给与物质激励和荣誉，形成正反馈。

简书先生的日更秘籍：

1、打开讯飞APP，和小姐姐聊会天。

2、语音自动转化为文字，素材初稿同步完成。

3、排版及配图。