生活中我们总能碰到在某一领域里面天赋异禀的人，有的是因为工作的付出而积累的经验，有的则似乎自备高能，让人望尘莫及。
在这些人中，有的谦虚有礼，也不乏自视清高，不可一世之辈，这不禁让我想起了读书时学习的一篇古文《伤仲永》。
这是王安石写的一篇文章，文中说的是一个叫方仲永的孩子五岁便能即兴作诗，且诗的内容和文采都有值得欣赏的地方，指物作诗的天分被乡邻得知，大家都以宾客之礼相待，甚至有人花钱买仲永的诗，其父见有利可图，便经常带仲永拜访乡邻左右，不让他学习。
王安石听到这件事很久了，待到方仲永十二三岁时，他让仲永作诗，但是方仲永作诗的水平已经远远不如从前。又过了七年，听闻方仲永之事，才能竭尽，已经和平常人没有两样。
这是一个悲伤的故事，方仲永天资聪明，却没能好好接受后天教育，流连于左邻右舍的宴席之交，最终成为了一个平凡的人。
现实中也有这样的人，而且其中的过程也耐人寻味。
我有个朋友从事餐饮行业的，他刚刚入行那年可以说是个完全不懂的小白，因为来自于湖南，地域饮食的差异让他对于广东菜一窍不通，就连好多菜式的名字都不知道。
当时他们领班的部长是个和他年纪相仿的女孩子，论能力，这位部长确实比较出众，毕竟也是从事过相关行业。
老同事引领新同事这是常理，可是这位部长不知道对于来自于外地的朋友是否有所抵触还是本身从心底不喜欢他，从教他开始起就显得很不耐烦。
尽管从来没有接触过粤菜，但是为了能证明自己做的好，我这个朋友甚至下班回家都拿着菜单记着那几百道菜式。
就这样，一个月后我这个朋友正式上岗了，相对于其他应聘人员这个转正周期已经是很长时间了。
尽管他的天资并不是那么好，但是自从他做传菜员起，在职的那段时间几乎没有传错过一道菜，也没有打烂一个餐具。
他对我说，其实他上菜的速度不是最快的，在同事中也算不上最好的，但是可以加强练习，可以学，只要努力，都可以做到。
我相信他的能力，只是他那位上司仍旧对他百般挑剔，即便他做得再好，做得再优秀，在她眼里仍然是一文不值！甚至经常说他反应慢，人很笨。
朋友偶尔也会提起这位上司，更多的时候只是一笑而过。用他的话来说，反正也习惯了，她就是那样的人。
朋友深知自己在这个行当没有天分可言，也不存在捷径可走，唯有暗地里努力前行才是正道。
后来某天当我再次联系这位朋友时，他已经是这家餐馆的行政主管了，负责餐馆的一切业绩考核和质量标准，当我提及当初那个部长时，他很自然地笑了笑，她还是部长……
这是一种努力得来的飞跃，虽然他资质一般，但是朋友也能通过自己不断的努力从小白晋升为了主要管理层，而他曾经的上司尽管有着丰富的工作经验到最后却还是停滞不前，这样就造就了两种不同的职业发展！
有天分固然重要，但是没有天分也是可以通过后天的努力达到成功的，俗话说，勤能补拙，笨鸟先飞，说的便是这个道理，这样看来，努力比起天分更为重要。
所以，没有天分不要紧，你还有勤奋的筹码呀，因为你可以通过勤奋努力来创造天分！
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