未来哪几种人会被企业淘汰

未来哪几种人会被企业淘汰

                                                                      文/浪迹天涯

近年来，随着社会发展迅速，尤其是自动化发展，就业生存空间，日益不断缩小，很多公司几乎用人越来越少，部分岗位直接用自动化设备代替。

在以后的几十年内，就业会越来越困难，将会有一些人成为淘汰的第一批对象，那么那些人会首先被考虑呢？

01不求上进，醉生梦死的人

经常在公司里看到，有一些人每天抱着当一天和尚撞一天钟，或者给多少钱干多少活的思想，跟领导玩起猫捉老鼠打游击战的思想。

反正只要来上班，在公司混过一天，老板照样付给我一天薪水，至于工作能够少做或者不做，他也看不到，谁也不能把我咋样。

下班后跟一群狐朋狗友，到外面胡吃海喝，人生的日子逍遥自在。

0235岁的左右的人

有的人可能听说过，一个人只要到了35岁左右，无论你对公司曾经做过多大贡献，也会作为第一批解雇的对象。

因为有的公司，比较喜欢年轻人，尤其是18—30左右的小伙子，他们刚从学校进入社会，从工作态度上还是学习上，思维敏捷腿脚灵活，还比较听话。

淘汰这个年龄段的人，不是空穴来风危言耸听，有的人可能会说，我这个年龄还是有人雇佣的，你胡说呢。

现在很多企业，只要超过50岁，就会自动解雇，不会让你继续工作下去，万一哪一天出现意外，连累了公司，反而得不偿失。

当然这只是少数公司的做法，没有逐渐普及开始，在这个之前，我们必须时刻做好准备，迎接新的挑战，不然后悔都来不及了。

03没有文化的人

过去只要认为自己有一身力气，就可以出去打工挣钱了，现在都是机械自动化，每次看到修公路的时候，根本没有用多少人，大部分都是机器去做，人的工作量很少。

就是在底层打工车间里，只要是自动化智能设备面前，原本用十几个人的工作，现在也只有2—3个人就能完成。

即使给你这样的设备，你文化水平低或者不识字，关键时刻看着无法操作，傻眼了。

04思想保守、故步自封，不愿意时刻充电学习人

时代毕竟是与时俱进，才能跟得上社会发展，才能适应新的事物，不要抱着老一套，自认为那是永久性的。

有的人认为，自己以前学习的技术，或者方法，就能用一辈子，现在更新换代的速度太快了，没等旧的过去，新的事物接二连三，迎面扑过来，让你有点应接不暇。

有时候都很难适应，但是没有办法，为了生活，必须强迫自己去学习。

当然，社会无论怎样发展，首先我们要生存下去，就要学会面对它们。不管你心里怎样想，都要时刻记住：每天不断为自己充电，时刻保持与外界的联系，将来才会在社会上，立于不败之地！

朋友，今天你为自己充电了吗？